ст. 48 КЗпП передбачено, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Основні відомості до електронної трудової книжки (прийняття, звільнення, переведення, про декретні відпустк) передаються через додаток 5 до податкового розрахунку. Відповідно ці дані повторно дублювати і вносити записи безпосередньо на порталі ПФУ не потрібно. Також не потрібно повторно сканувати паперову ТК та передавати її до ПФУ.
Щодо звітування при звільненні. Дату звільнення слід показати в податковому розрахунку. Ця інформація буде внесена до е-ТК працівника.
Якщо ви є критичним підприємством, то потрібно подати оперативні відомості про звільнення працівника на порталі ПФУ. Крім того якщо працівник військовозобовязаний, то до ТКЦ слід надіслати повідомлення про звільнення за додатком 4 до Порядку 1487

Раді допомогти, звертайтесь ще!