Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ИР
Ирина
29.01.2026 | 11:47
Кадри
Відповідь надано

Правила нарахування компенсації за додаткову соціальну відпустку співробітників

В продовження попереднього питання. Якщо співробітник не надасть довідку від дружини що вона не використала доп соц відпустку. Тоді підприємство має право не нараховувати дні за соц відпустку? В якому разі підприємство має право не нараховувати компенсацію за дні доп соц…

11

НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2026 | 12:32

В ст.19 та ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 немає прямої норми щодо надання довідки від матері…Ще

ИР
Ирина
29.01.2026 | 11:40
Кадри
Відповідь надано

Звільнення сумісника: нарахування соціальної відпустки та підтвердження прав

Вітаю.Звільнення співробітника, зовнішнього сумісника. Є двоє дітей, є копія св-ва про народження. Підприємство при звільненні повинно нарахувати додатково дні невикористаної соц відпустки 10 днів? Повинно бути підтвердження що жінка не використала? Працював з 15.08.24 по…

19

НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2026 | 12:02

Так, працівникам за сумісництвом також надається соц.відпустка на дітей за нормою ст.19 Закону №504…Ще

ГА
Галина Миколаївна
29.01.2026 | 11:29
Кадри
Відповідь надано

Графік роботи сумісника: законність та оптимізація 120 годин на місяць

Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом. Працює працівник на основному місці роботі 8 годин в день до 17,00. Нам треба щоб сумісник працював 120 годин на місяць. Чи можна так не порушуючи законодавство і який скласти графік для сумісника. Магазин працює з понеділка по…
1

10

АК
Антон, консультант
експерт
29.01.2026 | 19:51

Згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної…Ще

МА
Маргарита
29.01.2026 | 11:03
Кадри
Відповідь надано

Оформлення наказу на відрядження без перенесення вихідних днів

Директор їде у відрядження з п'ятниці по неділю включно (3 дні) для вирішення питань по відокремленому виробництву. Ми йому платимо добові за 3 дні. Він не хоче, щоб йому переносили вихідні (суботу неділю) на інші дні тижня і не хоче, щоб йому оплачували суботу-неділю як робочі…

25

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 20:19

На жаль, шаблону саме такого наказу у нас на платформі немає.

В загальному випадку вихідні дні, що припадають на відрядження не є автоматично робочими…Ще

КС
Ксенія
29.01.2026 | 09:56
Кадри
Відповідь надано

Внесення дати народження до трудової книжки працівника

у працівника в трудовій (при оформленні трудової в 1980 році не вказали) відсутня дата і місяць народження. Він звернувся з письмовою заявою про внесення даних. Як правильно це зробити…
1

15

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 18:12

Згідно п. 2.13 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату…Ще

ТГ
Тетяна Генадіївна
29.01.2026 | 09:25
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника між посадами на одному підприємстві: нюанси

Як правильно перевести заброньованого працівника з однієї посади на іншу на тому самому підприємстві…

29

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.01.2026 | 18:32

Переведення відбувається за загальним правилом.

Переведення на іншу роботу регулюється ст. 32 Кодексу законів про працю.

Ініціатором переведення може бути як…Ще

КО
Катерина Олександрівна
29.01.2026 | 09:21
Кадри
Відповідь надано

Сплата податків за договором ГПХ: що потрібно знати

ДД, підкажіть ніколи не працювала з договором ГПХ. Юрист все вірно оформить, а як йому сплачувати податки? Чи потрібно їх нараховувати? подавати в обєднанії звітності…

33

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 18:11

Розглянем Ваші питання:

1. Так, за винагороду по договору ЦПД нараховуємо ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

ЄСВ. Згідно ст. 7 Закону 2464…Ще

НІ
Ніна
29.01.2026 | 09:17
Кадри
Відповідь надано

Чи можна змінити професію та вказати нову спеціалізацію

Доброго дня, чи можна взяти професію кп 3415 представник торговельний зкпптр 24414 дкхп 65 і вказати що це медичний представник…

11

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 18:17

Ні.

Для утворення посади використовуємо професійну назву робіт зазначену в класифікаторі, її можна доповнювати уточнюючими словами, але змінювати не можна…Ще

СВ
Світлана
29.01.2026 | 09:17
Кадри
Відповідь надано

Переведення з суміцництва на суміщення: нюанси оформлення документів

Вибачьте, некоректно питання ставила. Було: суміцництво (посада бухг)без трудової. Буде: звільняється з попереднього місця роботи (основне) і ми приймаємо на основне директором + суміщення посади бухг з доплатою. Чи треба звільняти з суміцництва, чи можна у наказі оформити…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 18:11

Ні, так не можна.

Сумісництво і суміщення це різні речі.

Згідно роз’ясненню Держпраці…Ще

БУ
Бутко Екатерина Спиридоновна
29.01.2026 | 08:41
Кадри
Відповідь надано

Оптимальна чисельність штатних працівників медзакладу у 2026 році

скільки штатних працівників повинно бути у мед. закладі коли не потрібний інвалід в 2026р…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 20:13

Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у…Ще

МА
Маргарита
28.01.2026 | 17:03
Кадри
Відповідь надано

Як правильно відобразити відпустку працівника у графіку

Працівник в грудні 2025 році взяв відпустку на 14 днів за період роботи 01.08.2025-31.07.2026. Оформляємо графік відпусток на 2026 рік. Як відобразити його відпустку в графіку? 1. Які періоди вказати: варіант 1. 01.08.2025-31.07.2026 = 10 днів
варіант 2…

40

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:42

Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87 - Черговість надання відпусток…Ще

ОК
Оксана
28.01.2026 | 16:58
Кадри
Відповідь надано

Порядок подання Д5 при отриманні свідоцтва про смерть пізніше

в січні 2026 отримали свідоцтво про смерть за травень 2024, як подати д5…

18

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:36

Таке закінчення трудових відносин потрібно відобразити в Додатку 5 за травень 2024.

Потрібно подати уточнюючий додаток 5 за поточною місячною формою за…Ще

ВП
Пульбер Вікторія Василівна
28.01.2026 | 16:42
Кадри
Відповідь надано

Код для посади "Начальник відділу інформаційних технологій" в Україні

Вітаю! З яким кодом можна утворити назву посади " Начальник або Керівник відділу з інформаційних технологій"…

27

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:36

Можна використати професійну назву робіт Начальник відділу з кодом КП 1229.7 доповнивши її уточнюючими словами, утворити посаду Начальник відділу…Ще

НІ
Ніна
28.01.2026 | 16:28
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ при перенесенні днів відпустки

Доброго дня. Якщо працівник відкрив лікарняний під час відпустки і не бажає переносити дні відпустки відразу після лікарняного, чи потрібно видавати наказ на скасування цих днів відпустки? Чи достатньо заяви на перенесення днів відпустки на інший період…

21

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:30

Наказ видавати не потрібно. Достатньо заяви.

Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р №504…Ще

СВ
Світлана
28.01.2026 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Чи враховується працівник з інвалідністю у нормативі зарплати

Добрий день! Чи враховується до нормативу працівник з інвалідністю, ящо його заробітна плата більша ніж мінімальна, але він є зовнішнім сумісником…

26

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 21:03

Ні. Працівник з інвалідністю для врахування в квоту має працювати за основним місцем роботи

Згідно ст. 18-2 Закону №875…Ще

ММ
Марія М.
28.01.2026 | 15:54
Кадри
Відповідь надано

Практика студента у роботодавця: умови та оплата у ФОП

Добрий день! Чи може працівник який є студентом пройти навчальну практику у свого роботодавця? І чи потрібно за це окремо оплачувати? Роботодавець ФОП 2 група? Дякую…

48

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:37

Працівник, який поєднує навчання та трудову діяльність, може проходити виробничу практику за місцем роботи при умові, що він є студентом закладу вищої…Ще

IN
Inna
28.01.2026 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Оформлення директора за сумісництвом: порядок дій та документи

Як здійснити (перевести) та оформити документально директора підприємства за сумісництвом, якщо на зараз він же є найманий директор підприємства за основним місцем роботи? Це треба його звільнити і знову прийняти? протокол власників, зміни в реєстрі, розрахункові, новий КЕП і…

36

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2026 | 20:37

Так, це потрібно робити через звільнення/прийняття.

Тобто, директор пише заяву на звільнення з основного місця роботи, робиться протокол, видається наказ…Ще

КС
Ксенія
28.01.2026 | 15:00
Кадри
Відповідь надано

Процедура оформлення прийому на роботу та звільнення працівника

працівник написав заяву на прийом на роботу. видали наказ, подали повідомлення. в перший робочий день написав заяву без збереження в зв'язку з сімейними обставинами на 3 дні. після написав заяву на звільнення. що робити? Запис в трудову вносити? у звіті показувати що у трудових…
1

25

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2026 | 19:58

Відповіді на Ваші запитання:

1. Оскільки подана заява про звільнення слід видати відповідний наказ.

2. Щодо трудової книжки, то на сьогодні запис до трудової…Ще

АЛ
Алла
28.01.2026 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Відповідальність за оформлення сумісника без основного місця роботи

Підкажіть, будь ласка, працівник був оформлений як зовнішній сумісник. На момент оформлення у нього було основне місце роботи, зараз виявилось, що він рік тому звільнися з основного місця роботи. Чи є на нас відповідальність, за те що у нас працював сумісник без основного місця…

20

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 11:20

Штрафує за недотримання квоти Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю . Він отримує інформацію від ПФУ який в свою чергу необхідну інформацію отримує з…Ще

НГ
Гнатюк Ніна
28.01.2026 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку: чи потрібна довідка чоловіка

Добрий день. Звільняється працівниця, в якої двоє дітей до 15 років. Довідку з роботи чоловіка про додаткову відпустку використану чи не використану не надала. Чи повинні ми виплатити компенсацію за невикористану додаткову відпустку, якщо вона сама напише заяву, що чоловік не…

14

НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2026 | 15:56

При звільненні для виплати компенсації невикористаної соц.відпустки заява від працівника не обов'язкова, достатньо копій свідоцтв про нарадження дітей.

Краще…Ще

Усі консультації44990
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44966
Уточнення2
В роботі21
Очікує0
З відповіддю АІ441
Теми
Акциз5525
Бухоблік та фінзвітність21028
Відрядження9264
Військовий облік та бронювання5406
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49506
Зарплата72259
ЗЕД. Валютні операції10654
Кадри44990
Нерухомість та земля9687
ПДВ73524
Податок на прибуток26297
РРО/ПРРО, каса21618
Спрощена система23073
ФОП58779
Інше122399
20-ОПП746
Неприбуткові/благодійні організації1020
Транспорт, ТТН1087
Бюджетні установи156
Фермерські господарства255