Облік гіг-контракторів у звітності: питання та нюанси для ТОВ
Підкажіть чи потрібно в головному документі об'єднаної звітності у полі "середньооблікова кількість працівників за звітній період, осіб" даних гіг-контракторів враховувати?
Також чи підлягають вони до підрахунку по дотримання умов зарплати на дія сіті 1300 євро?
Ні, гіг-контрактори не враховуються у показнику рядок 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» у головній частині Податкового розрахунку, оскільки вони не є штатними працівниками.Гіг-контрактори не є працівниками, які працюють на умовах трудового договору. Вони надають послуги (виконують роботи) на підставі цивільно-правового гіг-контракту.
Показники чисельності у головній частині Податкового розрахунку та в Додатку 4ДФ стосуються саме працівників, з якими укладено трудові договори. Тобто, і в місяцях, коли винагорода нараховувался, гіг контрактери в вказаному рядку не зазначаютсья.
Однією з вимог для збереження статусу резидента Дія Сіті є відповідність критерію щодо середньої місячної винагороди. Станом на 2025 рік її розмір має становити не менше еквівалента 1200 євро на місяць.
Цей показник розраховується як середнє арифметичне для всіх працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті.
Щдо середньої.
Закон № 1667‑IX (частина 12 статті 1) встановлює, що розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг‑спеціалістам обчислюється шляхом ділення «суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) … здійснених юридичною особою … у відповідному календарному місяці» на «загальну кількість працівників та гіг‑спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати».
На підставі листа Мінцифри № 1/11‑5‑У від 20.02.2023 року та Закону № 1667‑IX можна зробити обґрунтований висновок, що при розрахунку середньої місячної винагороди для резидента Дія.Сіті враховуються нараховані, але не виплачені доходи, з умовою, що з них утримано ПДФО і перераховано до бюджету. Мінцифри у своєму листі акцентує, що буде враховуватись сума виплат у вигляді винагороди та зарплати (включно зі сумісниками), здійснена резидентом у відповідному місяці, і факт нарахування + утримань податку може бути визнаний як підтвердження дотримання вимоги, незалежно від фактичної виплати.З тексту листа випливає, що неважливо, чи була фактична виплата — важливим є факт нарахування й утримання податку з цього доходу.
Отже, якщо гіг-контрактору не було навіть нараховано доходу у вигляді винагороди чи зарплати в місяці — він не враховуватиметься для цілей цього критерію. Бо до розрахунку включаються ті особи, яким такі виплати нараховувалися.
Це — логічне застосування норми Закону № 1667 та позиції Міністерства, поки немає чіткішого тлумачення на рівні закону чи судової практики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Які документи потрібні для консигнації без видаткової накладної
Дисконтування гарантійного платежу при оренді: ПДВ та нюанси
Дооцінка основних засобів при ліквідації акціонерного товариства
ПДВ: коли складати податкову накладну за інвойсом
Облік дебіторської заборгованості та повернення: проводки і дії підприємства
Визначення коду послуги для внутрішньофірмових послуг нерезидента
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних та терміни виплати зарплати у 4 ДФ
дякую…
Чи потрібен ПРРО для продажу через Etsy та Payoneer
Право працівника на основну та додаткову відпустки у 2027 році
Запит на погодження дати звіряння з ТЦК організації
Декларація з ПДВ: графа для РК на зменшення зобов'язань
Чи потрібно нараховувати ПДВ на благодійний внесок товаром
Облік благодійної допомоги товаром для загальноподатника без ПДВ
Є відповідь АІ


