☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
12.02.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється 13.02.2024р. Він був прийнятий на роботу 23.02.2021р. Посадовий оклад 9700грн. Станом на 12.02.2024р. у нього є дні невикористаної відпустки: 6 днів за 2023р., 3 дні за 2024р. Як правильно розрахувати середню для компенсації? Чи вірно я…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 13:00
ЕК
Екатерина
12.02.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у працівника укладен строковий трудовий договір терміном на 3 місяці в період дії трудового договору не було використано 6 днів щорічної відпустки зимов період Працівник бажає укласти новий строк трудов договір на 9 міс з тим же підприємством на іншу посаду, та перенести 6 днів…
АК
Антон, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:01
ЮЛ
Юлия
12.02.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прошу підтвердити розрахунок для компенсації відпускних при звільнені в березні 2024року і немає заробітку: 1) дні до 31.12.2023 - з оклад (МЗП)*12/365 (період січень-грудень 2023); 2) дні після 31.12.2023 - з оклад (МЗП)*12/366 (період березень 2023-лютий 2024)…
ІК
Інна, консультант
експерт
12.02.2024 | 15:48
ЧЕ
Чехівська Олена
12.02.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ ( 3 група, 5%) Директор йде у щорічну осносну відпустку з 20.02.2024 - 10.03.2024 (20 днів). Відпускні дні за період роботи з 01.10.2023 - 30.09.2024. Скажіть, будь ласка, чи можна оформити та виплатити відпускні за майбутній період, тобто за ще не…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:35
NA
Nataliia Prystupko
12.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У під-ства єдиний працівник-директор, який прийнявся у серпні 2023 р., серпень-вересень він був у відпустці без збереження зп на період дії військового стану, за цей період ніяких нарахувань працівнику не було. В об'єднаному звіті за 3 квартал 2023 р. було…
У під-ства єдиний працівник-директор, який прийнявся у серпні 2023 р., серпень-вересень він був у відпустці без збереження зп на період дії військового стану, за цей період ніяких нарахувань працівнику не було. В об'єднаному звіті за 3 квартал 2023 р. було…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 12:55
ІЖ
Животовська Інна Володимирівна
12.02.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник прийнятий на роботу 14.11.2022 р. звільняється 13.02.2024 р. , як правильно йому розрахувати розрахункові ? Якщо січень 2023 р. в нього зарплата + лікарняні = 9519,28 грн - 31 к.д , лютий -12000,00 -28 к.д , березень 23 р. - 6782,61 грн - 19 к.д з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 12:37
ГП
Пасека Галина Олександрівна
12.02.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У грудні м-ці 23р. працівнику був наданий негрошовий подарунок на суму 389,03 грн. Він підлягав оподаткуванню ЄСВ 22%. Дана сума оподаткована ЄСВ і відображена у Додатку Д1 за грудень м-ць 23р. У січні м-ці 2024р. працівник пішов на лікарняний. Питання: чи буде дана…
ІК
Інна, консультант
експерт
12.02.2024 | 15:33
ВА
Валентина
12.02.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Отримали виконавчий лист-аліменти на утримання дитини 10.02.2012 р.н. у розмірі 1/4 частини з/ку,але не менше ніж 50% від щомісячного прожиткового мінімуму починаючи стягнення з 10.10.2023р,боржник зовнішній сумісник, як розрахувати суму боргу з 10.10.2023.з/пл за жовтень…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2024 | 16:37
НА
Наталія
12.02.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
При нарахуванні лікарняного ми формуємо довідку із кабінету ПФУ "про трудовий та страховий стаж". Як правильно його визначити - якщо в довідці ПФУ у працівника є 8 років,11міс., а коли вибираємо по трудовій книжці то стажу він має 23р.12міс..То який стаж брати…
При нарахуванні лікарняного ми формуємо довідку із кабінету ПФУ "про трудовий та страховий стаж". Як правильно його визначити - якщо в довідці ПФУ у працівника є 8 років,11міс., а коли вибираємо по трудовій книжці то стажу він має 23р.12міс..То який стаж брати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.02.2024 | 17:15
НА
Наталія
12.02.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день співробітниця працює з 04.11.2020року,з 1 січня 2023року по 31серпня була у відпустці за свій рахунок ,з 1 вересня 2023року працює вихователем,хоче оформлять відпустку на 01 січня 2024року як потрібно ій рахувати зарплату адже у неї немає 12иісяців за минулий рік…
АК
Альона, консультант
експерт
12.02.2024 | 17:06
НА
Наталія
12.02.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Працівника звільняють 16.02. Компенсації відпустки немає, є УТРИМАННЯ за перевикористану (дану на перід) відпустку 4 кал.дн. Питання: як вірно провести утримання,з якого розрахунку с/денної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:21
ОК
Оксана
12.02.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити коригуючий табель обліку робочого часу: 1) скласти лише за тими працівниками, стосовно яких інформація уточнюється чи 2) заповнити повністю "новий" табель і указати в назві документу "коригуючий"? З яким із варіантів, із вашого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:21
ТЕ
Тетяна
12.02.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прац-к прийн. 04.02.22 р. За період з 04.02.23 по 03.02.24р. був 14 кал.дн.. в відп. З 29.01-02.0224 р. перебував на лік-му(всі дні за рах. під-ва.) Сьогодні йому нарахували лік-ні за січень -580,83грн,за лютий -387,22грн. 15.02 він хоче звіль-ся. В мене декілька…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:22
IР
Iрина
12.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Щось трохи заплуталась:
розрахунок сер. відпускних нижче мін.з/пл., чи потрібно робити "доплату" середнього до мін. з/пл чи просто доплату до мін з/пл?
(те що ЄСВ потрібно сплатити від мін.з/плати це зрозуміло = 7100*22%=1562)…
розрахунок сер. відпускних нижче мін.з/пл., чи потрібно робити "доплату" середнього до мін. з/пл чи просто доплату до мін з/пл?
(те що ЄСВ потрібно сплатити від мін.з/плати це зрозуміло = 7100*22%=1562)…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:00
АН
Анна
12.02.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З ТОВ звільняється працівник. При проведенні кінцевого розрахунку з’ясувалося, що він «перегуляв» відпустку. Оскільки до звільнення працівник був у призупиненні до виплати в нього нічого немає. ТОВ хоче «простити» співробітнику переплату відпускних. Чи можна так…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:23
ТТ
Тетяна Тетяна
12.02.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП має найманого працівника, якого прийняв на роботу 01.01.2024р. А 07.02.2024р працівник пішов на лікарняний . Як вирахувати суму лікарняного за один день? І за скільки днів ФОП має за свої кошти проплатити лікарняний працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:24
ЛИ
Лисяк Наталія
12.02.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник хворіє з 15.08.2023, багато листків непрацездатності йдуть як один страховий випадок. Останній з них на період з 12.12.2023 по 13.12.2023. Працівник надав довідку МСЕК про огляд від 12.12.2023 та встановлення інвалідності з 12.12.2023. Ця дата не оплачується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:25
ІН
Інга
12.02.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажить, будь ласка, при нарахувані та виплаті лікарняних які саме мають бути проводки? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:26
ЛЮ
Любов Копильчак
12.02.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 03.01.2024 року взяли на постійну роботу працівницю. (зарплата за січень 2024 р. 7200,00 грн) . з 12.02.2024 по 16.06.2024 року лікарняний по вагітності і пологах. Як правильно зробити розрахунок по лікарняному. ( січень 2024 неповний місяць відпрацьовано, з 03.01…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:53
ІН
Інна
12.02.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть можливо робітнику і (вона не в штаті) виплачувати по цивільно-правовій угоді кожен місяць…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 20:16
