☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
18.11.2025 | 12:08
Відповідь надано
Сканування трудових книжок нових працівників: необхідність та процедура
Добрий день!
Чи потрібно сканувати трудові книжки для новоприйнятих працівників, для яких наше господарство є першим роботодавцем? По працівниках також подаються оперативні відомості на порталі ПФУ.
Дякую…
Чи потрібно сканувати трудові книжки для новоприйнятих працівників, для яких наше господарство є першим роботодавцем? По працівниках також подаються оперативні відомості на порталі ПФУ.
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 22:20
ГА
Ганна
18.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи можу отримати додаткову відпустку за робочі роки
Вітаю, працюю бухгалтером (єдиним) на ТОВ з 23 березня 2023. Чи належить мені додаткова відпустка 4 к.дні за робочі роки ( накопичені кал.дні)? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 22:17
АП
Попадюк Анна Василівна
18.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Призначення директора: необхідність повідомлення та звітності в об’єднаній формі
Підкажіть наказ про призначення директора згідно рішення засновника від 24.07.2025, діяльність не велась до 01.10. рухів по рахунку не було, зарплата не виплачувалась , а наказ про призначення посадового окладу директору з 01.10.2025. Чи потрібно було подававти повідомлення про…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.11.2025 | 09:54
ВА
Валентина
18.11.2025 | 12:00
Відповідь надано
Особливості працевлаштування неповнолітніх осіб віком 17 років
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, особливості працевлаштування неповнолітніх осіб (17 років)…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:11
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
18.11.2025 | 11:54
Відповідь надано
Право вдови на додаткову відпустку та оформлення запиту
Доброго дня. В працівниці весною 2024р помер чоловік. Вона сама виховиє 1 дит.до 14р. Чи має вона право на додаткову відпустку як вдова. Якщо так то як це оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:16
ГД
Дзьоба Галина
18.11.2025 | 11:53
Відповідь надано
Умови прийняття працівника-студента та його можливості як ФОП
Добрий день. На яких умовах ТОВ може прийняти працівника на основне місце роботи, якщо він є ФОПом і навчається в університеті на денній формі навчання? Чи може цей працівник паралельно з основною роботою надавати послуги нашому ТОВ як ФОП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 22:08
АО
Охременко Анна
18.11.2025 | 11:21
Відповідь надано
Документи для пенсійних виплат під час декретної відпустки працівниці
Добрий день, наймана працівниця йде у декрет. Лікарняний листок від 10.09.2025 року, скажіть які документи потрібно подати в пенсійний для отримання коштів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 22:02
ТА
Таїсія
18.11.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ на відпустку за графіком
Чи обов'язково видавати наказ на відпустку, якщо працівник йде у відпустку за графіком?
тобто, є графік відпусток, ми ознайомили працівника з початком відпустки повідомленням і все…
тобто, є графік відпусток, ми ознайомили працівника з початком відпустки повідомленням і все…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2025 | 00:28
НС
Слуцька Наталія
18.11.2025 | 11:00
Відповідь надано
Оплата за роботу у вихідний день: можливість альтернативи
Директор працював 2 години у вихідний день, що підтверджується певною банківською випискою. Підскажіть, си можемо ми не рахувати йому подвійну оплату за ці 2 години, а наприклад дати додатковий вихідний день? Чи це тільки стосується, якщо повний день він працював…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:46
ФМ
ФМ Ложістік Дніпро
18.11.2025 | 10:36
Відповідь надано
Дії працівника при втраті трудової книжки через пожежу
На поточному місці рооботи працівника сталась пожежа внаслідок ракетного обстрілу, працівник дізнався що трудові книжки згоріли.
Трудова книжка працівника оцифрована та перевірена, всі дані внесено.
Через декілька місяців працівникові потрібно оформляти пенсію. Особа…
Трудова книжка працівника оцифрована та перевірена, всі дані внесено.
Через декілька місяців працівникові потрібно оформляти пенсію. Особа…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:44
ИР
Ирина
18.11.2025 | 10:32
Відповідь надано
Мобілізація співробітника: облік неявок та оформлення наказу
Вітаю. Співробітника мобілізовано. ТЦК документи вислали не одразу. У табелі можна залишити неявки з нез'ясованих причин, а датою надання документів вже табелювати ІН аба 22? Наказ від звільнення від роботи якою датою видавати…
АН
Антон
експерт
18.11.2025 | 16:19
ЄВ
Євгенія Павлівна
18.11.2025 | 10:24
Відповідь надано
Можливість встановлення робочого графіка для працівника на 0,25 ставки
Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо працівника оформлено на 0,25 чи можна йому поставити лише суботу робочим днем ? чи тільки з понеділка по п'ятницю по 2 години на день…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.11.2025 | 19:32
ЄВ
Євгенія Павлівна
18.11.2025 | 10:17
Відповідь надано
Документи для виконання обов'язків ВО Директора під час декрету
Вітаю, підкажіть, будь ласка, які кадрові документи необхідно розробити крім наказу, якщо Директор ТОВ пішла у декретну відпустку, а на його місце призначено ВО Директора. (документи необхідно для ВО Директора) Для трудового договору є можливо якісь особливості…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.11.2025 | 21:50
ЄВ
Євгенія Павлівна
18.11.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи може голова ГО самостійно вести трудову книжку
Вітаю, підкажіть, будь ласка, голова ГО самостійно вносить запис у свою трудову книгу щодо прийняття та звільнення ? Якщо вона лише єдиний працівник який був. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:28
МА
Марта
18.11.2025 | 10:06
Відповідь надано
Як діяти у ситуації з працівником, що підлягає мобілізації
Працівника схопили ТЦК у жовтні. До цього часу він не надав документи про мобілізацію. Як правильно вчинити у цій ситуації. Може, нехай напише заяву на відп за влас рахунок і скине вайбером? Якщо так, яку саме статтю йому порекомендувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 16:54
МА
Мар'яна
18.11.2025 | 09:37
Відповідь надано
Процедура звільнення директора: наказ, формулювання та КЗпП
Доброго дня. Єдиний власник, вона ж директор Прив.Підпр., підписала документ з назвою "Рішення єдиного власника ПП".." зі змістом "вирішила звільнити з посади директора підприємства (власне ПІБ) з 07.11... " як тепер повинно бути складено наказ на звільнення та відображено у…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:22
СН
Сніжана
18.11.2025 | 09:36
Відповідь надано
Місце складання наказу: Київ чи село Іванівка
Добрий день, якщо фоп заркєстрований в с.Іванівка Білоцерківський р-н. Фактична діяльність ведеться в Києві, 20-ОПП подано. В наказі про прийняття працівників ставити місце складання м. Київ чи с. Іванівка…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:16
АЛ
Лапоног Алла Дмитрівна
18.11.2025 | 00:02
Відповідь надано
Звітність до ТЦК: наймані працівники та штрафні санкції
Підкажіть будь ласка стосовно звіта в ТЦК, щодо найманних військово зобовʼязаних осіб. Чи потрібно подавати звіт якщо у підприємства, або у ФОП наймані працівники тільки жінки які не є військово забовʼязаними. А також яким документом регламентується накладання штрафу за…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.11.2025 | 17:46
КА
Катерина
17.11.2025 | 23:00
Відповідь надано
Повідомлення Держпраці про працівника до 21 року: штрафи
Підкажіть будь ласка чи необхідно на зараз не до 1 грудня А якщо приймаємо працівника завтра 18 листопада повідомляти держпраці про те що людина віком до 21 року з метою проведення медоглядів Якщо це не зробити який штраф за це загрожує дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.11.2025 | 13:41
АН
Анастасія
17.11.2025 | 22:46
Відповідь надано
Прийняття нового керуючого партнера під час відпустки співробітника
доброго часу. керуючий партнер адвокатського об'єднання йде у відпустку по догляду за дитиною до 3х років. питання - чи можна прийняти на посаду "керуючий партнер" нового робітника без звільнення особи, що йде у відпустку по догляду за дитиною? якщо не звільняти чи не буде…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
18.11.2025 | 18:49
