Прийом працівника на сумісництво: питання щодо зарплати та години
Згідно ст. 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо це внутрішній сумісник, то доплата до МЗП визначається окремо за основним місцем роботи та сумісництвом. Якщо сумісник працює на умовах неповної зайнятості (неповного робочого часу), то рівень мінзарплати, з яким порівнюємо нараховану за відпрацьований час зарплату, визначають пропорційно до виконаної норми праці.
Наприклад, працівник має оклад 10000, працює на 0,75 ставки
Сума зарплати, яку нараховано за тарифною ставкою:
10000 х 0,75= 7500 грн.
Сума мінзарплати, до якої потрібно нарахувати доплату
8000 грн х 0,75 год = 6000 грн.
Отже, в даному випадку донараховувати до МЗП не потрібно.
Детальніше в наших статтях
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Ліміт каси для фізичних осіб-підприємців: основні питання та відповіді
Чи потрібен ПРРО для ФОП першої групи з 2026 року
Чи обнуляється індексація зарплати з початку 2026 року
Річні звіти для ТОВ та ГО: терміни і вимоги
Які річні звіти потрібно здати і які терміни, Тов на …
Який код ПДВ використовувати при продажу будівлі та землі
Порядок реєстрації мінусового РК при невірних даних покупця
Чи може ТОВ виплатити матеріальну допомогу працівникам на єдиному податку
Продаж зимових шин: бухгалтерські проведення та документи для оформлення
Нарахування ЕСВ для ФОП при працевлаштованості: нові правила
Що робити з раніше отриманими коштами без ПРО
Як правильно оформити касові операції за дорученням пайовиків
Коректне оформлення податкових накладних та розрахунків у ПДВ
Терміни перевірки та донарахування ПДВ і декларації з прибутку
Обов'язкові реквізити чека для ТОВ з ПДВ та РРО
Правильність обліку ПДВ для маркетингових подарунків в магазині
Оплата лікарняних після 120 днів хвороби: що робити
