Дії перед звільненням завсклада: інвентаризація та переведення працівника

Згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Отже, від працівника який працює комірником потрібно отримати заяву на переведення (зразок Заява працівника про переведення на іншу посаду ), а роботодавцю видати необхідний наказ (зразок Наказ про переведення працівника на іншу посаду ).

Згідно п. 7 Положення про про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#Text

Проведення інвентаризації є обов’язковим у разі зміни матеріально відповідальних осіб, а також у разі зміни керівника колективу (бригадира), вибуття з колективу (бригади) більше половини його членів або на вимогу хоча б одного члена колективу (бригади) при колективній (бригадній) матеріальній відповідальності (на день приймання-передачі справ) в обсязі активів, які знаходяться на відповідальному зберіганні.

Отже, потрібно провести інвентаризацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!