Оформлення відпустки по догляду за дитиною під час лікарняного
Потрібно припинити відпустку до 3 років, оформити відпустку по вагітності та пологах, а після її закінчення - відпустку до 3 років. Відповідно до ст. 18 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини. Тобто відмовити у наданні такої відпустки та виплаті допомоги по вагітності не можна. Це не передбачено Законом 1105.
Для оформлення відпустки по вагтності та пологах працівниці слід написати заяву. На підставі заяви та ЛН буде виданий наказ про надання відпустки по вагітнсоті та пологах. На підставі ЛН буде нараховано допомогу по вагітності та пологах. Оформлювати відпустку по вагітності та пологах слід тільки після того як ЛН змінить статус на "готовий до сплати".
Отже має бути заява про припинення відпустки до 3 років, наказ про припинення відпустки до3 років. Також буде заява про надання відпустки по вагітності та пологах та відповідний наказ. Крім того для призначення декретних має бути окремий розпорядчий документ страхувальника або уповноваженої особи. Після закінчення відпустки по вагітності можна оформити відпустку до 3 років, при чому за молодшою дитиною. Але не заборонено оформити відпустку до 3 років за старшою дитиною, а потім за молодшою. Проте в першому варіанті буде простіше. Щодо наказу, то оформлюйте в звичайному порядку: дату початку відпустки, дату закінчення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність донарахування ПДВ при використанні грантових коштів
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплату заробітної плати працівникам.
Чи необхідно здійснювати донарахування компенсуючих…
Облік грантових коштів на обладнання та зарплату в 1С
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплачу заробітної плати працівникам.
Як здійсюється бухгалтерський облік таких операцій?
Яким…
Розрахунок ЄСВ для працівниці Дія Сіті: зарплата та декретні
Обмеження готівкових розрахунків при наданні послуг фізособі
Є відповідь АІ
Залучення працівника по сумісництву для вантажних перевезень в Україні
Документи, необхідні для формування особової справи працівника
Документи для підтвердження виплати зарплати готівкою працівникам
Наслідки відсутності відмітки "резидент дія сіті" у звіті
Розрахунок лікарняних та оподаткування для найманого працівника фермерства
Маємо 1 найманого робітника по строковому договору. Н-д прийняли з 01 березня по 30 листопада. З 06.08.26 по 10.08.26 маємо первинний лікарняний, потім його подовжено з 11.08 по…
Є відповідь АІ
Облік звільнення працівника та виплат за невикористану відпустку
Чи може ФОП проводити курси рентгенівських методів контролю
Як правильно користуватися переліком технічно складних товарів
Порядок зарахування валютної виручки через Payoneer для ЗЕД
Ситуація. ТОВ надає послуги з розробки програмного забезпечення замовникам-нерезидентам через платформу Upwork. Кошти від замовника надходять на корпоративний рахунок Payoneer, відкритий саме на…
Є відповідь АІ
Податкові наслідки невиплати за товар з сертифікатом знищення
Оформлення доукомплектування електрощита: документи, облік та ризики ПДВ
Оплата шин з рахунку ФОП: законність та можливі наслідки
Є відповідь АІ


