Як діяти при призначенні інвалідності після лікарняного працівника
Працівник довший час хворів. останнє лікарняне закінчилось 29 числа позаминулого місяця, яке було оплачене після 8 днів. через місяць після завершення лікарняного працівнику призначено групу інвалідності з дати останнього дня лікарняного. Що робити в цій ситуації . якщо лікарняне вже оплачено. і як діяти в майбутньому в таких ситуаціях. працівники отримують направлення? а якщо не буде призначено групу інвалідності? чекати місяць і не оплачувати лікарняне?
Потрібно зробити перерахунок лікарняного та повернути зайві кошти за 1 день ПФУ
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності/встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності (п.2 ст.15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).
Отже, за день встановлення інвалідності лікарняне не оплачується. Відповідно в описаній по запитанню ситуації потрібно провести перерахунок раніше нарахованого лікарняного (зменшити на один день). Якщо це день, що компенсується коштом ПФУ, то протягом 3 робочих днів потрібно повернути «зайві» кошти на рахунок ПФУ із наданням пояснення причини повернення. Штрафу не буде. Іншого варіанту не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


