☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЯО
Якубовська Ольга Валеріївна
09.02.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівника прийнято у липні 2021 р, а з березня 2022 року працівник знаходиться у відпустці без збереження ЗП, то дні невикористаної відпустки при звільненні рахуємо за період липень 2021-лютий 2022 чи липень 2021 - лютий 2024? Для розрахунку беремо 15 днів чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 23:47
СС
Стащук Світлана
09.02.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, річна премія за 2022 рік, виплачена в січні 2023, братиме участь в розрахунку відпускних (лютий-грудень 2023)? Працівник йде в відпустку в лютому 2024…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 23:40
ІД
Дощина Ірина Миколаївна
09.02.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на основній роботі сторожем з почасовою оплатою труда (48,90 грн /год) , за місяць він не відпрацьовує норму робочого часу, йому потрібно донараховувати зарплату до мінімальної? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 23:34
ТО
Татарченко Оксана Олександрівна
09.02.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється 13.02.2024 року, кадри подали наказ на звільнення та виплату компенсації 15 днів щорічної додаткової оплачуваної відпустки, за стаж державної служби 22 роки (за період з 11.03.2023 по 10.03.2024). Підкажіть будь ласка, розрахунковий період…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 22:38
МА
Мария
09.02.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник на тимчасовому призупиненню з травня 2023 року по лютий 2024. За січень -квітень 2023 року було нараховані лікарняні 97 днів в сумі 27000грн. В лютому 2024 працівник звільняється. Як розрахувати середню для компенсації зарплати. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 13:55
НА
Наталія
09.02.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник був на лікарняному і виходив на роботу у ці дні, приніс лікарняне на бумазі 10 днів, ФОП прийняв рішення не оплачувати лікарняне, а виплатити З.П. ,так як працівник працює на ПРРо , і відкривав зміну своїм електронним ключем, як оформити правильно таку дію…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 22:20
ГЛ
Герега Леся Миронівна
09.02.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з точки зору перевірок КРУ чи може директор надати премію працівнику за виконня додаткових бов'язків одним наказом на цілий рік, чи видавати наказ щомісячно. якщо є якийсь нормативний документ на який можна послатися, бо у 2023р ми мали лише 1…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 12:11
ИР
Ирина
09.02.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Ситуація: Працівник працює позмінно. Оплата погодинна. Тарифна ставка працівника складає 9600 на місяць. Норма тривалості робочого часу за 01.2024 = 184 години. За змінним графіком = 192 години. Працівник відпрацював у 01.2024 192 години, у т.ч. "нічні" 64 години…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:01
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Не виплатили лікарняні від підприємства,5 днів,червень місяць.Які наслідки та штрафи,якщо виплатити в лютому…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:26
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві видали наказ про встановлення неповного робочого тижня окремим підрозділам з 12.02 по 29.02.24р.( з понеділка по середу). Питання: як в табелі відображати дні ( четвер, пятниця)? Чи кожного працівника потрібно повідомити під розпис, чи ознайомити на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 13:45
ОК
Оксана
09.02.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Звільнення співробітника зв'язку зі смертю. Співробітник був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 03.02.2024р.Нараховувати компенсацію за невикористану відпустку з окладу встановленого у 2024 році? Чи ділити на період 2023 і 2024? То середня буде різна?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2024 | 13:21
ОВ
Ольга Василівна
09.02.2024 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У грудні 2023 у ФОП не було найманих працівників,ФОП працював сам за себе на торгівельній точці. Чи треба за цей місяць нараховувати ФОПу собі зарплату та відображати у податковій звітності,до цього усі попередні місяці на цій точці працювали наймані працівники,яким було…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 20:51
ІР
Ірина
09.02.2024 | 08:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При формуванні Об'єднаної звітності виявили помилку у нарахуванні зарплати за листопад 2023. Співробітник частину місяця був у щорічній основній відпустці, при кінцевому розрахунку зарплати не включили суму та дні відпуски за листопад, тобто в розрахунок потрапили…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.02.2024 | 00:58
ІВ
Іванна
09.02.2024 | 08:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві працює з поточного місяця ( лютого) 10 працівників в штаті, минулі місяці було 6-7. За який умов потрібно подавати 1 ПВ, 3 - борг? Залежить від кількості працевлаштованих працівників? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 21:03
ІН
Інга
09.02.2024 | 00:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, аванс виплачується по різномувід 20-22 числа поточного місяця, ЗП останнім днем місяця, 1. якщо наприклад аванс виплатили 22 числа, ЗП останнім днем місяця, а потім знову аван 21, тобто від ЗП за попередній мцсяць до аванс за поточний більш ніж…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2024 | 08:48
АЛ
Альона
08.02.2024 | 23:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
утримання зайвої відп. при звільнен. Хочемо звільнити за 8-3,п.1ст.36 КЗпП. Прийнятий 02.03.2020, З 01.03.2022- НЗ (не прац) по теперіш час, щоріч відпус. була останній раз з 09.03-18.03.22 та з 14.06- 27.06.22. Відпус по війск стану (без збер П) надана 09/22. Комп за щоріч відп…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 22:08
ТЕ
Тетяна
08.02.2024 | 22:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи можна оформити директора ТОВ на 0,5 ставки ? Який мінімальний оклад може бути у директора , чи обов"язково його (оклад)дифференціювати ? Чи може оклад директора ТОВ бути меншим за оклад заступника директора (заступник -сумісник)? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.02.2024 | 22:01
IN
incognito
08.02.2024 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. ФОП загальна система.Працівник був у жовтні місяці у відпустці. Відпускні і зарплата все в одному місяці і склали в сумі меньше мінімальної. Чи потрібно робити донарахування зарплати і ЄСВ до мінімалки. Дуже дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:10
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
08.02.2024 | 20:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві у кінці 2023 року була виплачена не цільова благодійна допомога у розмірі 3000 кожному яка не входила до складу ФОП. Проблема в тому що вона була виплачена одразу всім співробітникам підприємства. Підкажіть на скільки законно було так виплачувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:48
АЛ
Алла
08.02.2024 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно відправити персонал у відпустку без збереження заробітної плати. Скажіть будь-ласка, згідно якого закону це можна зробити на даний момент?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 00:29
