Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше.

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у лютому 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде лютий 2023-січень 2024.

Тож ви розраховуєте дві суми, а потім визначаєте загальну суму компенсації, яку нараховуєте працівнику. Перша середня зарплата визначається з виплат за січень-грудень 2023. Разом із тим вам потрібно виключити дні відпустки без збереження зарплати з 20.03.2023 по 31.12.2023. Тож середня зарплата для днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023 становить (9519,28+12000+6782,61) : (365-287)=362,84 грн. Середня для днів відпустки право на які виникло з 01.01.2024 визначається з виплат за лютий 2023-січень 2024, але також виключають дні відпустки без збереження зарплати, тобто середня ЗП (12000+6782,61) : (28+19)=399,63 грн. Разом із тим якщо у працівника тільки право на щорічну відпустку, то оскільки відпустка через воєнний стан за згодою сторін з 23.12.2023 не зараховується до відпускного стажу. Тобто можливо з 01.01.2024 у працівника взагалі немає належних днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!