Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік та бронювання
Очистити фільтр
НП
П`ятниця Наталія Сергіівна
31.03.2025 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято військовозобов'язаного не з початку місяця. Чи потрібно донараховуати до 20 тис грн зар плату…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:26
ВА
Вадим
30.03.2025 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надішліть будь ласка зразок НАКАЗУ на бронювання робітника від мобілізаціі, і що обов'язкого має бути вказано в НАКАЗІ ( по робітнику, ІНН, Військовий Квиток або в Реєстрі Оберіг, тощо ). Підприєство визнано критичним, через Чернігівську ОДА. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.03.2025 | 17:17
НС
Сагайдачна Наталья Іванівна
29.03.2025 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підприємство визнано як критичне важливе. Працівник забронований в березні 2025. В квітні у нього відпуска щорічна . Зарплата + відпускні, менше чем 20 000,00.Потрібно лі дотягувати до 20 000,00, щоб підприємство дотрималось вимог щодо зарплатного критерія для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:25
ЛЕ
Леся
28.03.2025 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Звільнився працівник, який був заброньований. Чи потрібно дотримуватись нормативу 20 тис грн його оплати праці в місяці звільнення? Якщо так, то чи має вплив неповний місяць роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:10
НА
Наталья
28.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Плануємо зміну юридичної адреси підприємства в іншу область, як правильно повідомити про це ТЦК? Цікавить:
- за якою формою подати повідомлення;
- строки подання;
- який саме ТЦК потрібно повідомити: з якого виписуємось, до якого приписуємось…
Плануємо зміну юридичної адреси підприємства в іншу область, як правильно повідомити про це ТЦК? Цікавить:
- за якою формою подати повідомлення;
- строки подання;
- який саме ТЦК потрібно повідомити: з якого виписуємось, до якого приписуємось…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2025 | 21:22
АЛ
Алла
28.03.2025 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи враховується для квоти зовнішній сумісник-військовозобов'язаний? Чи 50% рахується тільки від кількості військовозобов'язаних, які працюють за основним місцем роботи? А також якщо сумісник є інвалідом 3 групи довічно і в нього є довідка з ТЦК, що в нього…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2025 | 21:10
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
28.03.2025 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми критичне підприємство у нас уже переброньовано 50% військовозобовязаних всі критерії ми дотримуємо. Але в червні місяці одному незаброньованому працівнику виповниться 60років, і він уже попередив що звільняється зразу. Чи потрібно буде когось розброньовувати в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2025 | 20:52
МА
Марія
28.03.2025 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи входять лікарняні за лютий оплата 5 днів за рахунок підприємства і відпускні за квітень нараховані у березні у розмір середньої зарплати необхідної для критичності, ми бюджетна установа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:15
ЛЮ
Людмила
28.03.2025 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під-во повторно отримало статус критичного. Чи обов'язково працівників розбронювати (до 31.03.2025) чи можна просто відправляти заявку на бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:59
НЗ
Наталія Зіновіівна
28.03.2025 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Кількість працівників 5 осіб. Крім цього, працівник звільнений 01.03.2025 року, а інший прийнятий з 21.03.2025 року, тобто в рядку 103 в об'єднанії звітності буде 7 осіб. Яку кількість осіб брати для розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2025 | 01:01
ЛЮ
Людмила
28.03.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівник прийнятий 20.03.2025р. Забронювали з 21.0.32025р. Заробітна плата згідно відпрацьованого часу меньше ніж 14 000грн.
Чи будуть питання до бронювання та критичності Компанії?
Дякую…
Працівник прийнятий 20.03.2025р. Забронювали з 21.0.32025р. Заробітна плата згідно відпрацьованого часу меньше ніж 14 000грн.
Чи будуть питання до бронювання та критичності Компанії?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:13
НА
Наталья
28.03.2025 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство отримало розпорядження ТЦК на військовозобовязанного співробітника з метою звірки даних та проходження ВЛК. Як оформити час перебування співробітника в ТЦК? Які документи оформити для ТЦК? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2025 | 20:44
ІР
Ірина
28.03.2025 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна заброньованого працівника відпускати у відпустку? ЗП не буде менше 20тис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2025 | 00:35
НА
Наталія
28.03.2025 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
У працівника відповідно витягу з Резерв+ вказано ТЦК та СП, де він стоїть на обліку, проте в категорії обліку зазначено "не військовозобов'язаний".
В Тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного в п.8 зазначено "зараховано в запас", а в п.12…
У працівника відповідно витягу з Резерв+ вказано ТЦК та СП, де він стоїть на обліку, проте в категорії обліку зазначено "не військовозобов'язаний".
В Тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного в п.8 зазначено "зараховано в запас", а в п.12…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 17:52
ЧЕ
Черезова Ірина
28.03.2025 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КП має статус критичного підприємства. Плануємо прийняти на роботу чоловіка 35 років та подати документи на його бронювання. Чи надають бронювання вновь прийнятим працівникам?
Якою датою краще його прийняти з 28.03.25 чи з 01.04.25 , враховуючи законодавчі зміни після…
Якою датою краще його прийняти з 28.03.25 чи з 01.04.25 , враховуючи законодавчі зміни після…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 17:31
ЛА
Лариса
27.03.2025 | 22:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д., чи необхідно вести військовий облік по найманим чоловікам у ФОП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:38
ОЛ
Ольга
27.03.2025 | 21:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Які наслідки непроведення звіряння з ТЦК та що робити, якщо підприємство не включено до графіка звіряння з ТЦК? можливо є вебінар на цю тему…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:09
УЛ
Уляна
27.03.2025 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна забронювати працівника, якщо вже виписана бойова повістка?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:31
ВО
Володимир
27.03.2025 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника заброньовано 21.03.2025. За штатним розписом у працівника ставка 30000грн/міс. Тож працівнику буде нараховано 10000грн ЗП за березень. Яким видом доплати найкраще донарахувати працівнику ще 10500грн для додержання умов бронювання? Як правильно називається…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:22
АН
Анна
27.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. як релігійній організації підтвердити критичність для бронювання? чи є покроковий механізм розписаний на сайті…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:53
