☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Припинення трудового договору у випадку смерті працівника: нюанси
ТОВ (резидент дія сіті). Помер працівник. У довідці медичні вказана дата 20.03.2026 року, але час смерті ніде не вказаний, та смерть працівника настала до 09 ранку, тобто на роботу він не вийшов. Підкажіть, будь ласка, в наказі день припинення трудового договору варто вказати 20.03 як в довідці та у свідоцтві відповідно? Чи нараховувати працівнику заробітну плату за 20.03. Які терміни виплати заробітної плати з моменту отримання свідоцтва? Чи можу зробити виплату на рахунок сина померлого (заява наявна)? Чи оподатковуються ці виплати за пільговими ставками? Чи потрібно ще щось виплачувати окрім заробітної плати та компенсації днів невикористаної відпустки?
Розглянемо Ваші питання:
1. День смерті – 20.03.2026 – день припинення трудового договору. Тобто в наказі вказуєте саме 20.03.2026. Так як працівник помер 20.03.2026 вранці, до початку роботи, то він не працював і тому немає підстав нараховувати йому заробітну плату за цей день.
2. В законодавстві не встановлено строків для розрахунку у зв’язку зі смертю.
3. Згідно ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ).
Отже, виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна сину на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів.
4. Вважаю, що так. Адже компенсацію за невикористану відпустку оподатковуємо у складі зарплати, яку виплачуємо під час остаточного розрахунку. Резиденти Дія Сіті застосовують до зарплат, що нарахували застрахованим особам:
пільгову ставку ПДФО у розмірі 5% (пп. 170.14-1.2 Податкового кодексу України);
мінімальний страховий внесок ЄСВ (ч. 14-1 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
Грошова компенсація невикористаних щорічних основної та додаткових відпусток, а також додаткових відпусток працівникам, які мають дітей), — це виплати за невідпрацьований час, які включають до складу додаткової зарплати (пп. 2.2.12 Інструкції ). Тобто, кключаєте компенсацію до зарплати працівника, яку обчислили для остаточного розрахунку. Із суми зарплати утримайте ПДФО за ставкою 5%, а також нарахуйте на неї мінімальний розмір ЄСВ.
5. Можна виплатити допомогу на поховання, однак для цього син повинен надати відповідну заяву.
Детальніше про це писали тут https://7eminar.ua/news/5076-dopomoga-na-poxovannya-v-2025-roci-vid-priznacennya-do-neopodatkuvannya .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
