🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
24.11.2025 | 22:47
Відповідь надано
Оформлення стоматолога на 1,5 ставки: можливості та обмеження
Чи можна оформити лікаря стоматолога на 1,5 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:50
ЛЕ
Леся
24.11.2025 | 17:53
Відповідь надано
Чи враховується відпустка без збереження зарплати у пенсійному стажі
Добрий день, підкажіть, якщо працівник користується відпусткою за власний рахунок на протязі довгого часу, то чи цей період у стаж на пенсію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:41
ЛЮ
Людмила
24.11.2025 | 16:48
Відповідь надано
Вимоги до кандидатів для заповнення квоти працівників з інвалідністю
Вітаю! На підприємстві працює 24 працівника в т.ч. один з інвалідністю. Щоб прийняти ще одного, потрібно прийняти на роботу другого працівника з інвалідністю. Чи є вимоги до кандидатів на заповнення даної квоти? Тобто, повинно бути основне робоче місце з трудовою книжкою. А чи є…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:17
ЛН
Левицька Наталія
24.11.2025 | 16:45
Відповідь надано
Медогляд під час воєнного стану: обов'язки, штрафи та процедури
чи обов'язково проходити медогляд до 01.12 в період воєнного стану ? які категорії працівників ? чи є штрафи за не проходження медогляду? яка процедура…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:34
ГК
Кушнір Ганна Миколаївна
24.11.2025 | 16:17
Відповідь надано
Документи та розрахунки при звільненні працівниці в декреті
02.01.2022р. фізична особа-підприємець прийняла на роботу працівницю, яка вподальшому (з 27.07.2023р. по 29.11.2023р.) перебувала в оплачуваній відпустці по вагітності та пологах, а з 30.11.2023р. оформила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Працівниця має намір…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:57
ВА
Валерия
24.11.2025 | 16:00
Відповідь надано
Затвердження преміювання: ознайомлення та підписання керівниками підрозділів
Наказ про затверждення преміювання. чи можна зробити наступні пункти: 2. Головного бухгалтера,___, забезпечити ознайомлення керівників підрозділів із Положенням про преміювання. 3. Кервникам підрозділів забезпечити ознайомлення з Положенням про преміювання. И подписи на приказе…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2025 | 10:47
НА
НАТАЛИЯ
24.11.2025 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення працівниці в декреті: можливості та умови працевлаштування
Доброго дня...чи може ФОП офіційно оформити працівницю ,яка знаходиться в декретній відпусці по догляду за дитиною.. і які умови працевлаштування..Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 00:51
НА
Наталія
24.11.2025 | 15:34
Відповідь надано
Зміни у датах виплати зарплати через вихідні дні
Добрий день. У ФОП нарахування та виплата зарплати відбуваються 7-го та 22-го числа кожного місяця. Цього місяця 22-е число припадає на суботу. Які дати слід вказати у відомості про нарахування та у відомості про виплату зарплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2025 | 14:50
ЛІ
Лілія
24.11.2025 | 15:18
Відповідь надано
Внесення запису про переведення в трудову на порталі ПФУ
Добрий день. Як на порталі ПФУ до раніше оцифрованої трудової довнести запис про переведення на цьому ж підприємстві на іншу посаду. Адже після останнього запису стоїть запис з військової частини. І потрібно перед записом військової частини довнести переведення.Чи таке…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2025 | 14:38
КІ
Кісілевська Наталія Павлівна
24.11.2025 | 15:17
Відповідь надано
Оплата праці директора за частковий робочий день в ТЦК
Доброго дня! Директора викликали за повісткою в ТЦК для уточнення даних, видали наказ про увільнення на цю дату, проте по факту візит в ТЦК тривав пару годин і в інший час директор працював, чи можна оплатити йому по середньому лише пару годин? Як правильно тоді табелювати та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2025 | 14:05
УЛ
Уляна
24.11.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи є обов'язковими трудові договори для працевлаштування
Підкажіть будь ласка,чи обовязково мають бути трудові договори…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.11.2025 | 23:59
НС
Сорока Наталія Володимирівна
24.11.2025 | 15:10
Відповідь надано
Компенсація за працевлаштування ВПО: бухгалтерські проведення та нюанси
Добрий день. Підприємство отримало на банківський рахунок від Центру зайнятості компенсацію за працевлаштування ВПО. Які проведення потрібно зробити? І не включати в дохід єдиноподатника…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2025 | 14:08
ВІ
Вікторія
24.11.2025 | 14:23
Відповідь надано
Зміни в трудовому договорі: укладати новий чи додатки
Доброго дня. У підприємства з працівником письмовий трудовий договір. Чи можна при якихось змінах (наприклад розмір зп та ін.) робити новий письмовий договір, чи потрібно робити додаткові угоди до першого договору? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:43
ІВ
Іванна
24.11.2025 | 14:16
Відповідь надано
Підпис директора при звільненні: чи потрібен додатковий підпис
Доброго дня, звільняється директор підприємства за уг сторін. У наказі на припинення виконання обов'язків директора, достатньо підпис директора про звільнення один, чи ще добавляти що з наказом ознайомлений і ще один підпис проставляти…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:39
ДО
Довгаль Наталія
24.11.2025 | 13:52
Відповідь надано
Оформлення кадрових змін при мобілізації керівника юридичної особи
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, керівника юр. особи - він же засновник і директор - мобілізували до лав ЗСУ. Як правильно оформити?на практиці…
Підкажіть, будь ласка, керівника юр. особи - він же засновник і директор - мобілізували до лав ЗСУ. Як правильно оформити?на практиці…
АН
Антон
експерт
24.11.2025 | 21:17
ВІ
Віта
24.11.2025 | 13:40
Відповідь надано
Відпустки для медичного персоналу: зміни та їх наслідки
ФОП 3 група, офтальмологічна клініка.Коли я почала вести ФОП вже у найманих було у лікаря і сестри медичної операційної по 31 дню основної відпустки.(так прописано в трудовому договорі). А у молодших медичних сестер(санітарок) переведено на 24 дні з 31 дні основної…
АН
Антон
експерт
24.11.2025 | 21:27
АЛ
Александра
24.11.2025 | 13:21
Відповідь надано
Як правильно відобразити відсутність співробітника в табелі
як відобразити в табелі - співробітника не було на роботі,визвали в ТЦК…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:56
ВІ
Вікторія
24.11.2025 | 13:19
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: оформлення договору та реєстрація
Доброго дня. На підприємстві не було письмових трудових договорів. Зараз одного із працівників переводимо на дистанційну роботу з оформленням письмового трудового договору про дистанційну роботу. Чи можна так? Чи потрібно цей договір десь реєструвати? Чи потрібно в звіті ЄСВ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.11.2025 | 22:23
ЮЛ
Юлія
24.11.2025 | 13:14
Відповідь надано
Як внести запис до трудової книжки за внутрішнім сумісництвом
Вітаю!
Якщо не внесли запис до трудової книжки за внутрішнім сумісництвом , яке розпачалося у 2019 році, як правильно наразі зробити запис, коли в трудовій книжці вже записи за 2022-2024 роки…
Якщо не внесли запис до трудової книжки за внутрішнім сумісництвом , яке розпачалося у 2019 році, як правильно наразі зробити запис, коли в трудовій книжці вже записи за 2022-2024 роки…
АН
Антон
експерт
24.11.2025 | 14:12
НА
Наталія
24.11.2025 | 12:52
Відповідь надано
Записи у трудовій книжці: продовжувати на вільних рядках чи новій сторінці
Добрий день. У трудовій книжці працівника у розділі «Відомості про роботу» залишилося два вільні рядки після останнього запису про звільнення. Підкажіть, чи потрібно при прийнятті на роботу вносити запис у ці два вільні рядки та продовжувати наступні записи вже на новій…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.11.2025 | 22:53
