🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
05.12.2025 | 08:32
Відповідь надано
Правильний розрахунок зарплати для зовнішнього сумісника на 0,5 ставки
Доброго дня. Зовнішній сумісник працює на 0,5 ставки з посадовим окладом 8200,00 грн. (працює 2 дні на тиждень по 2 год.) У листопаді відпрацював всі 8 днів, при нормі 20 робочих днів. Підкажіть як правильно розрахувати зарплату суміснику? (8200/20*8=3280 грн)
Чи брати…
Чи брати…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 18:29
ОК
Комісарчик Оксана Володимирівна
04.12.2025 | 19:32
Відповідь надано
Відпустка для зовнішніх сумісників: права та розрахунок зарплати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка: 1. Чи може зовнішній сумісник піти у щорічну основну відпустку, якщо за основним місцем роботи він у цю відпустку не іде?
2. Також чи входить у розрахунок середньої зарплати для щорічної відпустки нарахована індексація зарплати…
2. Також чи входить у розрахунок середньої зарплати для щорічної відпустки нарахована індексація зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2025 | 17:02
ВІ
Вікторія
04.12.2025 | 18:12
Відповідь надано
Як правильно нарахувати доплату за відсутнього працівника
Вітаю, як правильно нарахувати доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, якщо час відсутності припав на кінець листопада і початок грудня, дні листопада треба нарахувати в листопаді а дні грудня в грудні? Чи однією сумою в листопаді…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 15:55
ОЛ
Ольга
04.12.2025 | 17:34
Відповідь надано
Розрахунок зарплати для демобілізованого лікарняного у вересні та жовтні
Добрий день! Лікарняний демобілізованого. Повернувся в вересні, ми сплатили середню за дні, коли він ставав на облік у військкомат. Решта днів вересня - за свій рахунок. З 01.10 по 24.10 також за свій рахунок. 25- 26 жовтня вихідні за графіком. Тож нарахована зарплата лише за…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 15:20
НА
Наталія
04.12.2025 | 17:33
Відповідь надано
Перерахунок окладів у 2026 році: обов'язок чи ініціатива роботодавця
Доброго дня! Держбюджетом на 2026 рік планується зростання мінімальної зарплати, з цього виходить запитання чи є обов'язковим перерахунок окладів в відсотковому співвідношенні, при умові що станом на 01 січня 2026 року оклад буде вищим ніж встановлена мінімальна зарплата? чи це…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 15:03
ІР
Ірина
04.12.2025 | 17:10
Відповідь надано
Коригування зарплати: як доплатити пільгу без наслідків
вітаю,
ми оплачуємо зарплату 1 числа. одному із працівників не врахувалась пільга на дітей. і ми не доплатили йому на карту приблизно 400 грн Як правильно доплатити це працівнику і які наслідки такої оплати…
ми оплачуємо зарплату 1 числа. одному із працівників не врахувалась пільга на дітей. і ми не доплатили йому на карту приблизно 400 грн Як правильно доплатити це працівнику і які наслідки такої оплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 14:18
ІБ
Богачова Ірина Вікторівна
04.12.2025 | 17:06
Відповідь надано
Утримання зайво виплачених відпускних при звільненні працівника
Доброго дня. Працівник взяв відпустку «наперед» та звільняється. Відпускні сплачені до початку відпустки. При звільнені директор прийняв рішення утримати зайво виплачені відпускні при остаточному розрахунку зі співробітником. Чи потрібно дотримуватись обмеження щодо…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 14:09
МА
Мария
04.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Обчислення зарплати кранівника при 200 годинах роботи на місяць
Добрий день. Кранівник працює на крані 200 годин. Чи не порушує це умови праці? Та яким чином в такому разі потрібно нараховувати зарплату працівнику ( якщо його оклад 9000 грн на місяць)…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 19:07
ЗО
Зоя
04.12.2025 | 16:41
Відповідь надано
Перерахунок зарплати директора при зміні окладу на підприємстві
Добрий день. Найманий директор працює на новоствореному підприємстві за сумістництвом на 0,25 окладу 7400*0,25=1850 грн. Діяльності не було. Розпочалась діяльність,підвищили оклад директору до 20000 ,20000*0,25=5000. Якщо це буде порушенням в ті місяці,коли оклад був меньше…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.12.2025 | 15:06
ОЛ
Олена
04.12.2025 | 15:53
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати за листопад: довідка та нюанси
Доброго дня! Питання Щодо розрахунку середньої заробітної плати за листопад згідно Постанов Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (із змінами), для визначення критичності. Зразок довідки?Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.12.2025 | 11:23
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
04.12.2025 | 15:35
Відповідь надано
Компенсація за затримку виплати зарплати: як її розрахувати
Зарплату за жовтень 2025р. Виплатили 02.12.2025р. Чи потрібно платити компенсацію невиплаченої зарплати. І як її рахувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.12.2025 | 15:24
ГА
Ганна Січенко
04.12.2025 | 15:26
Відповідь надано
Розрахунок доплати до мінімальної зарплати при денному тарифі
Якщо тип нарахування працівника Денний тариф - то для визначення суми Доплати до мінімальної ЗП дохід потрібно порівнювати: - з місячним розміром приведеним до норми днів?
Наприклад, Денний тариф = 350,00 (за 8 год.)
в березні 2025 норма = 20 дн. / 160 год.
Наприклад, Денний тариф = 350,00 (за 8 год.)
в березні 2025 норма = 20 дн. / 160 год.
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.12.2025 | 21:29
ГА
Ганна Січенко
04.12.2025 | 15:23
Відповідь надано
Визначення доплати до мінімальної зарплати: місячний чи погодинний розрахунок
Доплата до мінімальної ЗП:
у місяч. розмірі це 8000,00
у погодинному розмірі - це 48год.
Якщо тип нарахування працівника Оклад по годинам -то для визначення суми Доплати до мінім. ЗП дохід потрібно порівнювати з місячним розміром чи з погодинним розміром…
у місяч. розмірі це 8000,00
у погодинному розмірі - це 48год.
Якщо тип нарахування працівника Оклад по годинам -то для визначення суми Доплати до мінім. ЗП дохід потрібно порівнювати з місячним розміром чи з погодинним розміром…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.12.2025 | 21:29
ТЕ
Тетяна
04.12.2025 | 15:16
Відповідь надано
Як врахувати довідку працівника-інваліда в звітності ЄСВ
ТОВ, Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій сітуації. Прийняли працівника з 26.11.25. Звітність по ЄСВ за 11.25 вже подана. Зараз дізналися, що працівник- інвалід 2 групи, приніс довідку. Чи можна зробити наказ від 04.12, про прийняття до уваги цієї довідки, щоб не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.12.2025 | 22:55
НА
Надія
04.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні для нової працівниці
Працівниця звільнена з підприємства 15.10.2025 року, 16.10.2025 року прийнята на те саме підприємство на іншу посаду.
З 14.11.2025 року по 21.11.2025 року на лікарняному.
Як рахувати лікарняні…
З 14.11.2025 року по 21.11.2025 року на лікарняному.
Як рахувати лікарняні…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 13:35
ЕВ
Евгения
04.12.2025 | 14:56
Відповідь надано
Обчислення зарплати при прийомі на роботу всередині місяця
Якщо людина прийнята на роботу всередині місяця до фопа на загальній системі, який має ліцензію на алкоголь. Чи можна нарахувати заробітну плату за відпрацьовані дні виходячи зі ставки 16000. Чи не втратить фоп ліцензію якщо зарплата в місяці прийому буде менша за 16000…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 13:03
ЮЛ
Юлія
04.12.2025 | 14:52
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати ПДВ при нарахуванні подарунків працівникам
Підприємство платник пдв закупило подарунки для працівників у підприємця не платника пдв вартістю по 500 грн кожен. Чи потрібно збільшувати вартість подарунка на пдв при нарахуванні натурального доходу працівникам? Дохід буде в сумі 600,00(з пдв) чи залишається 500,00…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.12.2025 | 18:47
ВІ
Віталій
04.12.2025 | 14:44
Відповідь надано
Перехід на щоденну оплату праці: документи та рекомендації для ФОП
Добрий день. ФОп працює на 2 групі ЄП. Має найманих працівників. Підкажіть як цих працівників перевести з погодиної форми оплати праці на щодену? Які необхідно оформити документи…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 12:28
МА
Марина
04.12.2025 | 14:42
Відповідь надано
Прописання строків виплати заробітної плати в наказі
Чи можна в наказі про порядок виплати заробітної плати прописати: встановити строк виплати зарплати за першу половину місяця не пізніше -22-го числа поточного місяця, за другу половину місяця- не пізніше 7-го числа поточного місяця після закінчення періоду, за який здійснюється…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.12.2025 | 00:05
СВ
Світлана Лебединець
04.12.2025 | 14:32
Відповідь надано
Виплата депонованої заробітної плати на картку: можливості та умови
Добрий день. Якщо підприємство виплачує заробітну плату через касу. Чи має право депоновану заробітну плату виплатити на картку співробітнику по його заяві…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 11:58
