Прийом на роботу працівника без військово-облікового документа: можливості
Ні, не можете.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП при прийнятті на роботу призовник, військовозобов'язаний та резервіст повинен надати військово-обліковий документ.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов’язаного та резервіста роботодавець повинен перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку.
Отже, прийняти на роботу кандидата віком до 60 років, який не надав належний військово-обліковий документ з відміткою про перебування на військовому обліку, не можна. За прийняття такого кандидата посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Трьохсторонній договір: облік доходів та витрат у бухгалтерії
Виправлення помилки в прізвищі працівника при подачі документів
Підкажіть як виправити прізвище працівника…
Є відповідь АІ
Запит на видання наказу про звільнення працівника бухгалтерії
Уточнюючий звіт ЄСВ: як правильно внести зміни і доповнення
Підкажіть будь ласка, подала звіт ЄСВ за червень місяць, наразі з'ясувалося що є акти на виконання робіт від ФОП червнем. Отже мені потрібно подати Уточнюючий звіт ?
заповнюю повністью всі додатки и додаючи в 1ДФ потрібні мені нові строки…
Виправлення помилок у декларації платника єдиного податку: наслідки
Розрахунок середньооблікової чисельності працівників з урахуванням нюансів
Є відповідь АІ
Як правильно рахувати робочі дні під час відпустки
Є відповідь АІ
Можливість доплати ЄСВ та штрафи за його недоплату
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації та податків за затримку виплати зарплати
Є відповідь АІ
Готовий квартальний звіт з ПДФО та ЄСВ для ФОП 2026 року
Номери форм для єдиного податку: 2 та 3 група
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Чи може головний бухгалтер бути керівником іншого ТОВ
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Правила відображення безкоштовного проїзду в наказі про відрядження
Є відповідь АІ

