Нема законодавчої вимоги зазначати у наказі про звільнення про розрахунуковий листок.

Разом з тим, і заборони такої нема.

Так, працівниця має право на відпустку.

Так, суми компенсації за невикористану відпустку при звільненні слід враховувати при розрахунку та використанні резерву відпусток.

ЄСВ донараховувати не потрібно, доки не відома остаточна сума доходу за місяць разом із нарахованими за цей місяць лікарняними.

Виплата здійснюється тільки після призначення та нарахування лікарняного. А ці дії мають свої строки, визначені законодавчо.

Ви можете донарахувати заробітну плату працівникам та подати уточнюючу звітність.

Укласти ЦПД із нерезидентом можливо

При укладанні ЦПД із нерезидентом потрібно подбати про наявність українського ІПН у нерезидента – фізособи.

Так, лікаряний потрібно оплачувати, якщо втрачений заробіток.

Лікарняні розраховуйте виходячи з заробітної плати за основним місцем обліку.

В графі 10 зазначаєте період, ща який фактично нараховані відпускні - травень 2026.

Необхідність нарахування компенсації залежить від дати прийняття працівника на роботу.

Відпускні відносять до місяця, в якому їх виплатили - в квітні.

На нашу думку ЄСВ слвд нараховуєте в розмірі мінімальної заробітної плати.

Так, підприємство має право і зобов’язане надати працівнику гарантії за дні донорства, навіть якщо кров здано двічі протягом одного місяця.

До початку відпустки виплачуєте тільки відпускні. Заробітну плату виплачуєте 07.05 та 22.05.