Чи потрібно враховувати зовнішнього сумісника в штатному розписі

Штатний розпис - це знеособлений документ. Тобто в ньому передбачають відповідні посади, кількість штатних одиниць, визначають розмір окладу за посадою. Конкретних працівників в штатному розписі не зазначають, тобто саме посда сумісника повинна бути в штатному розписі.
У штатному розписі у графі для кількості штатних одиниць має бути відображено ціла цифра – 1, 2 тощо. Тобто для відповідної посади передбачається 1, 2 або більше штатних одиниць. Тоді як 0,5, 0,25 і таке інше у штатному розписі не відображають. При цьому установлення неповного робочого часу для працівника запроваджується при прийнятті на роботу або уже у процесі трудових відносин із працівником окремим наказом. Отже, у штатному розписі у графі для кількості штатних визначається 1, 2 і так далі, то тоді у графі для посадового окладу вказується повний місячний розмір посадового окладу, а у графі для місячного фонду зарплати – відповідну частку місячного посадового окладу залежно від зайнятості працівника.Наприклад, працівник 0,5 ставки оклад 9000.В штатному в графі «к-сть штатних одиниць» - 1, в графі «місячний фонд» - 4500.

Раді допомогти, звертайтесь ще!