☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВА
Валентина
19.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Працівник інвалід 3 гр. в період з 07.10.2021р. до сьогодні знаходився у відпустках без збереження з/п. Звільняється працівник 22.03.2024р. Посадовий оклад на 01.01.2023р - 8250, на 01.01.2024р. - 10250. який оклад брати для розрахунку середньої зп 8250 чи 10250? чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2024 | 12:11
ОЦ
Цибулько Олена Григорівна
19.03.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом. Компенсація днів не використаної відпустки виплачується за заявою працівника згідно наказу про надання компенсації не використаних днів відпустки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 13:42
ТЕ
Тетяна
19.03.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 20.12.2023 на умовах повної зайнятості, а звільняють 03.02.2024. Тривалість щорічної основної відпустки — 24 к. дн. У грудні 2023 оклад становив 7000,00 грн, а з 01.01.2024 — 8000,00 грн. Як розрахувати компенсацію відпускних…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2024 | 20:53
НА
Наталія Андріївна
19.03.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник був прийнятий на роботу 1.12.2021 року водієм (оклад 6700). Зарплату мав нараховану лише за 12.2021р, 01.2022р,02.2022р, а з 01.03.2022 по теперішній час перебуає у воєнній відпустці без збереження з.пл за угодою сторін. Хоче звільнитись 20.03.2024 р. Йому належить…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:59
МА
Марина
19.03.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, виникла проблема як правильно розрахувати компенсацію за 2023 рік, так як співробітник прийнятий 4 грудня. звільнення 31 березня до 31 грудня 2 дні компенсації, після 1 січня до дня звільнення 7 днів компенсації. дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2024 | 20:12
ВШ
Виктория Швец
19.03.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати середню для компенсаціїї відпустки при звільненні?: працює з 26.09.2023 по 20.03.2024 р. працює на пів ставки у 23 році оклад 13400,00 у 24 році 14200,00, за цей час був постійно присутній, пропусків не було. За 23рік =Дохід за період з 01.10.2023р. по…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 21:01
ІР
Ірина
19.03.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівника неправильно розрахували середню заробітну плата для нарахування компенсації за дні невикористаних відпусток. (виплатили більше на 21,60). Як правильно виправити цю помилку? Дякуємо за допомогу…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2024 | 11:54
НА
Наталія
19.03.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник знаходився в стаціонарі з невиробничою травмою з 01.03-08.03.2024р. і надав паперовий листок непрацездатності , в якому підкреслено продовжує хворіти, але не зазначений номер нового листка непрацездатності. До лікаря в поліклініку після виписки з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.03.2024 | 17:56
ЮБ
Балюк Юлия
19.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця звільняється з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. В розрахунку середнього заробітку компенсації приймає участь тільки сума та дні відпустки по вагітності та пологам за 126 днів, крім лікарняного ніяких нарахувань в розрахунковому періоді не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 00:19
ОЦ
Цигилик Ольга Степанівна
19.03.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Бухгалтер працює за сумісництвом , на даний момент на ліарняному - 30 днів. Лікарняне виплачується тільки за основним місцем роботи. Чи можна за сумісництвом нарахувати зарплату, так як лікарняні за сумісництвом не виплачуються, а лікарняне може бути продовжене ще…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.03.2024 | 14:52
ОЦ
Цигилик Ольга Степанівна
19.03.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Бухгалтер працює за сумісництвом , на даний момент на ліарняному - 30 днів. Лікарняне виплачується тільки за основним місцем роботи. Чи можна за сумісництвом нарахувати зарплату, так як лікарняні за сумісництвом не виплачуються, а лікарняне може бути продовжене ще…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:22
ВІ
Вікторія
19.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник був у відрядженні.Йому оплатили аванс на відрядження в сумі 5000 грн. Після повернення з відрядження він відзвітувався за 2000 грн.За решта коштів документів не надав. Повертати їх він не буде і утримувати з зарплати їх також не будемо.. Підкажіть будь…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:10
ІР
Ірина
19.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
За яких умов можливо не нараховувати заробітну плату директору підприємства…
За яких умов можливо не нараховувати заробітну плату директору підприємства…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:57
ТЕ
Тетяна
19.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. на Приватному Підприємстві зовнішній сумісник отримав лікарняний на період з 01.03.24-05.03.24. та 06.06.24-06.06.24(ми розуміємо, що другий лікарняний -продовження( т.я. номер випадку непрацездатності однаковий). Чи ми маємо оплатити тільки перший 5 к.д чи другий 1…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 00:19
ЮБ
Балюк Юлия
19.03.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у відпусці по догл. за дитиною до 3-х років по 26.01.2023р. Потім з 27.01.2023 по 11.06.2023 у відпусці по догл. за дитиною до 6-ти років. З 12.06.2023 по 15.10.2023 відпустка по вагітності та пологам, а з 16.10.2023р. по 14.08.2026р. відпуска…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:53
КТ
Катерина Тесляк
19.03.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівника прийнято 23,02,24р. з 11,03,24-18,03,24 він перебував на лікарняному.Як правильно порахувати середню зарплату для лікарняних…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 18:06
ІР
Ірина
19.03.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
18 березня 2024р. було прийнято на роботу працівника за основним місцем(оклад 12000 грн.) 29 березня 2024 року планується його звільнити.який середньоденний заробіток для нарахування компенсації за невикористану відпустку…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:23
ЯТ
Ящук тетяна
19.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітницю увільнено від роботи у з вязку з призивом на військову службу. На підприємство залетів лікарняний лист з 02.03.-03.03.2024.На якій підставі мені їй не платити лікарняний,дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:17
ОМ
Москвичова Олена Володимирівна
19.03.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прошу допомоги в розрахунку компенсації при звільненні. отримала наказ, нижче умови. звільнити піб 22.03.2024 року за власним бажанням. нарахувати та виплатити всі належні суми по заробітній платі з урахуванням грошової компенсації за невикористану щорічну основну…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2024 | 20:21
МГ
Громик Марина
19.03.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у працівника відкритий лікарняний з 11,03 по 20,03, а з 22 він звільняється. у такому випадку 22 має бути повний розрахунок, а як бути з лікарняними? тим більше з лікарняним за рахунок ПФ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.03.2024 | 11:55
