Замовити рекламу
<b>🚨 Вас перевірятиме ДПС?</b>

🚨 Вас перевірятиме ДПС?

Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!

Перевірити
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

GF
gfwfn@ukr.net
07.01.2026 | 16:25
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з оформленням кадрів та звітністю у новій компанії

Добрий день. ТОВ зареєстроване 21.11.25р. Є наказ на призначення директора 21.11.25р. (за сумісництвом). На той момент не було електронного підпису і не подавалось повідомлення про прийняття на роботу. Також не подавалась звітність по ЄСВ. Тільки 06.01.26р. був відкритий…

7

ГК
Галина, консультант
експерт
08.01.2026 | 13:36

Подавати повідомлення про прийняття керівника не потрібно.

Постановою КМУ від 12.02.2020 № 188 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів…Ще

МИ
Мирослава
07.01.2026 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Відпустка для працівника з сумісництвом: нюанси та правила надання

Добрий вечір! Працівник, який працює у нас за основним місцем роботи та має внутрішнє сумісництво, написав заяву на додаткову відпустку, так як має дитину - особу з інвалідністю. Підкажіть, відпустку надавати тільки за основним місцем роботи чи за сумісництвом також…

18

ГК
Галина, консультант
експерт
08.01.2026 | 13:22

Якщо він хоче використати таку відпустку і за внутрішнім сумісництвом, він повинен написати заяву і як сумісник.

У ст.19 Закону 504…Ще

ВМ
Віта Миколаївна
07.01.2026 | 15:46
Кадри
Відповідь надано

ФОП і студент на практиці: оформлення, зарплата та нюанси договору

Добрий день. Чи може ФОП взяти студента на виробничу практику (оператором з обробки інформації) по договору з коледжем? Чи потрібно оформляти такого студента на роботу, платити зарплату? Що ще треба врахувати при підписанні такого договору…

19

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 22:56

Так, може, за умови укладення договору між коледжом та ФОПом.

Відповідно до п.3 ст.28 Закону від 01.07.2014р №1556…Ще

СК
Климчук Сергій Володимирович
07.01.2026 | 15:17
Кадри
Відповідь надано

Чи необхідно подавати повідомлення про нарахування при звільненні

Раніше ми давали повідомлення про фінальне нарахування під підпис, наче б то обов’язковим було. Чи подається зараз "Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні"…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 20:50

Так, обов'язково.

Дана вимога закріплена у ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310. Відповідно до даної норми роботодавець у…Ще

ІР
Ірина
07.01.2026 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Правильність оформлення працівника за сумісництвом та виплати ЗП

Підкажіть, будь ласка, чи правильно виплачується ЗП та чи правильно оформлено працівника за сумісництвом на ТОВ, якщо реально він працює по одній годині вдень і за цю годину платиться мінімальна ЗП за годину, в наказі про прийняття на роботу вказано: "... прийняти на посаду за…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 19:37

Розглянемо Ваші питання:

1.Наказ складений трошки не так.

По перше, в наказі не вказуємо «згідно штатного розпису», а вказуємо конкретний розмір…Ще

ВС
Ворона Світлана Миколаївна
07.01.2026 | 14:31
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно документувати службу в ЗСУ при прийомі на роботу

Вітаю. Приймаємо на підприємство працівника в якого нема трудової книжки, бо він до цього служив у армії. Чи потрібно перед тим, як робити запис про прийняття на підприємство робити запис про службу у ЗСУ. Якщо потрібно, то на підставі яких документів. Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 19:20

Потрібно вести запис.

Згідно п. 2.19 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 до трудової книжки за місцем роботи вноситься окремим…Ще

ЮЛ
Юлія
07.01.2026 | 13:27
Кадри
Відповідь надано

Як скасувати оперативні дані в пенсійному фонді про працівника

Вітаю! На працівника подали в податкову повідомлення про прийняття 08.12.2025 р., в цей же день подали скасовуючу. В пенсійний фонд було подано оперативні дані про прийом на роботу. Як скасувати в пенсійному фонді оперативні дані…

17

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.01.2026 | 21:54

Скасувати або змінити оперативне повідомлення, подане до ПФУ, неможливо. Спробуйте подати повідомлення про скасування наказу про прийняття, обравши атрибут…Ще

ТА
Таїсія
07.01.2026 | 13:08
Кадри
Відповідь надано

Помилка в номері наказу: чи потрібно виправляти

Чи є критичною помилка в номері наказу в повідомленні про прийом працівника ? А саме, мало бути "4-К/ТР", а подали "4-К", чи потрібно виправляти…

3

АК
Антон, консультант
експерт
07.01.2026 | 19:47

Оскільки помилка у номері наказу на прийняття є (ступінь критичності помилки законодавство не визначає), рекомендуємо Вам подати "Скасовуюче" повідомлення…Ще

НА
НАТАЛИЯ
07.01.2026 | 13:04
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника без медкнижки: процедури та можливі наслідки

Доброго дня..ФОП прийняв працівника на посаду без медкнижки..працівник обіцяв принести медкнижку.... пройшов місяць але працівник тільки обіцяє принести.ФОП вирішив звільнити працівника бо він ще й порушує дисципліну( часто запізнюється на роботу). Але працівник відмовився…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.01.2026 | 21:12

Звільнення є крайнім заходом, що можливий лише за дотримання таких умов:

- порушення має стосуватися трудових обов’язків;- воно має бути винним…Ще

ЕЛ
Елена
07.01.2026 | 12:47
Кадри
Відповідь надано

Право працівника на відпустку у листопаді після прийняття

Доброго дня,
Підскажіть, будь-ласка, якщо працівника прийнято на роботу 20.11.2025 р.. чи має право він за листопад місяць на 1 день відпустки? ( це потрібно для розрахунку резерву на невикористану відпустку).
Завчасно дякую…
1

3

АК
Антон, консультант
експерт
07.01.2026 | 17:13

Станом на 31.12.2025 він має право на 3 к.д. відпустки.

Відповідно до п. 17 НП(С)БО 11 "Зобов’язання" залишок забезпечення переглядається на кожну…Ще

ІР
Ірина
07.01.2026 | 12:43
Кадри
Відповідь надано

Поновлення наказу про покладання обов'язків: чи потрібне в 2026

Доброго дня! Бюджетна установа чи обовязково має в січні 2026 року поновити наказ на покладання обов"язків по вакантній посаді. Чи виданий в 2025 році наказ залишається дійсним? Дякую…

12

ГК
Галина, консультант
експерт
07.01.2026 | 15:33

Прямої законодавчої норми про поновлення таких наказів немає.

Але бюджетні організації кожного року затверджують нові штатні розписи, які діють тільки рік…Ще

СН
Сніжана
07.01.2026 | 12:19
Кадри
Відповідь надано

Подача звітів за порушені періоди: штрафи та рекомендації

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо по ТОВ, у якої взагалі не було обороту з 2024 року по червень були подані пусті звіти (без зп, але і не вказуючи відпустку без збереження зп), і з липня 2024 року по зараз взагалі звіт не подавали, чи необхідно подати звіти за не подані…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 19:08

Розглянемо Ваші питання:

1. Потрібно подати звіти за неподані періоди. Якщо не подасте то в подальшому можуть бути проблеми з нарахуванням лікарняних або…Ще

НС
Собуцька Неля Миколаївна
07.01.2026 | 12:14
Кадри
Відповідь надано

Виникнення конфлікту через нове місце роботи працівника

Доброго дня! Ситуація: У нас робітник багато років працює за основним місцем роботи з трудовою книжкою. Всі зарплати і звіти вчасно нараховуються, виплачуються і здаються.Сьогодні 07.01.26р. мені стало відомо, що він з 25.12.25 року офіційно оформився за новим основним місцем…

8

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.01.2026 | 14:39

Вважаємо, що підприємство нічого не має робити в цій ситуації. Жодних штрафних санкцій для роботодавця немає.

В п. 12 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №…Ще

НА
Наталья
07.01.2026 | 11:50
Кадри
Відповідь надано

Зміни в оплаті праці для інваліда у штатному розписі

Доброго дня! ТОВ, штат 15 чол. працює один інвалід (прибиральниця) неповний робочий день 2 часа, у 2025році окдад 8100, оплата пропроційно відпрацьованому часу(2025грн).
У 2025 році у зв'язку зі змінами в законодавстві, вона також буде працювати 2 часа, але її ЗП 9000 грн…

11

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2026 | 00:55

Зарплата за повністю відпрацьований місяць має бути більша за 8647грн. В штатному розписі можна залишити 0,25 зайнятості за цією посадою й оклад…Ще

ОЛ
Ольга
07.01.2026 | 11:21
Кадри
Відповідь надано

Право на щорічну відпустку після мобілізації: важливі нюанси

Чи дає право на щорічну відпустку період мобілізації співробітника коли він повертається на роботу…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 20:19

З 19.07.2022 року період мобілізації не включається до стажу для щорічної відпустки.

Відповідно до ст.9 Закону від 15.11.1996р №504…Ще

ДЮ
Довбах Юлія Володимирівна
07.01.2026 | 11:12
Кадри
Відповідь надано

Чи обов'язково вказувати освіту без документів у картці

Доброго дня. Якщо сумісник не приніс документів про освіту чи є обов'язковим для заповнення графа в особовій картці про освіту…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.01.2026 | 19:35

Якщо нема документів, то, відповідно, і запис не може бути внесений. Вимога надавати документи при оформленні на роботу закріплена у ст.24 КЗпП.

Теоретично…Ще

СВ
Світлана
07.01.2026 | 10:54
Кадри
Відповідь надано

Оформлення звільнення та прийняття працівника-сумісника в один день

Вітаю! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити звільнення працівника-сумісника 31.01.26 (це субота) та прийняття цього ж працівника на основне місце роботи з 01.02.26(неділя)?чи можна видати наказ на звільнення 30.01.26 і вказати звільнити 31.01.26, а в наказі на прийняття…

18

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 20:00

Так, можна.

Трудове законодавство не містить заборони приймати на роботу або звільняти у вихідний день.

На думку Мінсоцполітики, яка була викладена у листі…Ще

OL
Olha
07.01.2026 | 09:37
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити запис у трудовій книжці директора

Добрий день. Створено нову фірму та прийнято директора з 16.01, з попереднього місця роботи директор звільнився 02.02, питання : як зробити запис у трудовій книжці? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.01.2026 | 19:14

Після запису про звільнення з попереднього місця роботи внесіть запис про прийняття на роботу на Ваше підприємство, незважаючи на те, що дата прийняття…Ще

РП
Павленко Розалія Андріївна
06.01.2026 | 21:51
Кадри
Відповідь надано

Чи можна залишити директора на повній ставці при сумісництві

Підкажіть будь-ласка директор підприємства влаштувався на інше місце роботи за сумісництвом на 0,5 ставки (4 години в день), без прив'язки до конкретних робочих годин. У нас він дотепер був на повній ставці, 8 робочих годин на день, п'ятиденка. Підкажіть будь-ласка чи можемо ми…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2026 | 19:47

Так, можете.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім…Ще

ІР
Ірина
06.01.2026 | 20:24
Кадри
Відповідь надано

Умови роботи працівниці в декреті на новому місці роботи

Проінформуйте, будь ласка: Подала 02.01.26 в податкову повідомлення про прийняття працівниці на роботу за основним місцем роботи продавцем на ТОВ1.
Сьогодні(06.01) дізналася, що вона в даний час у декреті до листопада 2026 року. Писала заяву на декрет, перед декретом…

13

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.01.2026 | 08:26

Ні, не може.

Законодавством не передбачено можливість мати два основних місця роботи, проте і відповідальність за це не передбачено. Складнощі можуть…Ще

Усі консультації43853
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43844
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
Теми
Акциз5357
Бухоблік та фінзвітність20073
Відрядження9035
Військовий облік та бронювання4815
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48031
Зарплата70254
ЗЕД. Валютні операції10355
Кадри43853
Нерухомість та земля9430
ПДВ71480
Податок на прибуток25800
РРО/ПРРО, каса21137
Спрощена система22560
ФОП57341
Інше120123
20-ОПП538
Неприбуткові/благодійні організації839
Транспорт, ТТН757
Бюджетні установи109
Фермерські господарства203