☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталья
22.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. працівник прийнятий 07,12,23р. ,звільняється 22,04,24р. розрахунок до 31,12,23: оклад квітня 2024 р-8450грн., 8450/365*12*2 дні компенс відпускних; розрахунок за 2024р: зарплата за січень-березень 2024р =21300грн/91*7 днів компенсац. Все вірно пораховано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:56
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ мала заборгованість по заробітній платі працівнику. При цьому всі податкі сплачені вчасно. ЗП січень нараховано 15000 сплачено 0, лютий нараховано 15000 сплачено 5000, березень нараховано 15000 сплачено 15000. 22.04.2024р погашена повність заборгованість по зп…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:59
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи потрібно в об'єднаній звітності показувати в додатку Д5 продовження догляд за дитиною з 3- 6 років?
І як це вірно зробити в додатку.
Дякую…
Чи потрібно в об'єднаній звітності показувати в додатку Д5 продовження догляд за дитиною з 3- 6 років?
І як це вірно зробити в додатку.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:46
ЮЛ
Юлия
22.04.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудница с 2023 находится в отпуске по ух до 3-х лет. Производится ли ей повышение оклада (01,01,24 и 01,04,24) и базовый месяц для индексации в 1С если ей сейчас вообще не начисляется доход…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.04.2024 | 16:59
ЮЛ
Юлія
22.04.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які особливості заповнення сівробітників по строковому договорі в об'єдненому звіті…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:14
ТЕ
Тетяна
22.04.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнят 2021 році, з 2022 року в ЗСУ, з квітня 2022 середню не виплачуємо. Написав заяву на звільнення з 28.04.2024р. Як нарахувати дні компенсації і для середньої чи брати його посадовий оклад (10000 * 12 / 366 = 327,87)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.04.2024 | 11:12
ЛЮ
Людмила
22.04.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо поєднувати дві і більше форм оплати праці в трудовому договорі з штатними праціниками, наприклад, такі як : Основна ЗП за ставкою+ пряма відрядна форма оплата праці за виконану роботу та відрядно-преміальна оплата праці за виконання продукції підвищенної…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 17:32
ВИ
Виктория
22.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У інтернів очний цикл інтернатури. Нараховуємо по середній лютий+березень (7500+7500):(21+21) = 357,14 за 1 кд, множимо на 22 роб.д. квітня виходить 7857,08грн. Оклади підвищили їм з 01.04 до 8500 грн. Чи потрібна якась доплата до мінімальної? Як правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 14:54
ІР
Ірина
22.04.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник звільняється за власним бажанням 06.05.24р. При звільненні необхідно здійснити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Чи потрібно враховувати обмеження на відрахування із…
Працівник звільняється за власним бажанням 06.05.24р. При звільненні необхідно здійснити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Чи потрібно враховувати обмеження на відрахування із…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.04.2024 | 17:11
ГН
Гайдук Наталiя Олексiївна
22.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Колективному договорі підприємства прописана можливість надання працівникам (понад встановлені законодавством норми) додаткових відпусток з оплатою в розмірі середнього заробітку тривалістю 2 к.дні за рахунок прибутку у разі смерті одного з членів подружжя або близьких родичів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.04.2024 | 10:34
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
22.04.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Премія має таке формалювання :за сумлінну працю, бездоганне виконання обовязків за посад.інструк., виконан.правил внутрішнього розпоряд. своєчасну здачу звітності, ефективне та раціональне використання бюджетних коштів. Це буде місячна чи квартальна премія і чи…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:22
ЮЛ
Юля
22.04.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! працівник іде у відпустку з 01.05.2024р .Коли виплачувати відпускні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:29
ЛЮ
Людмила
22.04.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийнято на роботу 14.03.2024. Звільнено 22.04.2024. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:07
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
22.04.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Привіт. Допоможіть порахувати відпускні з 01.04.2024-10д.
365роб.днів
трав-9082,13
чер-9082,13+ прем.6054,75(за сумлін.прац. бездоганне виконання обовязків, вик.правил внутрішнього розпорядку, своєчасну здачу звітності)
лип-4324,71+оздоровчі…
365роб.днів
трав-9082,13
чер-9082,13+ прем.6054,75(за сумлін.прац. бездоганне виконання обовязків, вик.правил внутрішнього розпорядку, своєчасну здачу звітності)
лип-4324,71+оздоровчі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:38
АТ
АТ АКБ "ЛЬВІВ"
22.04.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник у квітні 2024 року,який з квітня 2022 року знаходиться у відпустці без збереження з/ти.Станом на 31.12.2023 року має 48 днів невикористаної відпустки. Оклад мав 10 тис.грн. У листопаді 2023 року був перегляд з/ти і працівник,який працює на…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:41
НБ
Балуєва Наталія Василівна
22.04.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По суміснику є лікарняний по вагітності та пологах. Як відобразити в об'єднаній звітності декретні в додатку 1 та 5…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:42
МА
Маргарита
22.04.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказом по підприємству встановлено виплати зп 5 та 20 числа. Аванс за квітень виплатили 19.04. Підкажіть, будь ласка, чи можна виплатити зп за квітень 6.05? Чи все ж таки потрібно 03.05, і тоді аванс доведеться виплачувати 17.05? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:23
НА
наталія
22.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця іде у декретну відпустку у квітні 2024р. У грудні 2023р. була виплачена річна премія за 2023рік. Цю премію розподіляти на січень-березень 2024р., чи грудень 2023-березень 2024р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:29
СВ
Светлана
22.04.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють робітники по змінах,в них стоіть оклад, як правильно нараховувати зпл. Оклад поділити по графіку скільки змін, якщо наприклад не вийшов в одну зміну, чи потрібно почасово нараховувати…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:09
КА
Катерина
22.04.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1)Працівник звільняється 30.04.2024. З 01.04.2022 по 30.04.2024 був у відпустці без збереження. (Враховуючи нові зміни в законодавстві, після 24.12.2023 - цей період не зарах.до стажу роботи, що дає право на щор.відп.)Як правильно розрахувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:31
