🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОВ
Ольга Василівна
27.11.2025 | 21:42
Відповідь надано
Звільнення зі сумісництва під час відпустки по догляду за дитиною
Працівниця на лікарняному по вагітності, має основне місце роботи та зовн.сумісництво По закінченню лікарняного хоче продовжити відпустку по догляду за дитиною, але звільнитися з основоного місяця роботи. Чи впрто їй звільнятися із сумісництва теж? І оформлюватися на основне але…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 17:34
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
27.11.2025 | 20:52
Відповідь надано
Правила надання відпустки для працівника ФОП 2 групи
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на запитання: У ФОП 2 група працівник прийнятий 2 жовтня 2023 року. Перша відпустка була із 08.12.2024 по 31.12.2024 р. На наступну відпустку написав заяву із 08 грудня по 31 грудня 2025 р. Як правильно написати у наказі про надання…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2025 | 18:16
СВ
Світлана Лебединець
27.11.2025 | 19:37
Відповідь надано
Виплата відпускних в заробітну плату: законність та оформлення наказу
Чи може працівник в заяві вказати виплату відпускних в заробітну плату? Чи є це порушенням ?Чи потрібно це вказувати в наказі…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:23
СВ
Світлана Лебединець
27.11.2025 | 19:35
Відповідь надано
Обов'язкові кадрові документи та штрафи за їх непідтримку
Добрий день. Які є обов'язкові кадрові документи на підприємстві? Чи є штрафні санкції за не ведення кадрів та архіву…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.11.2025 | 19:54
ІР
Ірина
27.11.2025 | 19:11
Відповідь надано
Права працівника-інваліда на відпустку: тривалість та частини відпустки
Працівник - інвалід III групи, працює на підприємстві 6 місяців і 1 тиждень. 1. Чи має він право на чергову відпустку тривалістю 26 днів?
2. Чи може він взяти її частинами у зручний для себе час?
3., Чи може перша частина цієї відпустки складати 10 календарних…
2. Чи може він взяти її частинами у зручний для себе час?
3., Чи може перша частина цієї відпустки складати 10 календарних…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:21
ЛЕ
Леся
27.11.2025 | 17:52
Відповідь надано
Помилки в трудовій книжці: критичність та вплив на страховий стаж
При заповненні трудової книжки була поставлена зайва печатка і між прийомом та звільненням пропущено декілька рядків (залишені пусті 3 рядки). Чи є ці випадки критичними помилками при заповненні трудової книжки? І чи врахується цей період роботи в страховий стаж…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.11.2025 | 19:35
ОП
Ольга Павлівна
27.11.2025 | 17:25
Відповідь надано
Об’єднання документів при прийнятті на роботу: практика та можливості
вітаю дякую за працю. При прийнятті на роботу Заява+ наказ це окремо а от ,Посадова інструкція,Згода на персональні дані. питання ; чи можна це все об’єднати в один документ трудовий договір ?чи яка практика…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.11.2025 | 19:25
ИР
Ирина
27.11.2025 | 15:58
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: нюанси та правила
Добрий день. Як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки та компенсацію невикористаної відпустки, при умові що працівник був прийнятий в 2021 році, з травня 2022 по квітень 2024 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Дні відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.11.2025 | 19:29
ОЛ
Олена
27.11.2025 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібен запис у трудовій перед оцифруванням документів працівника
Вітаю! Чи потрібно робити запис до трудової про прийняття на наше підприємство перед оцифруванням трудових до ПФУ. Працівник надав лише сканкопію трудової при прийнятті? Чи маємо вимагати трудову, щоб зробити запис та відсканувати…
АН
Антон
експерт
27.11.2025 | 17:04
ГА
Галина
27.11.2025 | 15:26
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: нюанси для ФОП першої групи
Доброго дня. Чи можна прийняти на підприємство працівника за сумісництвом з неповним робочим днем, який являється ФОП 1 група за ставкою 10%, більше ніде не працює…
АН
Антон
експерт
27.11.2025 | 17:01
ЛА
Лариса
27.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Відображення записів у трудовій книжці для двох підприємств
Работница ( она же является учредител. предприя.) была принята 09.09.21 на предприятие 1 ( в трудов сделан запись о приеме ) соглас. приказа и протоко на постоян. основе директором (в протоко указан что без начисл. зарплаты с исполнен обязан директора учредителем т.к. предприят…
АН
Антон
експерт
27.11.2025 | 16:34
ОЗ
Захаренко Оксана
27.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Прийом на роботу без паспорта: можливості та обмеження для працівників
Добрий день. Чи можна прийняти найманого працівника без паспорту? По загранпаспорту…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2025 | 15:27
ОС
Солов'яненко Олена Володимирівна
27.11.2025 | 14:58
Відповідь надано
Оформлення лікаря-директора: сумісництво чи суміщення в трудових відносинах
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як більш правильно оформити лікаря в медичному центрі, який одночасно є і директором цього центру - як сумісництво, чи як суміщення. А якщо все ж правильніше сумісництво, то яка посада повинна бути основної: - директора чи лікаря? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.11.2025 | 18:47
КА
Катерина
27.11.2025 | 14:57
Відповідь надано
Гіг контракт для проектного менеджера: можливості та обмеження обговорюємо
Вітаю. Чи можна заключити гіг контракт з працівником, який буде надавати послуги проектного менеджера…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.11.2025 | 09:17
ІП
Петрук Ірина Ростиславівна
27.11.2025 | 14:35
Відповідь надано
Безпечні варіанти звільнення зовнішнього сумісника та вихідна допомога
якщо роботодавець хоче звільнити зовнішнього сумісника ( інженер з охорони праці)- які є найбезпечніші варіанти?
якщо скорочення посади- чи виплачується вихідна допомога?яка процедура такого скорочення…
якщо скорочення посади- чи виплачується вихідна допомога?яка процедура такого скорочення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.11.2025 | 18:44
МЛ
Литвиненко Марина Віталіївна
27.11.2025 | 14:25
Відповідь надано
Необхідність наказів для ФОП-касира в кафе та ПРРО
Вітаю, підкажіть будь ласка, ФОП, в кафе он же касир в ПРРО, якісь накази треба робити на нього…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.11.2025 | 17:01
ІВ
Інна Володимирівна
27.11.2025 | 14:10
Відповідь надано
Перший графік відпусток для новоствореного ТОВ: терміни і рекомендації
ТОВ організоване у березні 2025року. Коли йому потрібно складати перший графік відпусток…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 21:18
ВІ
Вікторія
27.11.2025 | 14:05
Відповідь надано
Компенсація відпустки: які дні врахувати до кінця року
У працівниці період для компенсації відпустки з 01.05.23 по 30.04.24. Які дні компесувати з 01.05.23 по 23.12.23 чи по 31.12.23…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.11.2025 | 21:33
ЛА
Лариса
27.11.2025 | 13:43
Відповідь надано
Перегляд дати звільнення та відмінності форм ОК5 і ОК7
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. чи можна у Пенсійному кабінеті побачити конкретну дату звільнення, якщо вона відбулась протягом мвсяця? Що заміняє паперову трудову книжку ? І чим відрізняється форма ОК5 від ОК7…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:57
ЛА
Лариса
27.11.2025 | 13:36
Відповідь надано
Чи може працівник не відпрацьовувати два тижні при звільненні
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник не відпрацьовувати два тижні у випадку звільнення за власним бажанням? І чим це регулюється…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 19:48
