Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЄВ
Євгенія Павлівна
09.01.2026 | 13:02
Кадри
Відповідь надано

Як правильно відобразити оклад при різних фактичних адресах

Вітаю, ФОП має дві фактичні адреси надання послуг, підкажіть, будь ласка, як правильно зазначити в кадрових документах щодо підняття окладу місто, якщо фактичні адреси щодо міста не збігаються ? Розробляти для кожної адреси накази…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
11.01.2026 | 22:30

Окремі накази робити не потрібно.

Для ФОП кадрові документи ведуться в межах одного роботодавця, незалежно від кількості фактичних адрес, за якими працюють…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
09.01.2026 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Кадрові документи для ФОП: як оформити різні адреси

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, у ФОП є дві фактичні адреси надання послуг, де працюють наймані працівники. Підкажіть, будь ласка, кадрові документи щодо штатного розпису розробляються на кожну з фактичних адрес щодо підняття посадового окладу чи як правильно зазначити місто в…

16

ОК
Ольга, консультант
експерт
11.01.2026 | 00:34

Складаєте один штатний розпис.

Для ФОП штатний розпис складається один, незалежно від кількості фактичних адрес, за якими надаються послуги та працюють…Ще

ЛХ
Хмілевська Людмила
09.01.2026 | 12:33
Кадри
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку при народженні дитини працівника

Доброго дня, у працівника народилася друга дитина 22.12.2025, першій дитині п'ять років. Питання щодо додаткової відпустки на дітей, дружина не працює, чи має наше підприємство надавати працівнику цю додаткову відпустку за 2025 рік? Також питання стосовно наступних років…
1

6

АК
Антон, консультант
експерт
14.01.2026 | 13:32

Дякуємо Вам за високу оцінку нашої роботи!Також є варіант надання копії паперової трудової книжки, де останнім має бути запис про звільнення. Якщо ж і її…Ще

АЛ
Аліна
09.01.2026 | 11:54
Кадри
Відповідь надано

Актуальність професійної назви посади завідувача складу перевірена

Прийняли працівника на посаду завідувача складу, код професії 1226.2, професійна назва посади. Чи актуальні дані посади…

29

АК
Антон, консультант
експерт
09.01.2026 | 19:49

Так, професійна назва роботи "Завідувач складу" з кодом КП 1226.2 наразі є актуальною.

Рекомендуємо наш сервіс "Класифікатор професій", який містить…Ще

СВ
Світлана
09.01.2026 | 11:52
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули: порядок дій та нюанси

Доброго дня, питання, працівник прогулює роботу з 01.09.2024, звільнятися не приходить, на телефонні дзвінки не відповідає, відсутній він тривалий час, тому як правильно і можливо його звільнити ,чи можливо це на підставі доповідної записки керівника про відсутність працівника…

20

АК
Антон, консультант
експерт
12.01.2026 | 19:29

Якщо раніше зарплата перераховувалась на картковий рахунок згідно з заявою працівника, повний розрахунок при звільненні також можна зарахувати на цю…Ще

АЛ
Аліна
09.01.2026 | 10:42
Кадри
Відповідь надано

Лікарняний працівника: чи підтягнеться в електронний кабінет

Працівник прийнятий 12.12.2025, станом на 09.01.2025 об'єднаний не здано. 13.01.25 планує відкрити лікарняний, чи підтягне мені його в електронний кабінет ПФУ роботодавця…

21

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2026 | 18:31

Так, підтягне, якщо ви подавали повідомлення в податкову про прийняття працівника. На підставі цього повідомлення ПФУ фіксує початок трудових відносин з…Ще

АН
Анна
09.01.2026 | 10:38
Кадри
Відповідь надано

Чи відповідає зарплата осіб з інвалідністю вимогам нормативів

Вітаю. На ТОВ працює 15 осіб, з них 3 особи з інвалідністю. Проте дві особи з інвалідністю отримують 0,5 ставки, що в розрахунку виходить менше мін.ЗП. Чи відповідає така ситуація нормативу? Чи потрібно, щоб обов'язково зарплата була більше мінімальної, щоб особа з інвалідністю…
1

6

НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2026 | 12:52

Ні, поки форми для подання звіту немає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЗО
Зоя
09.01.2026 | 10:29
Кадри
Відповідь надано

Оформлення комірника за внутрішнім сумісництвом: ставки і години роботи

Добрий день. Хочемо взяти комірника за внутрішнім сумістництвом . Він працює на основному місці роботи з 9 до 18, а якщо необхідно буде присутній на складі і відпускати товар. Як правильно оформити в наказі на 0,25 ставки чи за фактично відпрацьований час і які тоді вказувати…
1

7

НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2026 | 19:02

Так, суміщення посад відбувається в рамках трудового договору за основним місцем роботи. Працівник виконує додаткову роботу в той же робочий час, що й…Ще

ІР
Ірина
08.01.2026 | 21:41
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на відпустку при погодженій заяві

Вітаю. 1. Працівник написав заяву на відпустку, а керівник погодив її. Чи потрібно робити наказ на відпустку чи достатньо погодженої заяви керівником? Чи можна в законодавстві таке почитати(не можу нічого конкретного знайти), що наказ є обов'язковий? На підприємстві більше 1000…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.01.2026 | 09:21

Використання заяви як розпорядчого документа порушує правила діловодства. Види розпорядчих документів визначають Правила організації діловодства та…Ще

ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
08.01.2026 | 20:38
Кадри
Відповідь надано

Правила оформлення графіка відпусток на початку року для підприємства

Доброго дня, п-во на загал.сист.з ПДВ, високодохідник, як правильно оформити на початку року графік надання відпусток, має бути наказ(додайте зразок будь ласка)? Якісь ще документи потрібно оформляти? Сам графік має бути заповнений на початку року, це заплановані відпустки, а…

11

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.01.2026 | 20:08

Розглянемо Ваші питання:

1. В загальному випадку складання та затвердження графіку відпусток можна подати у вигляді п'яти кроків.

1. Видання наказу про…Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
08.01.2026 | 20:24
Кадри
Відповідь надано

Наслідки відсутності графіка відпусток для кадрового обліку

Які наслідки, за відсутність графіка відпусток? Дякую за відповідь…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.01.2026 | 20:08

Згідно ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87Черговість надання відпусток визначається графіками, якізатверджуються…Ще

ЄЮ
Єфанова Юлія
08.01.2026 | 18:44
Кадри
Відповідь надано

Підвищення мінімальної зарплати: чи змінити оклад касира

В штатному розписі підприємства є посада касира (0,5шт.одиниці) з посадовим окладом 8000,00. Фінансовий директор за суміщення посад (своєї і касира) отримує 50% від окладу касира.
Чи потрібно з 01.01.2026 року, у зв'язку із підвищенням мінімальної зарплати до 8647грн…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.01.2026 | 16:18

Не потрібно. В загальному випадку необхідність підвищення окладів залежить від того, чи прописана така умова у внутрішніх документах…Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
08.01.2026 | 17:20
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок відпускних: лікарняний у розрахунковому періоді

в січні 2026року, працівник йде у щорічну оплачувану відпустку, перед цим він був на лікарняному з 05.02.2025 по 31.12.2025року., 1.Чи входять дні лікарняного в розрахунковий період? 2. Як правильно розрахувати середню, для виплати відпускних? Дякую за відповідь…

22

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.01.2026 | 16:14

Розглянемо Ваші питання:

1. Так.

Відповідно до п. 2 Порядку №100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n43), (…Ще

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
08.01.2026 | 17:11
Кадри
Відповідь надано

Виключення періоду відпустки без збереження ЗП з розрахунків

Якщо працівник був у відпустці без збереження ЗП і зараз йде у щорічну оплачувану відпустку, період, коли він був у відпустці без збереження ЗП, виключати з розрахункового періоду? Дякую за відповідь…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.01.2026 | 16:13

Так.

Відповідно до п. 2 Порядку №100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n43), (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n43) час…Ще

ОЄ
Єременко Ольга Василівна
08.01.2026 | 16:37
Кадри
Відповідь надано

Заповнення об'єднаної звітності при створенні нового робочого місця

Зі святами! ФОП 2 група (який отримав грант) прийняв робітника (продавець непродовольчих товарів) через центр зайнятості - створене нове робоче місце.
також подав заявку до ЦЗ про компенсацію ЄСВ за робітника. Питання по заповненню об'єднаної звітності за місяць створення…

17

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2026 | 15:23

Ні, Додаток 6 такий ФОП не подає.

За нормою п.6 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 Додаток Д6 до Розрахунку (далі &mdash…Ще

НА
Наталя
08.01.2026 | 16:35
Кадри
Відповідь надано

Штатний розпис чи штатний розклад: як правильно називати

Добрий день, як вірно штатний розпис чи штатний розклад…

38

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.01.2026 | 17:12

Загалом, "штатний розпис", як і зазначено в ст. 64 ГКУ (що вже не чинний) - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485

Водночас ані в КЗпП, ані в…Ще

ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
08.01.2026 | 16:21
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок щорічної відпустки при призванні до ЗСУ

Добрий день! Як порахувати кількість днів щорічної відпустки при увільненні працівника у зв'язку з його призванням до лав ЗСУ? Період, з якого така людина призвана, не враховується у загальний розрахунок відпусток, на які він має право від підприємства, так…

9

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 21:20

Згідно роз’яснення Держпраці https://pns.dsp.gov.ua/news/nas-zapytuvaly-vidpovidaiemo-51/ За працівниками, направленими для проходження базової…Ще

АЛ
Альона
08.01.2026 | 15:39
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібна додаткова угода при підвищенні зарплати працівника

Добрий день,
чи обов'язково робити додаткову трудову угоду при підвищенні зарплати, якщо в ТД прописано зарплата згідно штатного розпису…

28

ОК
Олена, консультант
експерт
09.01.2026 | 01:52

Ні.


Додаткову угоду до трудового договору доцільно робити, якщо в ТД прописано розмір посадового окладу.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина
08.01.2026 | 15:02
Кадри
Відповідь надано

Як правильно скласти наказ на відпустку працівника

Доброго дня.
Підкажіть як правильно зробити наказ на відпустку в такій ситуації.
У працівника за минулий період залишилося 5 днів додаткової відпустки. Зараз у нього 24 дні щорічної відпустки і 7 днів додаткової. У відпустку буде йде на 15 днів. В наказі писати, що…

16

ОК
Олена, консультант
експерт
09.01.2026 | 01:43

Вам потрібно узгодити з працівником за який період він бере відпустку.

Законодавчо не встановлено обмеження в черговості надання відпусток, тому…Ще

АЛ
Альона
08.01.2026 | 14:59
Кадри
Відповідь надано

Перерви в роботі: облік, заміни та закриття зміни на ПРРО

Добрий день, у ФОП на торговій точці працює 2 працівника. Зміну на ПРРО відкриває один з працівників. Робочий день з 7 до 15 (8 годин) перерва в вільний час від клієнтів. 1. Чи треба враховувати цю перерву в робочий час? 2. Якщо зробити перерву 1 годину і поки у одного…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2026 | 23:14

Якщо працівнику встановлюється перерва на обід 1 година, то робочий день буде тривати з 7 до 15 години всього 7 годин. Якщо в обідню перерву чеки з…Ще

Усі консультації43853
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43844
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
Теми
Акциз5357
Бухоблік та фінзвітність20073
Відрядження9035
Військовий облік та бронювання4815
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48031
Зарплата70254
ЗЕД. Валютні операції10355
Кадри43853
Нерухомість та земля9430
ПДВ71480
Податок на прибуток25800
РРО/ПРРО, каса21137
Спрощена система22560
ФОП57341
Інше120123
20-ОПП538
Неприбуткові/благодійні організації839
Транспорт, ТТН757
Бюджетні установи109
Фермерські господарства203