☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОМ
Магда Ольга Вадимівна
05.12.2025 | 12:27
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати нові правила всім працівникам підприємства
На підприємстві вводяться нові Правила внутришнього розпорядку. Кол договору на підприємстві немає. Чи потрібно підписання правил всіма працівниками, навіть тими працівниками, які мобілізовані або в декреті, для іх прийняття? Чи потрібна тількі більшість присутніх працівників…
АН
Антон
експерт
05.12.2025 | 21:20
ЛЮ
Людмила
05.12.2025 | 12:19
Відповідь надано
Особливості прийому працівників з випробувальним терміном і обліком
Які особливості прийняття на роботу працівника з випробувальним терміном? Що треба врахувати, якщо майбутній співробітник має порушення правил військового обліку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.12.2025 | 09:49
ОЛ
Олена
05.12.2025 | 12:00
Відповідь надано
Урахування мобілізованого працівника у Звіті з праці 1040
Добрий день. Чи враховувати мобілізованого працівника до рядка 1040 Звіту з праці? Якщо працівника мобілізували в середині місяця, чи враховується він в рядок 1040 Звіту з праці як мобілізований чи як звичайний працівник? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2025 | 23:15
НА
Наталія
05.12.2025 | 11:52
Відповідь надано
Оплата днів прогулу працівника до отримання документів про мобілізацію
Добрий день
Працівника підприємства забрали з вулиці на ВЛК і скоріш за все мобілізували (поки додаткової інформації немає) документів ніяких немає. Я поки відмічаю ці дні як неявки/ прогули? Коли отримаю підтверджуючі документи про мобілізацію працівника від ВЧ мені…
Працівника підприємства забрали з вулиці на ВЛК і скоріш за все мобілізували (поки додаткової інформації немає) документів ніяких немає. Я поки відмічаю ці дні як неявки/ прогули? Коли отримаю підтверджуючі документи про мобілізацію працівника від ВЧ мені…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.12.2025 | 18:49
НА
Наталія
05.12.2025 | 11:51
Відповідь надано
Відпустка по вагітності: дистанційна робота та виплати декретних правили
Добрий день! Керівник йде у відпустку по вагітності та пологах. Чи може вона продовжувати роботу дистанційно, не повний робочий день? Чи не відмовлять їй у виплаті дикретних, якщо вона продовжуватиме працювати? Та як це правильно оформити документально? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.12.2025 | 09:46
МА
Марина
05.12.2025 | 11:16
Відповідь надано
Планування відпусток: як врахувати невикористані дні працівника
У праціника накапичиось більше 59 днів невикористної відпустки за минулі робочі періоди.Чи можна в графіку відпусток запланувати дні відпустки за поточний період та 1 відпустку за минулі періоди ( ближчий до поточного) , а інші відпустки за минулі періоди надавати за заявою…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.12.2025 | 21:20
ЛК
Кузалова Людмила
05.12.2025 | 10:56
Відповідь надано
Необхідність наказу про вихід працівника з декрету на звітності
Доброго дня , працівниця виходе з декрету 3.12/2025 року по догляду до 3 років , чи потрібно робити наказ про вихід працівника що б подати персоніфікацію в 5 таблиці під кодом( 6 особа яким надано відпустку по догляду до 3років ) ? Якщо ні то який документ вказвти в звіті…
АН
Антон
експерт
05.12.2025 | 14:07
ВІ
Віта
05.12.2025 | 10:30
Відповідь надано
Правильність оформлення наказів при звільненні та призначенні директора
Добрий день.Чи правильно виданонакази при звільнені директора А(він же одноосібний власник) та призначення нового Б: рішення звільнення А та прийняття Б нотар. за-вірене; наказ про звільнення себе самого; наказ про прийняття директ. Б за підписом директ.А. Чи потрібно наказ від…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.12.2025 | 19:04
ОК
Коцюбська Ольга Володимирівна
05.12.2025 | 09:37
Відповідь надано
Приклад Наказу про затвердження штатного розкладу на 2026 рік
Вітаю!
Підкажіть, чи є у вас приклад Наказу про затвердження штатного розкладу згідно з підвищенням мінімальної зп з 2026р.? Дякую…
Підкажіть, чи є у вас приклад Наказу про затвердження штатного розкладу згідно з підвищенням мінімальної зп з 2026р.? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.12.2025 | 10:44
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
05.12.2025 | 09:35
Відповідь надано
Проблеми з відображенням працівника на порталі Дія і ПФУ
Працівника прийняли на роботу 1 грудня 28 листопада оформили наказ про прийнятя . Оперативні відомості подали, повідомлення про прийняття подали . Звіти прийняли . Працівника не видно на порталі дія. Який ще можна подати звіт щоб його було видно на порталі ПФУ і в Дії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.12.2025 | 18:56
НИ
Нина
05.12.2025 | 01:17
Відповідь надано
Максимальний відсоток окладу для працівника на сумісництві
Вітаю! Якщо людину прийняли на роботу за сумісництвом. Який максимальний відсоток від посадового окладу вона може отримувати? Чи можна їй нарахувати всю ставку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.12.2025 | 19:33
НА
Наталія
04.12.2025 | 18:28
Відповідь надано
Проблеми з укладанням Гіг-контракту: порушення та можливі санкції
Добрий день.Допоможіть будь ласка знайти відповідь. Ситуація: Резедент Дія Сіті уклав Гіг-контракт,наприклад 03.12.2025 в контракті прописано що "Контракт вважається укладеним з дати його підписання уповноваженими представниками", повідомлення до ДФС про укладання Гіг контракту…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.12.2025 | 18:42
НА
Наталья
04.12.2025 | 18:23
Відповідь надано
Як правильно оформити лікарняний та звіти по ЄСВ
Сотрудник у Фоп(2 группы) ушел на больничный.Как нужно оформить больничный и сделать выплаты сотруднику.Как правильно офрмить отчеты по есв…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.12.2025 | 18:14
СВ
Світлана Лебединець
04.12.2025 | 17:57
Відповідь надано
Чи потрібно видавати трудові книжки співробітникам на руки
Добрий день. Чи всі трудові книжки потрібно віддати співробітникам на руки? Які трудові зберігаються на п-ві…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.12.2025 | 17:57
АН
Анастасія
04.12.2025 | 17:21
Відповідь надано
Звільнення працівниці на лікарняному: можливості та обмеження законодавства
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може працівниця, яка перебуває на лікарняному у зв’язку з вагітністю та пологами з 10.11.2025, звільнитися зараз — за угодою сторін або за власним бажанням…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 14:55
.
.
04.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Чи можливий роз'їзний характер роботи для фахівця
Підкажіть, будь ласка, чи може посада "Фахівець по роботі з клієнтами" (буде виїжджати на обстеження даху для побудови СЕС, проведення замірів...) мати роз"їзний характер роботи? ТОВ знаходиться в Києві, а він буде працювати з м. Львів, їздити по Україні. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.12.2025 | 13:48
ЮЛ
Юлія
04.12.2025 | 16:42
Відповідь надано
Оформлення вузьких спеціалістів до бригади швидкої допомоги
Добрий день, проконсультуйте з такого питання, можемо оформлювати вузьких спеціалістів у штат бригади швидкої допомоги. Та які посади лікарів ми можемо приймати взагалі до бригади швидкої допомоги…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.12.2025 | 20:00
ОЛ
Ольга
04.12.2025 | 15:50
Відповідь надано
Зміни в обов'язках монтажника: оформлення, штатний розпис та документи
Добрий день. На підприємстві є працюють монтажники чи можливо добавити обов'язки бригадира монтажнику? Буде монтажник з виконанням обов'язків бригадира.
-чи потрібно писати заяву.
- проводити зміни у штатному розписі
-чи може він бути відповідальною особою.
-чи потрібно писати заяву.
- проводити зміни у штатному розписі
-чи може він бути відповідальною особою.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.12.2025 | 20:14
НД
Дацюк Наталья Петровна
04.12.2025 | 15:48
Відповідь надано
Визначення дати прийому особи з інвалідністю у штат
ТОВ , заг.с-ма.За 2025 рік середньооьлікова кількість штатних працівників складає 6 осіб.З 01.11.2025 в штаті працює 8 осіб за основним місцем роботи.З якої дати маємо взяти у штат особу з інвалідністю, що не наразитись на штрафні санкції? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.12.2025 | 00:11
РА
Раїса
04.12.2025 | 15:20
Відповідь надано
Перерви для сторожів: дотримання норм робочого часу за рік
На підприємстві працює 4 сторожі доба-три. Робочий час 21 година на добу з 08:00 до 08:00, перерва з 12:00-13:00, 17:00-18:00, 22:00-22:30, 03:00-03:30 (всього 3 години перерви). Чи можна встановлювати таку перерву для сторожів, щоб не перевищувати норму годин за рік…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.12.2025 | 19:58
