Звільнення мобілізованого працівника за згодою: можливі нюанси

Так, можна з ініціативи працівника.

Звільнити мобілізованого працівника можна за його власним бажанням (ст. 38 КЗпП), а також за угодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП), але при цьому ініціатива має виходити від мобілізованого працівника. Найбільш оптимальним варіантом є звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням.

Заборонено звільнення мобілізованого працівника за ініціативи роботодавця, адже, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709 працівникам, які були мобілізовані, гарантується збереження їхнього місця роботи та займаної посади на момент призову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!