Заголовок тимчасово відсутній

1. Так включаються. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При чому Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані. Таким чином для днів відпустки право на які виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом є лютий 2023-січень 2024. Відповідно у розрахунку середньої зарплати буде приймати участь частина лікарняних за січень 2024 року.

2. Щодо кількості днів відпустки то за робочий рік 04.02.2023-03.02.2023 працівнику належить 24 днів відпустки. Він . використав з них 14 днів. Тож залишок 10 днів. При чому за період до 31.12.2023 - 8 днів, за період після 01.01.2024 - 2 днів. Крім того за робочий рік 04.02.2024-15.02.2024 належить ще 1 день відпустки (24/366*12=1 к.дн. Таким чином слід компенсувати 11 днів відпустки, тому числі право на які викнило до 31.12.2023 - 8 к.дн, після 01.01.2024- 3 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!