Дії з виконавчим листом після звільнення працівника та аліментів

Повернути оригінал виконавцю разом з останнім звітом про здійснені відрахування.

Якщо працівник, з якого утримувались аліменти, звільнився, то відповідно до п.8. розд Х Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мінюсту від 02.04.2012 № 512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2688 після закінчення строку відповідних виплат або у разі звільнення працівника подається окремий звіт про здійснені відрахування та виплати за встановленою формою (додаток 9).

У разі припинення перерахування коштів стягувачу підприємства, роботодавець не пізніш як у триденний строк має повідомити виконавця про причину припинення виплат та зазначити нове місце роботи, проживання чи навчання боржника, якщо воно відоме. (ч.2. ст. 69 Закону від 02.06.16 № 1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647)

Собі залишити копію для підтвердження підстави утримання.

Супровідний лист може бути довільної форми, наприклад: "У зв'язку із звільненням працівника ... надсилаємо звіт щодо останніх утриманих сум та виконавче провадження №... дата..."

Раді допомогти, звертайтесь ще!