Замовити рекламу
<b>Розіграш подорожі до Парижа</b>

Розіграш подорожі до Парижа

До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨

Взяти участь >
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІВ
Іванна
09.09.2025 | 08:07
Кадри
Відповідь надано

Як внести зміни в ПВТР щодо повідомлення про прописку

Доброго дня, як прописати в ПВТР про зміни, що потрібно повідомляти про зміну місця проживання. Вносити зміни до ПВТР через наказ? І як прописати текстом саме…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:55

Ні, до ПВТР зміни вносяться за тим же алгоритмом, що і затвердження ПВТР.

Тому потрібно затвердити ПВТР в новій редакції на загальних зборах трудового…Ще

ВА
Валерия
08.09.2025 | 19:39
Кадри
Відповідь надано

Чи може підприємство звинуватити звільненого працівника після інвентаризації

Якщо матерыально-выдповыдальну особу звільнили за згодою сторін, чи може підприємство провести інвентаризацію після звільнення, виявити нестачу ТМЦ та звинуватити вже раніше звільненого співробітника…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:41

Ні.

Відповідно до п. 1 розд. ІІ Положення № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14/conv#n51 інвентаризація проводиться повним складом…Ще

АН
Анжела
08.09.2025 | 19:00
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок робочого часу для працівника на 0,25 ставки

Вітаю! Пятиденка, 8год робочий графік. Якщо працівник працюватиме на 0,25 ставки, то виходить по 2 год. в день працюватиме, вірно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:34

Так. Статтею 50 КЗпП передбачено що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників установлюється…Ще

НГ
Гуцул Наталія Іванівна
08.09.2025 | 18:07
Кадри
Відповідь надано

Припинення трудових відносин при переході на нове ФОП

Доброго дня! ФОП №1 цього місяця припиняє свою підприємницьку діяльність, але у нього в штаті є працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. І ця працівниця теж декілька днів тому зареєструвалась як ФОП №2. Питання: як припинити…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:30

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації…Ще

ИР
Ирина
08.09.2025 | 17:20
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилки звільнення мобілізованого: уточнююча звітність і додатки

Доброго дня! Помилково звільнили мобілізованного. Зарплати у него не было кілька місяців, компенсацію за відпустку за заявою виплатили ще під час мобілізації. Бухгалтер в червні помилково подала його у додатку 5 як звільненого. Як виправити цю помилку? Чи можна виправити цю…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:19

Слід подати звіт з типом "Уточнюючий".

У період "Травень 2025" слід створити звіт з типом "Уточнюючий" в складі головного документа та Додатка 5.

У Додатку 5…Ще

СВ
Світлана
08.09.2025 | 16:34
Кадри
Відповідь надано

Як правильно вказати графік роботи працівника за сумісництвом

Доброго дня, працівник прийнятий на роботу за сумісництвом. Буде працювати приблизно 8 повних робочих дні з 9- до 20 , в дні вільні від основного місця роботи. Всі працівники, що працюють за основним місцем, працюють згідно графіку змінності/роботи. Як правильно прописати в…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:10

Зазначте в наказі індивідуальний графік роботи працівника. В цьому випадку кожен місяць працівника маєте ознайомлювати з його графіком роботи. У…Ще

БУ
Бухгалтер
08.09.2025 | 15:50
Кадри
Відповідь надано

Помилка в імені співробітника: чи потрібно подавати нові повідомлення

Вітаю. 04.09.25 подали повідомлення в дпі про прийняття нового співробітника. 08.09.25 побачили, що зробили помилку в імені (тимофей - тимофій). зробила запит на сайт пфу = там цей робітник числиться на нашому підприємстві з правильною літерою в імені. питання: обов'язково в…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:33

Інформацію у повідомленні варто виправити.

Постановою №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

ТЯ
Ярмолюк Тетяна
08.09.2025 | 15:28
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про умови праці при переведенні

вітаю, при прийняті на роботу ми повідомляємо працівника про умови праці. Чи потрібно при переведені працівника на іншу роботу (посаду) надавати на ознайомлення повідомлення про умови праці за новою роботою (посадою), чи дастатньо ознайомити лише з робочою (посадовою)…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2025 | 09:44

Відповідно до ст. 29 КЗпП України, роботодавець зобов’язаний до початку роботи працівника:

- роз’яснити його права та обов’язки…Ще

ЛЮ
Людмила
08.09.2025 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Збереження робочого місця для мобілізованих працівників: алгоритм дій

Доброго дня. Працівника А, який є водієм автотрансп. засобів мобілізували у 2022 році, на його місце прийняли працівника В. Працівника В мобілізували у 2023 році. Приймаємо нового працівника Д. За котрим із працівників ми маємо зберігати робоче місце, якого мобілізованого…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:12

Нового працівника приймають на посаду, за якою основне місце зберігається за першим мобілізованим працівником. Але в наказах зазвичай пишуть- на місце…Ще

ОМ
Машевська Ольга Анатоліївна
08.09.2025 | 15:12
Кадри
Відповідь надано

Правила обліку працівників з інвалідністю та відпусток без ЗП

Доброго дня, ТОВ в штаті має працівника з інвалідністю 3-тя група, працівник відгуляв усю основну відпустку, 30 днів відпустки без збереження ЗП у зв'язку із сімейними обставинами та продовжує писати заяви на відпустку без збереження ЗП по військовому стану (за весь рік в…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:08

Так, в 2025 році такий працівник рахується для виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю.

Працівник має право писати заяви на надання йому…Ще

ШМ
Шинкарук Марина
08.09.2025 | 15:08
Кадри
Відповідь надано

Дії працівниці з медичним висновком про тимчасову непрацездатність

Працівниця принесла медичний висновок про тимч непрацездат, я не стикалася з декретом. Це ж не лікарняний. Мої або її подальші дії? Дякую завчасно…

2

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 14:22

Якщо працівник надав медичний висновок про тимчасову непрацездатність, роботодавець повинен перевірити електронний лікарняний (е-лікарняний) на порталі…Ще

НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
08.09.2025 | 15:02
Кадри
Відповідь надано

Право на податкову соціальну виплату для працівника з інвалідністю

Добрий день,на підприємстві працює пенсіонер, особа з інвалідністю по 2години на 0,25ставки, чи має право на податкову соціальну виплату, якщо ЗП працівника 2200грн і як її правильно розрахувати…

6

ГК
Галина, консультант
експерт
08.09.2025 | 17:21

До заробітної плати особи з інвалідністю може застосовуватися податкова соціальна пільга (ПСП).

ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь…Ще

СВ
Світлана Поліщук
08.09.2025 | 14:26
Кадри
Відповідь надано

Врахування відпустки за власний рахунок при розрахунку відпустки

Працівник працює за сумісництвом ( зовнішній) у бюджетній організації. Часто бере відпустку за власний рахунок ( понад 15 днів на рік) . Чи потрібно враховувати дні відпустки за власний рахунок для розрахунку днів щорічної відпуски…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2025 | 11:49

Тренери-викладачі дитячо-юнацьких спортивних шкіл мають право на щорічну основну відпустку на загальних підставах — тривалістю 24 к. дн. (ст. 6…Ще

СН
Сніжана
08.09.2025 | 14:17
Кадри
Відповідь надано

Донарахування лікарняних у вересні: вплив на зарплату за серпень

Добрий день, у працівника в кінці серпня лікарняний, відображати його будемо у вересні, за серпень виникає донарахування через лікарняні донарахування відображати у вересні? Чи не буде проблем якщо за серпень буде зп менше мінімальної…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:36

Ні, в серпні поки вимогу ЄСВ з МЗП не виконуйте. У вересні, коли буде нарахований лікарняний за серпень, можна буде точно визначити базу нарахування ЄСВ за…Ще

КА
Катерина
08.09.2025 | 13:19
Кадри
Відповідь надано

Зміна умов праці: необхідні документи та їх оформлення працівником

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо зміна істотних умов праці відбувається за ініціативою працівника, це 56 стаття КзПП України на даний час? В такому випадку потрібно не лише заява працівника та наказ, а й додаткова угода? Буду вдячна за посилання на приклади даних…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:52

Зміна істотних умов праці регламентується ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188

Відповідно до норми даної статті зміна істотних умов…Ще

ДС
Довгань Світлана Вікторівна
08.09.2025 | 13:16
Кадри
Відповідь надано

Відпустка та звільнення: можливість подачі заяви працівником

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник написати заяву на частину основної відпустки з подальшим звільненням в останній день відпустки за угодою сторін…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:31

Так, може. Відповідно до ст. 3 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 За бажанням працівника у разі його звільнення…Ще

КВ
Вітранюк Катерина Олегівна
08.09.2025 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Де дізнатися про цифрову трудову книжку працівника

Добрий день, де можна дізнатись чи відцефрована трудова книжка в працівника чи ні? І якщо ні то хто має її відцифрувати…

4

АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2025 | 15:56

Для того, щоб дізнатись про результати оцифрування трудової книжки (якщо електронні копії вже подавались), необхідно на вебпорталі Пенсійного фонду України…Ще

РІ
Руденко Інна Миколаївна
08.09.2025 | 12:53
Кадри
Відповідь надано

Заміна працівника на лікарняному: сумісництво чи договір ЦПХ

Доброго дня. Працівник захворів (сторож), щоб його замінити на період лікарняного необхідно залучити стороннього працівника. Як краще прийняти працівника за сумісництвом за період лікарняного чи оформити договір ЦПХ…

15

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:32

Щоб уникнути ризику перекваліфікації цивільно-правових договорів у трудові при перевірці та штрафів радимо із сторожем укладати саме трудовий…Ще

ГА
Ганна Січенко
08.09.2025 | 12:28
Кадри
Відповідь надано

Правила номерування кадрових документів: чи потрібна літера в назві

Вітаю
Як вірно номерувати кадрові документи, чи обов'язково в назві має бути літера?
чи вважається помилкою якщо вказано лише порядковий номер…

5

ТК
Тимур, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:26

Кадрові накази треба розмежовувати відповідно до строків зберігання.

Звернемося до абз. 2 п. 6 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного…Ще

ОЛ
Ольга
08.09.2025 | 12:26
Кадри
Відповідь надано

Неправильний код професії у звіті по ЄСВ: що робити

Фоп прийняв працівника і в додатку 5 в звіті по єсв вказав прийняття на роботу працівника з кодом 1314 професія Керуючий магазином . прийшла квитанція про те що неприйнято звіт бо неправильний код і назва професії , а який код можна прописати щоб прийняло звіт…

3

АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2025 | 15:13

Назва професії Керуючий магазином (код 1314) є чинною згідно з Класифікатором професій, тому помилка може бути не в неправильній назві, а у тому, як її…Ще

Усі консультації43967
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43948
Уточнення6
В роботі11
Очікує1
З відповіддю АІ72
Теми
Акциз5373
Бухоблік та фінзвітність20172
Відрядження9049
Військовий облік та бронювання4877
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48175
Зарплата70439
ЗЕД. Валютні операції10380
Кадри43967
Нерухомість та земля9449
ПДВ71677
Податок на прибуток25838
РРО/ПРРО, каса21172
Спрощена система22598
ФОП57458
Інше120315
20-ОПП559
Неприбуткові/благодійні організації851
Транспорт, ТТН781
Бюджетні установи112
Фермерські господарства205