Замовити рекламу
<b>🚨 Вас перевірятиме ДПС?</b>

🚨 Вас перевірятиме ДПС?

Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!

Перевірити
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
13.08.2025 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Залучення жінок з дітьми до нічних робіт за згодою

Добрий день. Чи можна залучати до нічних робіт жінку яка має дитину до 1 року за її згодою…

0

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 12:22

Так, можна.

Відповідно до ч. 1 ст. 8 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ…Ще

ОК
Косолап Олена
13.08.2025 | 12:51
Кадри
Відповідь надано

Гнучкий графік роботи медсестер: вихідні та оплата за суботу

ФОП-лікар має найманих працівників (лікарів, медсестер). Чи можна/як краще прописати і в яких документах, щоб був 5-тиденний робочий тиждень, але медсестри працювали в суботу. А вихідні дні в медсестер були, наприклад, неділя та понеділок, або ж неділя та четвер. Чи обов`язково…

3

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 12:01

Так, можна.

Але щоб уникнути претензій від Держпраці, потрібно закріпити порядок у двох документах: Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та…Ще

АН
Анастасія
13.08.2025 | 12:40
Кадри
Відповідь надано

Запит про код професії бариста в системі класифікації

Вітаю. Підскажіть будь ласка код професія барист…

1

НК
Надія, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:10

Бариста код КП 5123

Назва посади «Бариста» за Класифікатором професій ДК 003:2010 має код 5123.

Рекомендуємо скористатися сервісом…Ще

НП
Павлова Наталія
13.08.2025 | 12:29
Кадри
Відповідь надано

Виправлення назв професій у штатному розписі та документах працівників

Вітаю! приймали працівників ще в 2022р. код професіїї 9162 Двірник. Зараз продивляюсь класифікатор і теж код професії 9162 Робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими теріторіями , посадова інструкція другого підходить більше для нас , бо там є…

1

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 13:34

Так, потрібно


На нашу думку в вашому випадку відбувається зміна посади працівника та його посадових обов'язків.

Якщо мова йде про скасування однієї посади й…Ще

ТЕ
Тетяна
13.08.2025 | 12:19
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо звітності та зарплати мобілізованого працівника

Доброго дня! Працівника мобілізували, довго не надавав довідку про мобілізацію. Червень-липень нараховували повністю ставку.
Сьогодні передав довідку від 15.06.2025. у Об"єднаному звіті за 06-07.2025 категорія 1. Чи потрібно перездавати звіти , показавши що працівник…

13

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 20:19

Розглянемо Ваші питання:

1. Відображення мобілізованого в податковому розрахунку:

Додаток Д1. Мобілізованого працівника показуємо в Додатку 1 навіть якщо…Ще

ТЕ
Тетяна
13.08.2025 | 12:12
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника через тривалу відсутність та компенсація відпустки

Доброго дня! Ситуація з працівником наступна : з 11.2021 р не вийшов касир на роботу, складали акт про відсутність на робочому місці, табелювання - нз , двічі надсилали листи за адресою реєстрації , листи поверталися назад.
Працівник по останнім данним - на окупованій…

18

НК
Наталя, консультант
експерт
14.08.2025 | 15:30

Так. Якщо немає інформації від працівника та зв’язку з ним більше 4 місяців підряд за умови документального підтвердження ваших дій та відсутності…Ще

СН
Сніжана
13.08.2025 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Вибір коду класифікатора професій для косметичних спеціальностей

Добрий день, який код класифікатора професій обрати для посади Майстер манікюру та педикюру, косметолог та перукар…

7

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 01:28

Надаємо назви за Класифікатором та коди КП

Варіанти кодів за Класифікатором професій ДК 003:2010:

5141 Манікюрник — посадова інструкція…Ще

ЯН
Яна
13.08.2025 | 11:55
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно позначати неповний робочий час для сумісників

Якщо працівник прийнятий на роботу за зовнішнім сумісництвом, ставка сама 8 тис, але працює за своїм графком 4 години на день, тобто 20 годин на тиждень, чи потрібно по такому працівнику ставити у БАФ Корп галочку неповний робочий час, і чи потрібно у додатку 1 з єсв зазначати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 10:38

так, потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЦ
Цапкаленко Тетяна
13.08.2025 | 11:37
Кадри
Відповідь надано

Правила заповнення повідомлення про прийняття на роботу сумісника

Добрый день. Хотим принять сотрудника на 0,5 ставки по основному месту работу и на 0,5 ставки внутренним совместителем на другую должность. Как правильно заполнить уведомление о принятии на работу…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 20:16

В повідомленні про прийняття формується два рядки, один рядок з категорією особи - 1 (основне місце роботи), а другий - з категорією особи 2 (працівник за…Ще

IN
incognito
13.08.2025 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Як працювати з електронними трудовими книжками при прийомі

Відсканували всі трудові книжки і передади їх до ПФУ. Як надалі ми працюємо при прийомі та звільнені .Наприклад якщо працівник прийде і не надасть трудову бо в нього вона електронна, де мені побачити номер запису ? І в повідомлені на прийннятті на роботу я ставлю що він з…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 00:30

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову…Ще

СН
Сніжана
13.08.2025 | 11:12
Кадри
Відповідь надано

Відображення нових робочих місць у звітності для ФОП

Добрий день, якщо в одному місяці приймаємо працівників на посаду перукарі та адміністратори чи потрібно відображати їх як нове робоче місце в додатку 1 гр.. 24 та додатку 5 гр. 18…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:39

Так, тоді такі посади відповідають критеріям для відображення НРМ.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Корякіна Олена Миколаївна
13.08.2025 | 10:36
Кадри
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника з сумісництва на основне місце

Працівник працює за сумісництвом на нашому підприємстві,звільняється з основного місця роботи, бажає оформитися за основним у нас.Як краще для працівника та без помилок для кадровика оформити ці події? 1)Переведенням з сумісництва на осн.місце роботи? Тоді як це правильно…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:46

Правильним оформленням є звільнення працівника з роботи за сумісництвом та прийняття його на роботу за основним місцем роботи.

Якщо працівника буде…Ще

ТЕ
Тетяна
13.08.2025 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Правила складання графіка відпусток для строкових трудових договорів

Добрий день! Працівник працює за строковим трудовим договором 3 місяці з червня по вересень 2025 р. Право на щорічну основну відпустку згідно із законодавством працівник має відповідно до відпрацьованого часу. Чи потрібно на цих працівників складати графік відпусток, якщо графік…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:59

Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист…Ще

НА
Наталія
13.08.2025 | 09:19
Кадри
Відповідь надано

Чи має право працівник на день відпочинку після донорства

Добрий день .Працівник приніс довідку -донора крові вже після того як здав кров. Не попереджав заздалегідь. Чи потрібно надавати у такому випадку 1 день відпочинку…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 23:21

Роботодавець увільняє від роботи працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день медичного обстеження і в день здавання крові на підставі заяви…Ще

ЛМ
Мельничук Лариса Іванівна
13.08.2025 | 09:12
Кадри
Відповідь надано

Яке місто вказувати в трудовому договорі для ФОП

Доброго ранку. ФОП зареєстрований у Хмельницькій обл., проводить діяльність у Львові. Яке місто потрібно вказати в трудовому договорі, наказах, і т.п. в разі прийняття на роботу працівника? Дякую…

9

ЛК
Любов, консультант
експерт
15.08.2025 | 14:40

У трудовому договорі та наказах потрібно вказувати фактичне місце виконання роботи працівником — тобто м. Львів, якщо саме там він буде працювати…Ще

ІР
Ірина
12.08.2025 | 22:48
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти податкову про договори ЦПХ з фізособами

Добрий день! Чи повинно підприємство повідомляти податкову про укладення договорів ЦПХ з фізичними особами…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 11:42

Ні, повідомлення подавати не потрібно. Постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про…Ще

ІР
Ірина
12.08.2025 | 19:17
Кадри
Відповідь надано

Повторна повістка працівнику у відпустці: дії підприємства та наслідки

Добрий день, в липні на підприємство прийшла повістка на працівника, в цей час працівник знаходився у відпустці за власний рахунок. Директором підприємства було направлено разом із супровідним листом, в якому вказали причину неможливості вручення повістки-працівник у відпустці…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 18:35

Дії підприємства передбачено п. 47 Порядку 1487:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням…Ще

НД
Данилюк Неоніла Юріївна
12.08.2025 | 17:44
Кадри
Відповідь надано

Зміна штатного розкладу та прийом інваліда на нову посаду

Доброго дня , змінили штатний розклад , було 8 шт. одиниць , по новому штатному розкладу 10 штатних одиниць , але на новостворене робоче місце прийнята одна особа . Коли прийняти одного інваліда , тільки тоді коли буде прийнято 10 штатних одиниць в наявності , чи вже відповідно…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 17:25

Для підприємств з кількістю працівників від 8 до 25 осіб виконанням нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю є працевлаштування за основним місцем…Ще

АК
Корзун Анна Сергіївна
12.08.2025 | 17:07
Кадри
Відповідь надано

Оформлення наказу про вихід з декретної відпустки: нюанси

Доброго дня! Чи потрібно оформляти наказ про вихід працівниці з декретної відпустки по досягненню дитини 3-х років…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:56

Ні, не потрібно.

Якщо працівниця виходить на роботу наступного дня після виповнення дитині трьох років, видавати наказ про вихід на роботу не потрібно…Ще

ІР
Ірина
12.08.2025 | 17:03
Кадри
Відповідь надано

Можливість переведення працівника на іншу посаду за строковим договором

ДД
Чи можна прийняти працівника за строковим договором на певний період на одну посаду,
а потім ПЕРЕВЕСТИ на іншу посаду на час відсутнього по догляду за дитиною до 3-років теж за строковим договором…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:50

Так, можна.

Зразок наказу за псиланням: Наказ про переведення на іншу посаду працівника (за строковим договором), зразок заяви за посиланням…Ще

Усі консультації43985
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43978
Уточнення3
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ80
Теми
Акциз5375
Бухоблік та фінзвітність20181
Відрядження9052
Військовий облік та бронювання4897
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48209
Зарплата70473
ЗЕД. Валютні операції10387
Кадри43985
Нерухомість та земля9453
ПДВ71711
Податок на прибуток25842
РРО/ПРРО, каса21177
Спрощена система22605
ФОП57471
Інше120349
20-ОПП563
Неприбуткові/благодійні організації853
Транспорт, ТТН787
Бюджетні установи112
Фермерські господарства208