Врахування гіг-контрактників при розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів

Доброго дня.
Чи потрібно враховувати спеціалістів, що працюють за гіг-контрактом при розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю?
Наразі у нас є 5 штатних співробітників та 6 гіг-контрактників.
Чи маємо ми працевлаштувати інваліда?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

24.02.2026 | 23:10

Очікує відповідь

Ні.

Згідно ст. 18-2 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

2 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Таким чином, розрахунок осіб з інвалідністю та працівників здійснюється в середньообліковій кількості штатних працівників згідно Інструкції № 286.
Згідно п. 2.6.2 Інструкції № 286 До облікової чисельності не входять залучені до виконання робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду). Згідно ст.1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт - цивільно-правовий договір. Тобто такі працівники не сходять і до середньооблікової.

Отже, такі працівники не входять до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу, так як СКШП 5 то інвалід не потрібен.

Раді допомогти, звертайтесь ще!