Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЦ
Цибульська Тетяна Володимирівна
26.02.2026 | 16:19
Кадри
Відповідь надано

Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки

Доброго дня, підкажіть будь ласка як прийняти на роботу студента денної форми навчання на 0,5 ставки…
1

17

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:21

Як звичайного працівника.

Відповідно до ст.62 Закону від 01.07 2014 року № 1556-VII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964 - особи, які навчаються…Ще

СН
Сніжана
26.02.2026 | 15:48
Кадри
Відповідь надано

Призначення ТВО: відображення в облікових даних та звітах

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо директора ТОВ мобілізували і робили нотаріальний протокол на призначення ТВО, чи має цей ТВО відображатись в облікових даних платника в кабінеті, та кого потрібно ставити внизу звітів при подачі - директора чи ТВО, якщо підпис буде від…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:31

Якщо відомості подано в ЄДР- так. Але відображатись може не зразу.Ще

НК
Кущінська Наталья Миколаївна
26.02.2026 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці при звільненні з двох посад

Добрий день. Підскажіть будь ласка як правильно зробити запис у трудовій книжці при звільнені якщо працівник спочатку був прийнят на повну ставку на одну посаду а потім ще на пів ставки на другу посаду .Тобто він працював на двох посадах. Заздалегідь дякую…

7

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.02.2026 | 19:14

Працівник був прийнятий на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом?

У такому разі слід врахувати наступне.

Відповідно до п.1.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р…Ще

ЗО
Зоя
26.02.2026 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Увольнення мобілізованого працівника: процедура при закритті підприємства

Доброго дня!
Подскажите, пожалуйста, как можно уволить мобилизованного сотрудника, если с ним нет связи?
Если фирма закрывается, то можно же как-то его уволить? По какой статье и как это оформить…

7

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.02.2026 | 19:09

Звільнити мобілізованого працівника з ініціативи роботодавця можна лише у разі повної ліквідації підприємства.

Відповідно до ст.119 КЗпП…Ще

ВШ
Шпаченко Вікторія Валентинівна
26.02.2026 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Анулювання наказу про прийняття працівника, який не вийшов на роботу

Доброго дня, прийняли працівника на роботу , зробили наказ та відправили повідомлення в податкову , працівник не вийшов на роботу і сказав що не буде працювати. Питання що робити з наказом анульювати і які дії ще треба зробити…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2026 | 21:17

У такому разі роботодавцю необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття такого працівника на роботу та подати скасовуюче повідомлення у…Ще

ИН
Инна
26.02.2026 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Як створити посаду "Президент" без зміни Статуту ТОВ

Доброго дня. Як створити посаду "Президент" для ТОВ без зміни до Статуту? Чи можна просто додати її до Штатного розпису підприємства без зміни Статута? На підприємстві за статутом є посада "Директор" Кому в такому разі буде підпорядковуватися ці обидві посади: Президент та…

12

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:38

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП)…Ще

ИР
Ирина
26.02.2026 | 13:38
Кадри
Відповідь надано

Чи можливо звільнити директора під час ліквідації організації

Організація перебуває в стані ліквідації за рішенням засновників. Директор є головою ліквідаційної комісії. Чи можна звільнити директора до повної ліквідації організації, щоб не нараховуваи заробітну плату…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:17

Так, директора можна звільнити до завершення процедури ліквідації.

Для того щоб не нараховувати заробітну плату, необхідно припинити трудові відносини з…Ще

ТЕ
Тетяна
26.02.2026 | 13:31
Кадри
Відповідь надано

Що робити працівникам ФОП під час мобілізації та повістки

ФОП має в штаті працівників, нараховується і виплачується зарплата. ФОП мобілізували, видали повістку для проходження навчання і відправики на війну, що в цьому випадку робити працівникам? Всіх звільняти…

10

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:41

Це залежить від того, чи буде продовжуватись діяльність.

Відповідно до п.3 ст.39 Закону від 25.03.1992р №2232…Ще

АЛ
Аліна
26.02.2026 | 12:47
Кадри
Відповідь надано

Дії при відсутності зовнішнього сумісника: накази та табелювання

вітаю.! підкажіть будь ласка, є в нас зовнішній сумісник, працює на 0,25 ставки менеджер із ЗЕД, ми ТОВ, платник ПДВ на загальних підставах якщо це важливо. І цей сумісник три тижні вже не виходить на роботу, не виходить на звязок і ми нічого про нього не знаємо, чи з ним що…

9

АК
Антон, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:23

Звільнити такого працівника без надання ним пояснень швидко неможливо.

У випадку нез’явлення на роботі без поважної причини (прогулу) працівника можна…Ще

ІВ
Іванна
26.02.2026 | 12:34
Кадри
Відповідь надано

Використання посади майстра складу в сільському господарстві

Компанія сільське господарство, чи можна використовувати посаду майстер код 1222.2, із розширенням майстер складу…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
26.02.2026 | 21:21

Так, можна визначити назву посади "Майстер складу". При цьому професійна назва роботи залишиться за КП 1222.2 "Майстер".

Професійна назва роботи має…Ще

ЯН
Яніна
26.02.2026 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Документи для підтвердження зміни прізвища в трудовій книжці

Вітаю! На основі якого документу можна підтвердити зміну прізвища (за чоловіком) при одруженні в трудовій книжці, якщо працівниця після того змінила ще раз прізвище та ім'я за власним бажанням, а запис в трудову не був тоді внесений? Після зміни прізвища та імені за власним…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 13:17

Доброго дня! 😊

Перепрошуємо, що так довго не відповідали на Ваше запитання 🙏 Ми справді намагалися знайти для Вас відповідного експерта, адже цінуємо кожне…Ще

ТЕ
Тетяна
26.02.2026 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Зміна умов трудового договору для директора на сумісництво можливості

Підкажіть, чи можна змінити умови трудового договору з із основного місця роботи на сумісництво для директора…

16

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:19

Ми рекомендуємо це робити через звільнення/прийняття.

ПФУ у своєму листі від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786 зазначає, що переведення із основного місця…Ще

ЛЯ
Яценко Лілія
26.02.2026 | 12:01
Кадри
Відповідь надано

Оформлення гіг-контракту: чи потрібні кадрові документи та акти

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію, що, при оформленні відносин з гіг-спеціалістом, ми укладаємо гіг-контракт з ним, подаємо повідомлення в ДПС та ПФУ (маєм статус КІ), а далі кадрові документи можна не вести? Тільки акти до гіг-контракту…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:18

Так.

Згідно ст. 1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст…Ще

ОЖ
Журавель Олена Віталіївна
26.02.2026 | 11:52
Кадри
Відповідь надано

Наказ про призов співробітника: облік, табель та звітність ЄСВ

співробітника підприємства призвали на військову службу з 13.02.2026р. ( Є довідка ТЦК). Питання: Який наказ потрібно видати на підприємстві?
Як обліковувати та з яким кодом в табелі?
Як показувати у Звітністі по ЄСВ в додатках Д1?Д4?Д5 за лютий 2026р.?
Дякую…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 09:38

Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через мобілізацію, мають бути підтвердні документи.Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142…Ще

ВИ
Виктория
26.02.2026 | 11:36
Кадри
Відповідь надано

Оформлення нового робочого місця: наказ та грантове фінансування

Добрий день! ФОП грантоотримувач оформлює на новостворене робоче місце працівників. Чи потрібно в наказі про прийняття указувати, що це місце є новоствореним і посилаттись на отриманий грант. Дякую…

14

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2026 | 21:45

Обв’язку зазначати в наказі, що працівника приймають на новостворене робоче місце в межах гранту немає.

Перевірку стосовно новостворених місць…Ще

АН
Антонина
26.02.2026 | 11:29
Кадри
Відповідь надано

Зміна прізвища працівниці: терміни та дата внесення корективів

доброго дня, працівниця надала документи про зміну прізвища внаслідок шлюбу не відразу, а через 3 місяці, чи це є проблемою і якою датою робити зміни? датою подання документів? дякую наперед…

14

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:14

Законодавчо не затверджено строків, коли працівниця повинна надати документи про зміну прізвища. Законодавством затверджено тільки строк для обміну…Ще

ІР
Ірина
26.02.2026 | 11:18
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо сплати адміністративних санкцій та нарахування пені

Добрий день!
В кабінеті ПФУотоиианий розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті за невиконання нормативу по інвалідах в 2024 році. Даний розрахунок був надісланий ще 02.03.2025р.
Нам потрібно його сплатити + нарахувати пеню за всі дні…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:40

АГС мають сплачуватися до бюджету або оскаржуватися в судовому порядку

Нараховані АГС за невиконання нормативу роботодавець зобов’язаний сплатити до…Ще

ДО
Доленко Наталья Октаевна
26.02.2026 | 11:12
Кадри
Відповідь надано

Звільнення директора та прийняття за сумісництвом: нюанси оформлення

вітаю! приватне підприємство не веде діяльність з початку війни. на підприємстві оформлений лише директор. чи можна директора звільнити з основного місця роботи останнім днем ​​місяця з основної роботи і прийняти за сумісництвом наступного дня. (На основне місце роботи планує…

20

ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:27

Теоретично це можливо

Рішення про звільнення директора приймають засновники. Відповідно має бути протокол зборів засновників. Дата наказу про звільнення не…Ще

ТЕ
Тетяна Ройко
26.02.2026 | 10:41
Кадри
Відповідь надано

Правила працевлаштування осіб з інвалідністю у ФОП: нюанси

Добрий день. Допоможіть розібратись. у ФОПа працевлаштовано 3 працівники, і збрираємось брати четвертого. В цієї особи є інвалідність, але по квоті працевлаштування осіб з інвалідністю ми проходимо. То чи можемо ми виплачувати їй заробітню плату на рівні мінімальної, тобто 8647…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 09:25

Уточнення

Якщо вам не потрібно виконувати норматив, то можете нараховувати зарплату працівнику з інвалідністю в розмірі мінімальної зарплати.

Щодо ЄСВ, то…Ще

ОЛ
Олена
26.02.2026 | 09:59
Кадри
Відповідь надано

Процедура звільнення мобілізованого працівника після повернення з полону

Добрий день. Працівник мобілізований. З 2022 року. Наразі знаходиться у відпустці після полону. Бажає звільнитися. Яка процедура звільнення? Він фізично знаходиться в місті. Чи стандартне оформлення? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:56

Можна звільнити за власним бажанням або згодою сторін. Процедура звільнення стандартна. Працівник пише заяву, робоодавець видає наказ. Крім того в день…Ще

Усі консультації44982
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44963
Уточнення2
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ437
Теми
Акциз5524
Бухоблік та фінзвітність21019
Відрядження9262
Військовий облік та бронювання5404
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49498
Зарплата72236
ЗЕД. Валютні операції10649
Кадри44982
Нерухомість та земля9685
ПДВ73511
Податок на прибуток26293
РРО/ПРРО, каса21615
Спрощена система23072
ФОП58760
Інше122375
20-ОПП745
Неприбуткові/благодійні організації1018
Транспорт, ТТН1084
Бюджетні установи156
Фермерські господарства255