Можна оформити через переведення.

.Відповідно до ст. 32 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.

Законодавство не передбачає обов'язкового звільнення працівника для призначення його на іншу посаду на тому ж підприємстві. За роз'ясненням Пленуму Верховного суду України (постанова від 06.11.92 р. №9), переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.

Таким чином звільняти працівника не потрібно. Переведення оформлюйте заявою та наказом про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!