7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

СГ

Ганус Сергій

18.02.2026 | 18:28

Відповідь надано

Вимоги до кількості працівників з інвалідністю в штаті

Доброго дня. Скільки працівників інвалідів має бути на підтриємстві якщо штатних 29 осіб, факт працюючих 31…

1

14

АК

Ангеліна, консультант

експерт

19.02.2026 | 17:56

Згідно ст. 18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 норматив буде встановлений в такому розмірі:

Згідно ст. 18-2 Закону № 875…Ще

ІР

Ірина

18.02.2026 | 18:18

Відповідь надано

Визначення трудових відносин для працівників за сумісництвом

Як визначити при прийнятті працівника на роботу та подані через портал ПФУ "Відомості про трудові відносини(оперативне подання інформації)" "Порядковий номер місця трудових відносин - унікальний номер підприємства", якщо за сумісництвом в трудову запис не робиться та працівник в…

21

АК

Ангеліна, консультант

експерт

19.02.2026 | 17:53

В загальному випадку номер за сумісництвом ставиться наступним за порядковим номер основного місця роботи. В даному випадку, якщо неможливо визначити…Ще

ІР

Ірина

18.02.2026 | 18:11

Відповідь надано

Вплив помилок у трудових відносинах на бронювання працівників

Скажіть будь-ласка, якщо на під-ві був рух трудових відносин(маємо критичність) і для бронювання приймалися працівники через портал ПФУ "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)" де зазначався "Порядковий номер місця трудових відносин - унікальний номер…

9

АК

Ангеліна, консультант

експерт

19.02.2026 | 17:52

Ні.

За останніми роз’ясненнями Пенсійного фонду, якщо відомості про трудову діяльність, передані на вебпортал ПФУ з помилками, внести зміни…Ще

НН

Невер Ніна

18.02.2026 | 17:21

Відповідь надано

Переведення працівників між ФОП без звільнення: юридичні нюанси

Доброго вечора. Бухгалтер перевів працівників з одного ФОП на інший. При цьому не звільнив їх і не прийняв наново на новий ФОП? Чи можна так робити? Дякую…

32

ОК

Ольга, консультант

експерт

18.02.2026 | 20:44

Ні, так не можна робити.

Відповідно до п.5 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 переведення працівника, за його згодою, на інше…Ще

СХ

Хурсенко\Гаврило Світлана

18.02.2026 | 17:19

Відповідь надано

Підстави для звільнення голови правління ОСББ під час відпустки

Доброго дня. З яких підстав може бути звільнена голова правління ОСББ, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років…

17

АК

Ангеліна, консультант

експерт

19.02.2026 | 19:32

Тут залежить від того, в яких відносинах перебуває такий голова, якщо це трудові відносини, тобто вона є найманим працівником, то звільнення регулюється…Ще

ОК

Кузьминська Олена Анатоліївна

18.02.2026 | 17:12

Відповідь надано

Як правильно вказати навчання в трудовій книжці без дати

Як зробити запис про навчання в трудовій книжці, якщо в дипломі не має дати початку навчання, тільки кінець навчання…

8

АК

Антон, консультант

експерт

18.02.2026 | 21:04

Запис про навчання до трудової книжки заносимо на підставі диплома та додатку до нього. Саме у додатку міститься інформація про період навчання (Постанова…Ще

ОЛ

Ольга

18.02.2026 | 16:57

Відповідь надано

Виправлення помилок у звітах з єдиного соціального внеску

В повід про прийняття у вересні 23024р. помилково поставили категорію 1 в звітах єсв ставили 2 помилки побачили у січні 2026р. при звільненні цього працівника. Чи треба виправити перше повідомлення і яке.ДЯКУЮ…

8

АК

Антон, консультант

експерт

19.02.2026 | 14:16

В такому разі подавайте скасовуюче і початкове повідомлення за поточною формою у поточному періоді, бо по суті повідомлення не містить визначеного звітного…Ще

АН

Анна

18.02.2026 | 16:55

Відповідь надано

Зміна резиденції працівника за кордоном: дії роботодавця

Добрий день.Працівник працює віддалено , перебуваючи за кордоном.Працівник вирішила змінити резиденство з Українського на Грецьке.Які наші подальші дії як роботодавця…

6

АК

Антон, консультант

експерт

18.02.2026 | 20:36

Для українського роботодавця нічого не змінюється. Працівник залишається у трудових відносинах без жодних змін щодо кадрового обліку та обліку заробітної…Ще

ЮЛ

Юлія

18.02.2026 | 16:43

Відповідь надано

Оформлення безоплатного переведення Голови правління та документація

Ми плануємо перевести Голову правління ГО на безоплатну основу у зв'язку з відсутністю коштів на оплату праці в межах грантового фінансування. Водночас, ми хочемо, щоб він залишався на посаді Голови правління, виконуючи свої обов'язки без виплати заробітної плати.Які документи…

25

ОК

Олена, консультант

експерт

23.02.2026 | 18:21

В наказі про звільнення зазначається підстава за КЗпП: звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП)

ВИ

Виктория

18.02.2026 | 16:39

Відповідь надано

Вакантна посада в штатному розписі: наслідки та звітність

Щодо штатного розпису.
З листопада 2025 р. благодійна організація має в штатному розписі посаду, яка вакантна з листопада і по сьогодні. Які наслідки для благодійної організації, що в неї є відкрита посада? Чи подаються якісь звіти…

19

ГК

Галина, консультант

експерт

19.02.2026 | 09:45

Ніяких наслідків не буде.

Наразі, наявність штатного розпису для приватних підприємств взагалі не є обов'язковим.

Взагалі - штатний розпис це нормативний…Ще

ОЛ

Олена Стасюк

18.02.2026 | 16:39

Відповідь надано

Реєстрація директора ТОВ: трудовий договір та звітність ЄСВ

Добрий день. Новостворене ТОВ через процедуру реєстрації вказало засновника директором із трудовим договором. Чи вірно я розумію, що повідомлення про прийняття не подається, а в звіті з ЄСВ в дод.5 і дод.4ДФ вказати дату початку трудових відносин…

15

ГК

Галина, консультант

експерт

19.02.2026 | 09:30

Так, все вірно.

Якщо засновника прийнято на посаду директора за трудовим договором:

- повідомлення про прийняття на керівника підприємства не подається - всі…Ще

СН

Сніжана

18.02.2026 | 16:33

Відповідь надано

Розрахунок лікарняних при страховому стажі менше шести місяців

Добрий день, працівник прийнятий 08.01.2026, лікарняний отримав 10.02.2026 зп за січень 6 877,27. Страховий стаж менше 6 місяців, рахувати лікарняні з мінімального…

30

ГК

Галина, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:35

Не зовсім.

Для початку потрібно розрахувати середньоденну. Розрахунковий період у вашому випадку 08.01.2026-09.02.2026. (п.27 Порядку 1266…Ще

НЗ

Наталія Зіновіівна

18.02.2026 | 16:09

Відповідь надано

Переведення керівника ТОВ на сумісництво без нарахування зарплати

Добрий день. Керівник-засновник ТОВ оформився на основне місце праці на іншому підприємстві. Як правильно його перевести на ТОВ за сумісництвом і не нараховувати зарплату, якщо ТОВ працює і має найманих працівників…

15

ГК

Галина, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:20

1. Ви повинні звільнити його з основного місця роботи і прийняти на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу.

2. Якщо керівник-засновник…Ще

ЛЮ

Людмила

18.02.2026 | 15:18

Відповідь надано

Чи потрібна вища освіта для тренера за договором ЦПХ

Доброго дня, чи потрібна наявна вища освіта у сфері спорту, або якщо виконавець є студентом та людина надає послуги тренера за договором ЦПХ? Дякую…

7

АК

Ангеліна, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:22

Цивільно-правовий договір не регулюється трудовим законодавством, а укладається за правилами цивільного законодавства, де сторони самостійні й рівні у…Ще

ЯМ

Майстренко Яна

18.02.2026 | 14:42

Відповідь надано

Коригування резерву відпусток після прийняття нового працівника

Доброго дня, Питання: на ТОВ на 01.01.2026 розрахований коеф.резервування і на 30.01.2026 порахований резерв відпусток( згідно ШР на 01.01.2026 і графіку відпусток на 2026рік).17.02.2026 прийнятий новий працівник, якого внесли у ШР 17.02.2026. Як бути з коефіцієном резервування…

10

АК

Антон, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:44

Ні, коефіцієнт перераховувати немає потреби.

Згідно з п. 13 НП(С)БО 11 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text) сума забезпечення на виплату…Ще

ВІ

Віта

18.02.2026 | 14:39

Відповідь надано

Вимога написання заяви про звільнення при прийомі на роботу

Доброго дня. При прийомі на роботу, керівництво підприємства , вимагає написати разом з заявою про прийняття на роботу заяву про звільнення. Правомірні ці вимоги, і як в такому випадку себе поводить…

1

15

АК

Ангеліна, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:10

Ні, це неправомірно.

Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового…Ще

ОЛ

Олена

18.02.2026 | 14:38

Відповідь надано

Перехід до нового місця роботи: поради для директора-працівника

Доброго дня, директор підприємства - основне місце роботи (найманий працівник), хоче перейти на інше місце роботи - основне (там дають бронь), а на цьому підприємстві хоче працювати як зовнішній сумісник (залишитися також директором). Які пошагові дії повинен зробити працівник і…

24

АК

Ангеліна, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:09

Для цього директор пише заяву на звільнення з основного місця роботи, робиться протокол, видається наказ про звільнення з основного місця роботи. Фізична…Ще

ЯМ

Майстренко Яна

18.02.2026 | 14:35

Відповідь надано

Правила внесення нових працівників до графіку відпусток 2026 року

Доброго дня, таке питання: на 30.12.2025 на ТОВ вже є сформований графік відпусток на 2026рік.Працівник прийнятий на роботу 17.02.2026 і він планує йти у відпустку в 2026, як правильно йго додати до графіку відпусток?новим графіком? з якої дати? і якщо будуть і далі прийматися…

68

АК

Ангеліна, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:11

У разі прийняття на роботу нового співробітника після затвердження графіка відпусток, доцільно внести зміни до нього. Зміни до графіка відпусток вносяться…Ще

ЯМ

Майстренко Яна

18.02.2026 | 14:32

Відповідь надано

Чи може працівник взяти відпустку до року праці

Доброго дня, Таке питаня: якщо працівник принятий на роботу 17.02.2026, хоче піти у щорічну відпустку: 14 дн. у серпні і 10 дн. у грудні2026. Чи так можна? якщо порахувати, то 17.08.2026 буде тільки пів року чи можемо йому надати 14 днів, а у грудні ще не буде року праці, а він…

6

АК

Ангеліна, консультант

експерт

18.02.2026 | 19:10

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 працівники отримують право на…Ще

НА

Наталия Чернова

18.02.2026 | 14:29

Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці при переведенні працівника

Співробітник працював на Товаристві 1 за основним місцем роботи. В грудні 2019 року був прийнятий за сумісництвом на посаду директора на Товариство 2.
В лютому 2020 року був звільнений з Товариства 1.
В Товаристві 2 був наказом переведений з сумісництва на основну…

30

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.02.2026 | 14:23

Нинішній роботодавець за основним місцем роботи спочатку має внести до трудової книжки запис про роботу за сумісництвом (одним рядком), після чого внести…Ще

Усі консультації44984

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю44964

Уточнення2

В роботі18

Очікує0

З відповіддю АІ438

Теми

Акциз5524

Бухоблік та фінзвітність21022

Відрядження9263

Військовий облік та бронювання5404

ЄСВ, ПДФО, ВЗ49502

Зарплата72244

ЗЕД. Валютні операції10652

Кадри44984

Нерухомість та земля9685

ПДВ73515

Податок на прибуток26295

РРО/ПРРО, каса21615

Спрощена система23072

ФОП58764

Інше122383

20-ОПП746

Неприбуткові/благодійні організації1018

Транспорт, ТТН1085

Бюджетні установи156

Фермерські господарства255