Облік гіг-контракторів у звітності: питання та нюанси для ТОВ
Підкажіть чи потрібно в головному документі об'єднаної звітності у полі "середньооблікова кількість працівників за звітній період, осіб" даних гіг-контракторів враховувати?
Також чи підлягають вони до підрахунку по дотримання умов зарплати на дія сіті 1300 євро?
Ні, гіг-контрактори не враховуються у показнику рядок 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» у головній частині Податкового розрахунку, оскільки вони не є штатними працівниками.Гіг-контрактори не є працівниками, які працюють на умовах трудового договору. Вони надають послуги (виконують роботи) на підставі цивільно-правового гіг-контракту.
Показники чисельності у головній частині Податкового розрахунку та в Додатку 4ДФ стосуються саме працівників, з якими укладено трудові договори. Тобто, і в місяцях, коли винагорода нараховувался, гіг контрактери в вказаному рядку не зазначаютсья.
Однією з вимог для збереження статусу резидента Дія Сіті є відповідність критерію щодо середньої місячної винагороди. Станом на 2025 рік її розмір має становити не менше еквівалента 1200 євро на місяць.
Цей показник розраховується як середнє арифметичне для всіх працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті.
Щдо середньої.
Закон № 1667‑IX (частина 12 статті 1) встановлює, що розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг‑спеціалістам обчислюється шляхом ділення «суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) … здійснених юридичною особою … у відповідному календарному місяці» на «загальну кількість працівників та гіг‑спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати».
На підставі листа Мінцифри № 1/11‑5‑У від 20.02.2023 року та Закону № 1667‑IX можна зробити обґрунтований висновок, що при розрахунку середньої місячної винагороди для резидента Дія.Сіті враховуються нараховані, але не виплачені доходи, з умовою, що з них утримано ПДФО і перераховано до бюджету. Мінцифри у своєму листі акцентує, що буде враховуватись сума виплат у вигляді винагороди та зарплати (включно зі сумісниками), здійснена резидентом у відповідному місяці, і факт нарахування + утримань податку може бути визнаний як підтвердження дотримання вимоги, незалежно від фактичної виплати.З тексту листа випливає, що неважливо, чи була фактична виплата — важливим є факт нарахування й утримання податку з цього доходу.
Отже, якщо гіг-контрактору не було навіть нараховано доходу у вигляді винагороди чи зарплати в місяці — він не враховуватиметься для цілей цього критерію. Бо до розрахунку включаються ті особи, яким такі виплати нараховувалися.
Це — логічне застосування норми Закону № 1667 та позиції Міністерства, поки немає чіткішого тлумачення на рівні закону чи судової практики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильність обліку ПДВ для маркетингових подарунків в магазині
Сплата ПДФО та ВЗ при оренді авто у фізособи
Облік товарів і ПРРО для ФОП: нюанси без готівки
Як нарахувати борг працівнику за виконавчим листом у 1С
Підкажіть, яким документом нарахувати в 1С суму …
Коригування податкового кредиту при банкрутстві контрагента: коли
Наша ситуація:
Контрагента-постачальника , який винен нам …
Перехід на спрощену систему: чи знімуть статус ризикового платника
Внесення запису про зміну прізвища в трудову книжку робітниці
Зберігання особистого ключа електронного підпису: законодавчі нюанси
Добрій день проконсультируйте будь ласка …

