☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
20.08.2026 | 09:59
Відповідь надано
Право працівника з інвалідністю на невикористані дні відпустки
В КНП чергова відпустка 31 к.д Чи має право працівник, який має інвалідність (2 група) , брати невикористані додаткові 6 к.д за 5 попердніх років в одну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:04
ЛЕ
Леся
20.08.2026 | 09:42
Відповідь надано
Проблеми з переведенням працівника та матеріальною відповідальністю у кадрах
Перевели працівника на іншу посаду,працівника з господарської діяльності,де є матеріальна відповідальність і потрібно провести прийом- передачу матеріальних цінностей згідно іінв. опису,заключити договір з ним матер. відповідальність,як і де це має прописано бути,кадровик…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.08.2026 | 22:38
ТД
Дудніченко Тетяна Анатоліївна
20.08.2026 | 09:23
Відповідь надано
Правильне формулювання посад у наказах при прийомі на роботу
Доброго дня. Питання: як правильно в наказі написати посаду згідно штатного розпису,якщо на підприємстві є підрозділи? Наприклад : В штатці прописаний структурний підрозділ 1. В цьому підрозділі є начальник підрозділу; інженер 1 категорії; інженер (без категорії); технік 1…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.08.2026 | 01:10
АЛ
Аліна
20.08.2026 | 08:24
Відповідь надано
Правильне заповнення звітності для працівника з інвалідністю в Дія Сіті
Підприємство є резидентом Дія Сіті.Підприємство є критично важливим,бронюємо своїх найманих працівників.Приймаємо 10.07.2026 року на роботу працівницю з інвалідністю.Повна зайнятість.Оклад 9000 грн.За липень працівниці нараховано заробітну плату в сумі 6260,87 грн.ЄСВ сплачено в…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:39
КО
Катерина Олександрівна
20.08.2026 | 00:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок звільнення та компенсації працівника в разі смерті
ДД, підкажіть загинув співробітник на ТОВ, наразі відбувається розслідування, дата смерті 20.07. До нас звернулась родина, ми 20.08 видаємо наказ про звільнення та виплату компенсації днів відпустки. Чи вірно такий порядок?
Чи потрібно наказ на звільнення робити 20.07? (…
Чи потрібно наказ на звільнення робити 20.07? (…
АК
Антон, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:11
МА
Маргарита
19.08.2026 | 18:08
Відповідь надано
Проблема з трудовою книжкою через відсутність дати документів
На титульній сторінці трудової книжки при зміні прізвища вказали документи згідно яких зробили зміну - № свідоцтва про шлюб та серію та № паспорту але не вказали дату видачі документів. Пенсійний фонд не приймає скан.трудової книжки. Як цю проблему можна вирішити?
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.08.2026 | 20:59
ЛЮ
Людмила
19.08.2026 | 17:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік робочого часу працівника, що навчається у Виші
Добрий день. Підприємство оплатило денну форму навчання працівнику у Виші, а він працює, як вести облік робочого часу…
АК
Антон, консультант
експерт
20.08.2026 | 18:41
МБ
Буцхрикидзе Мария главный бухгалтер
19.08.2026 | 14:35
Відповідь надано
Як правильно ліквідувати посаду при звільненні працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка,у нас звільняється людина і нам треба прибрати цю посаду взагалі. Як це зробити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:56
ГА
Галина
19.08.2026 | 14:33
Відповідь надано
Питання оформлення працівника на зовнішнє та основне місце роботи
Доброго дня. На ТОВ оформлений працівник по зовнішньому сумісництву. По заяві прийнято цього ж працівника в червні 2026 р. на основне місце на іншу посаду. Питання:
1. Чи є порушенням те, що не звільнено з зовнішнього сумісництва працівника і не оформлено на внутрішнього…
1. Чи є порушенням те, що не звільнено з зовнішнього сумісництва працівника і не оформлено на внутрішнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.08.2026 | 21:30
КО
Катерина Олександрівна
19.08.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника у разі трагічного випадку
ДД, підкажіть 20.07 чоловік загинув у лікарні, із-за вибуху на работі в наслідок прильоту, наразі йде розслідування.
Чи потрібно у обєднаній звітності, вказувати такого працівника на звільнення, як рахувати серьоднью кількість осіб? Якщо наразі йде розслідування, йому…
Чи потрібно у обєднаній звітності, вказувати такого працівника на звільнення, як рахувати серьоднью кількість осіб? Якщо наразі йде розслідування, йому…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.08.2026 | 14:41
МА
Макурина Марина
19.08.2026 | 13:54
Відповідь надано
Оформлення в.о. директора: накази, звіти та правомірність дій
Добрий день . 2 робітника на підприємстві , керівника забрали служити ,оформили наказ , на другого співробітника зробили наказ про надбавку за в.о. директора . потрібно подавати данні про в.о. до реєстратора ? зробили ключ податкові реєструємо ключами в.о. директора ,а ось звіти…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.08.2026 | 13:40
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
19.08.2026 | 13:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата за відпустку: відрахування та обмеження по сумі зарплати
Добрий день. МИ - юр. особа, навчальний заклад. Надали відпустку працівнику 56 календарних днів. Він звільняється 20.08.2026 , не допрацювавши до кінця свого робочого року. ( робочий рік з 01.09. 2025 по 31.08.2026) Підкажіть,будь ласка, нам відраховувати з зарплати працівника…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.08.2026 | 20:07
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
19.08.2026 | 13:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні працівниці з дітьми: обчислення та нюанси
Добрий день. МИ - юр особа . Маємо працівницю( має 3 дітей , 1 дит.- не усиновлена - мати - одиначка;ще 2 дитини - є чоловік ,яка працювала у нас з 10.11.2025 , написала заяву на звільнення 20.08.2026 р. за власним бажанням. Оскільки ми навчальний заклад, надали відпустку влітку…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:51
МА
Мария
19.08.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити звільнення працівника за прогули та відсутність
Добрий день. У ФОП 2 групи є 1 працівник, даний працівник вже 3 день не виходить на роботу. В понеділок подзвонив сказав що прихворів і більше трубки від ФОП не бере, лікарняне не відкрите. Як правильно оформити звільнення цієї людини? Чи можна звільнити за угодою сторін(але без…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:45
ТЕ
Тетяна
19.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги щодо дотримання квоти для інвалідів на підприємстві
Доброго дня, у нас на підприємстві було 7 співробітників, тобто під квоту по інвалідам ми не підпадали. Зараз у нас буде 9 людей в штаті на повний робочий день(немає сумісників і немає інвалідів). Я так розумію ми маємо для дотримання квоти взяти в штат інваліда або платитив…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:25
ЛА
Лариса
19.08.2026 | 12:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вказування прізвищ співробітників у штатному розписі
Насколько обязательно в штатном расписание указывать фомилии сотрудников…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:41
ІР
Ірина
19.08.2026 | 12:02
Відповідь надано
Обмеження робочих годин для сумісників з основним місцем роботи
Вітаю. Скільки годин за суміництвом може працювати людина якщо у неї є основне місце роботи з 8 годинним робочим денем (40 годин на тиждень)? Також працівник має два окремих місця як зовнішній сумісник по 4 години на день. Працює на приватних підприємствах. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:40
ГН
Гарбовська Ніна Леонідівна
19.08.2026 | 10:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення документів при виході з декретної відпустки співробітниці
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо співробітниця виходить з декретної відпустки по догляду за дитино до 3-х років, чи потрібно оформлювати якісь заяви чи накази…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:05
КР
Крамаренко Ольга Миколаївна
19.08.2026 | 09:37
Відповідь надано
Вибір між письмовими та друкованими заявами: юридичні наслідки
На підприємстві з дня його заснування всі заяви прийом/звільнення/відпустка основна/відпустка за власний рахунок, тощо приймаються в письмовому вигляді. В ЗУ прописано, що заяви можуть прийматися як в письмовому вигляді так і в друкованому. Чи є практики суду щодо цього питання…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:54
ЗК
Куліковська Зоряна Романівна
19.08.2026 | 09:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Тривалість відпустки за власний рахунок: максимальний термін перебування
Доброго дня! підкажіть скільки можна бути за власний рахунок бути у відпустці? чи може бути 6 місяців людина за свій рахунок…
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:39
