Переведення директора за сумісництвом: вимоги та коригування документів

Вітаю! ТОВ з оплатою прибутку на загальній підставі. Власник 49%, звілнений з посади директора з трудовою книжкою 30.01.2026 року. Призначений директором з 2010 року. В звязку зі зменшенням обєму робіт і переходом на основне місце роботи в іншу компанію, має бути передений на посаду директора за сумісництвом з роботою 2 години за тиждень. 1)Треба при переведенні на посаду за сумісництвом директора-власника подавати повідомлення до ДПС про приняття на роботу? 2) На сьогодні поведомлення не передавалося, як що треба передавати, яким документом скоригувати ці дні керівництва компанією ( з 30.01.2026 по 12.01.26р.) до переведення за сумісництвом?

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.02.2026 | 20:16

Очікує відповідь

Ні, повідомлення подавати не потрібно.

Постанова №413 від 17.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text передбачає, що повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби.

Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Оскільки особа директора не змінюється, а відбувається лише зміна характеру працевлаштування, то в ЄДР зміни не вносяться.

Інформацію про звільнення з основного місця роботи і прийняття по сумісництву слід відобразити лише у Додатку 5 обл'єднаної звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!