Так, всі документи можна оформити в останній робочий день бухгалтерії та банківський день місяця- 28.11.2025, а також виплатити в цей день розрахункові.

За нормою ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

В ст.116 КЗпП зазначено: При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виплата пізніше буде вважатись порушенням законодавства.

Таким чином, виплатити розрахункові й видати документи працівнику можна не пізніше дати звільнення, тому керівник може прийняти рішення здійснити виплату й видати всі документи напередодні останнього робочого дня працівника- в п'ятницю, 28.11.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!