Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
02.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Порядок виправлення даних про трудові відносини працівника
Добрий день.Працівник прийнятий на роботу до ФОП (2 група ЄП)у листопаді 2023 року.Повідомлення про прийняття подано вчасно, отримано квитанцію №2,усі дані заповнені коректно.Працівник відображається в об’єднаній звітності за всі періоди,ЄСВ нараховується та сплачується, дані…
АК
Антон, консультант
експерт
03.03.2026 | 17:29
ГА
Галина
02.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Правильне оформлення посади тракториста для жінки в документах
Добрий день. Плануємо працевлаштувати жінку на посаду тракториста. Як вірно в кадрових документах зазначати посаду - "тракторист" чи "трактористка"…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.03.2026 | 21:49
ОЛ
Ольга
02.03.2026 | 10:05
Відповідь надано
Документи та особливості працевлаштування контрактників у порівнянні з мобілізованими
Добрий день. Працівник підписав контракт і повідомив про це лише по телефону. 1) Які документи від нього вимагати? 2) Чи є якісь особливості по працівникам контрактникам, порівняно з мобілізованими працівниками (нарахування зарплати, облік відпусток тощо)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 19:05
ОК
ОКСАНА
02.03.2026 | 09:23
Відповідь надано
Переробіток та законність графіку роботи два через два
Чи виникає переробіток, якщо встановити графік роботи два через два по 10 годин роботи, підсумований облік , обліковий період -рік? Чи можна так згідно діючого законодавства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2026 | 13:13
ОК
Оксана
02.03.2026 | 09:18
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпустки в березні та квітні 2025 року
добрий день. відпустка починається в березні , закінчується в квітні. Розрахунковий період березень 2025- лютий 2026. незважаючи на те, що частина днів відпустки порипадає на квітень, правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 18:47
ІЛ
Ілона
02.03.2026 | 08:16
Відповідь надано
Оновлення посад у ТОВ відповідно до нового класифікатора професій
Привіт, в ТОВ були посади згідно класифікатора професій заступник генерального дтректора з технічних питань 1229.7, заступник генерального директора з енергетичних питань 1222.1 та заступник генерального директора з фінансових питань 1210.1. В оновленому класифікаторі не…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.03.2026 | 01:24
ОЗ
Зозуля Ольга
01.03.2026 | 23:12
Відповідь надано
Чи враховується відпустка без зарплати в трудовий стаж
ФОП має найманого працівника, який через 6 місяців буде виходити на пенсію. У лютому 2024 та липні 2025 роках цей працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, у зв'язку з воєнним станом. Чи враховуються ці місяці в трудовий стаж…
ОК
Оксана, консультант
експерт
02.03.2026 | 14:36
ЛЮ
Любов Піскун
01.03.2026 | 17:56
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці без вичеркування
Доброго дня.Як ліквідувати помилку при заповненні трудової книжки? У трудовій книжці директора допущена помилка в графі #3 "Сведения о работе", а саме: після запису "Прийнятий на посаду директора ТОВ"Агропроменерго" ( це вмістилось на двох строчках), нижче на третій строкі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.03.2026 | 22:10
ТМ
Мешкова Тетяна Дмитрівна
01.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Зарахування інвалідів у штат: нові вимоги та звітність підприємств
Юр.особа має в штаті двох інвалідів, в обох 2 група з порушенням зору, зп в них більше мінімальної. Як юр.особа має повідомити, що ці особи з інвалідністю мають бути зараховані не як 2 од, а як 4 од. згідно з новим законом? Адже у звітності дод.Д1 обєднаної звітності вказуються…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2026 | 21:10
МО
Москович Анна
01.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Розрахунок нормативу осіб з інвалідністю у штаті ФОП
Розрахунок номативу осіб з інвалідністю.
ФОП має у штаті 9 осіб, з нах 2 зовнішні сумісники і 1 мобілізований. Як розрахувати норматив…
ФОП має у штаті 9 осіб, з нах 2 зовнішні сумісники і 1 мобілізований. Як розрахувати норматив…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.03.2026 | 18:41
ГА
Ганна Бойчук
28.02.2026 | 18:50
Відповідь надано
Оформлення посади "Майстер електроепіляції" у штатному розписі
Вітаю!
Підкажіть, як правильно оформити працівника на посаду "Майстер електроепіляції"?
У Класифікаторі немає такої професії є Косметик, а потрібно оформити саме так, адже це працівник за умовами гранту.
Яку назву посади написати у штатному розписі, в наказі, у…
Підкажіть, як правильно оформити працівника на посаду "Майстер електроепіляції"?
У Класифікаторі немає такої професії є Косметик, а потрібно оформити саме так, адже це працівник за умовами гранту.
Яку назву посади написати у штатному розписі, в наказі, у…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.03.2026 | 20:31
ЮМ
Москаленко Юлія
27.02.2026 | 20:29
Відповідь надано
Правомірність призупинення трудового договору та відпустка без зарплати
Бюджетна установа, яка зареєстрована на ТОТ, працівникам було оголошено простій з 01.01.2023, двоє працівників виїхали на підконтрольну територію України а двоє за кордон. Чи правомірно буде зараз призупинити з ними трудовий договір?
Чи кращим варіантом буде відправити їх…
Чи кращим варіантом буде відправити їх…
АК
Антон, консультант
експерт
28.02.2026 | 23:33
ОК
Оксана
27.02.2026 | 17:31
Відповідь надано
Стажування студента в благодійному фонді: можливості та документи
Уточнення до питання про стажування. Студент здобуває спеціальність: Економіка та міжнародні економічні відносини. Освітня програма: економіка підприємства. Чи може він пройти стажування в благодійному фонді в підрозділі Адміністрація, бухгалтерія? Чи може бути стажування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2026 | 17:06
НО
Нонна
27.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Обов'язкові умови наказу про прийняття на роботу працівника
Чи обовязково в наказі про прийняття писати рівень зарплати ? чи обовязково укладати письмовий договір? чи може він бути безстроковий…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.03.2026 | 22:19
СВ
Світлана
27.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Регламентування роботи директора у вихідний день: необхідні документи
Добрий день, якщо є необхідність у роботі директора підприємства у вихідний день, якими документами це має регламентуватись, директор є единий власник підприємства , чи потрібно рішення , або розпорядження на роботу у вихідний день для видання наказу?Як правильно оформить цей…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2026 | 19:30
ОК
Оксана
27.02.2026 | 14:52
Відповідь надано
Як оформити стажування бухгалтера у благодійному фонді
Підкажіть будь ласка. Треба взяти на стажування людину "по бухгалтерії" сказано). З чого починати, які умови? Чи може благодійний фонд взяти стажера? Чи краще на іншу юр.особу оформити? Це дитина нашого працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2026 | 16:45
СВ
Світлана Лебединець
27.02.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи існують штрафи за невидачу трудової книжки у 2026 році
Добрий день. Чи є штраф в 2026 році за невидачу трудової книжки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2026 | 16:24
АК
Коваль Анастасія Альбертівна
27.02.2026 | 14:37
Відповідь надано
Правомірність оформлення зовнішніх сумісників: ризики та документи для кадрової справи
Вітаю Чи відповідає вимогам трудового законодавства України ситуація, коли на підприємстві всі працівники оформлені лише як зовнішні сумісники (без жодного працівника за основним місцем роботи)? Які умови мають бути виконані, щоб це було правомірно: наявність підтвердження…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.02.2026 | 21:42
ГА
Галина
27.02.2026 | 14:36
Відповідь надано
Переведення менеджера на Т.в.о. директора без звільнення: як правильно
Доброго дня! ТОВ (заг сист), працює всього 2 працівники- директор (не засновник) та менеджер. Директору потрібно звільнитися. Власник хоче менеджера перевести на Т.в.о.директора (тимчасово, допоки не знайдуть на постійного), але на місце менеджера нової людини не приймають…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2026 | 21:25
АР
Артем
27.02.2026 | 14:35
Відповідь надано
Консультація щодо оформлення працівників у ФОП 2 групи
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо правильного оформлення працівників у ФОП 2 групи (салон краси).
Працівники фактично не оформлені, отримують оплату у відсотках від вартості наданих послуг (тобто їх дохід залежить від обсягу виконаних робіт). ФОП хоче…
Прошу надати консультацію щодо правильного оформлення працівників у ФОП 2 групи (салон краси).
Працівники фактично не оформлені, отримують оплату у відсотках від вартості наданих послуг (тобто їх дохід залежить від обсягу виконаних робіт). ФОП хоче…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2026 | 21:18


