☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Мар'яна
13.01.2026 | 10:57
Відповідь надано
Одним наказом підвищити зарплату всім працівникам з 01.01.26
Добрий день! Чи можна в одному наказі вказати підняття зарплати всім працівникам ( 17 людей) з 01.01.26 року щоб не робити наказ на кожного,тому що згідно штатного розпису зарплата піднімається з 01.01.26?дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:03
КО
Клименко Ольга
13.01.2026 | 10:48
Відповідь надано
Як правильно оформити відмову у наданні щорічної відпустки
якщо працівник надав заяву на щорічну відпустку, але керівники не хочуть відпусткати у відпустку, як це оформити? пояснити працівнику…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:03
ТЕ
Тетяна
13.01.2026 | 10:35
Відповідь надано
Заповнення Додатків 1 і 5 після закінчення декретної відпустки
Добрий день.Підкажіть,будь ласка,14 грудня закінчилася відпустка по вагітності,в Додатку 1 в серпні на початку відпустки ставили помісячно кількість днів у трудових відносинах і по вагітності,так от за грудень проставили 31 і 14.Зараз з 15 грудня працівниця на роботі,потрібно в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:02
АН
Андрій
13.01.2026 | 10:07
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: потрібен наказ чи звільнення
директор приватного підпр. переводиться з основного місця праці на роботу по сумісництву на цьому ж ПП, чи потрібно оформлювати як звільнення з виплатою компенсац. за невик. відп. і далі прийом на роботу як сумісника, чи достатньо наказу на переведення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:01
АЛ
Алла
13.01.2026 | 09:28
Відповідь надано
Вимоги до оплати праці працівників з інвалідністю у 2026 році
Вітаю)
З січня 2026 року, з урахуванням вимог щодо мінімальної заробітної плати, працівнику з інвалідністю не можна встановлювати оклад (суму до нарахування) менше мінімальної зарплати.
При цьому підприємство має 5 штатних працівників, а працівник з інвалідністю є…
З січня 2026 року, з урахуванням вимог щодо мінімальної заробітної плати, працівнику з інвалідністю не можна встановлювати оклад (суму до нарахування) менше мінімальної зарплати.
При цьому підприємство має 5 штатних працівників, а працівник з інвалідністю є…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.01.2026 | 13:24
ТЕ
Тетяна
13.01.2026 | 07:31
Відповідь надано
Вибір назви та коду для нової штатної одиниці
Благодійна організація, в штаті є посада код КП 1238 "Керівник проектів та програм в сфері нематеріального забезпечення", який здійснює загальне управління проектів. Плануємо вести ще одну штатну одиницю програмного менеджера, який буде координувати окремі напрямки проектів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 21:27
АЛ
Александра
13.01.2026 | 07:18
Відповідь надано
Повідомлення про інвалідність працівника: звітність та пільги по ЕСВ
ТОВ у нашого працівника з 01.01.2026р зявилась інвалідність 3 гр. Чи потрібно мені кудись повідомляти? чи потрібно здавати додаткові звіти? Льогота по ЕСВ 8,41%, І все…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.01.2026 | 00:14
АЛ
Александра
13.01.2026 | 07:15
Відповідь надано
Процедура прийняття працівника після звільнення за сумісництвом
На ТОВ працює працівник за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставка оклад 21700 грн.. З 01.02.2026 його звільняють з основного місця роботи. 02.02.2026 наше ТОВ хоче його прийняти на основне місце роботи. Як вірно це зробити? зпл змінюватися не буде. Треба звілини, виплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.01.2026 | 01:07
НИ
Нина
13.01.2026 | 02:36
Відповідь надано
Чи потрібно відновлювати записи в трудовій книжці для Пенсійного фонду
Вітаю! Необхідно відсканувати трудову книжку працівника для подання документів до Пенсійного фонду України. При цьому в трудовій книжці відсутні окремі записи про періоди роботи в інших роботодавців. Працівник не наполягає на включенні зазначених періодів до страхового стажу…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.01.2026 | 13:08
ТЕ
Тетяна
13.01.2026 | 00:11
Відповідь надано
Чи можна включити посаду "Менеджер проєкту" до штатного розпису
Благодійна організація, чи можемо вести в штатний розпис посаду з назвою "Менеджер проєкту", код 1231…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:01
ОЛ
Олександра
12.01.2026 | 20:59
Відповідь надано
Як перевірити оцифрування трудової книжки працівника
доброго вечора!
працевлаштовуємо працівника, як дізнатися чи оцифрована його трудова книжка минулим місцем роботи…
працевлаштовуємо працівника, як дізнатися чи оцифрована його трудова книжка минулим місцем роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.01.2026 | 11:09
АЛ
Алла
12.01.2026 | 20:05
Відповідь надано
Обов’язковість медичного огляду при прийнятті на роботу працівників
Скажіть, будь ласка, чи є обов’язковим проходження медичного огляду при прийнятті на роботу працівника віком 20 років, незалежно від посади?
Також прошу уточнити, в яких саме випадках та для яких професій роботодавець зобов’язаний організовувати медогляд при прийнятті…
Також прошу уточнити, в яких саме випадках та для яких професій роботодавець зобов’язаний організовувати медогляд при прийнятті…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:00
GA
gayda.pp@gmail.com
12.01.2026 | 17:35
Відповідь надано
Звільнення працівника після лікарняного: законодавчі нюанси та рекомендації
Доброго дня. Підкажіть як вчинити працівник перебував на лікарняному більше 120 днів.На порталі пенсіного є зауваження що потрібно звернути увагу про перебільшення 120 днів. Чи має право підприємставо звільнити працівника, якщо так то по якій статті. Дякую. Гарного Вам дня…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 16:55
ОК
Оксана
12.01.2026 | 17:33
Відповідь надано
Договір з психологом для клініки: законність та оплата послуг
Добрий день. ФОП ЕП 3 група (медична клініка) не має в штатному розкладі психолога і не планує поки вводити цю посаду. Чи може такий ФОП заключили договір з ФОП ЕП 3 група психологом на надання послуг психолога пацієнтам клініки як в офлайн форматі на території клініки так і в…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.01.2026 | 08:02
МА
Марина
12.01.2026 | 17:23
Відповідь надано
Чи можна видати наказ про відпустку до статусу лікарняного
Працівниці виписано електронний лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами 07.01.2026р. Чи можна видати наказ про надання відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами 07.01.2026р. на підставі заяви працівниці та медичного висновку наданого їй лікарем? Чи для…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.01.2026 | 16:54
ТО
Торяник Наталя Анатоліївна
12.01.2026 | 17:22
Відповідь надано
Оформлення наказу про осіб для здачі виручки до банку
Добрий день. Юридична особа, платник податку на прибуток, ПДВ. Роздрібний продаж алкоголь, тютюн, інші товари. В штаті 5 чоловік : директор, гол бухгалтер, 3 продавці. Касира в штаті немає. За Наказом по підприємству обов'язки касира покладаються на гол бухгалтера, але виручку…
ОК
Олександра, консультант
експерт
13.01.2026 | 15:35
ЛЮ
Людмила
12.01.2026 | 16:03
Відповідь надано
Реєстрація договорів ЦПХ: необхідність та формат на підприємстві
Добрий день.Будь ласка підскажіть ,чи повинна бути рееєстрація на підприємстві договорів ЦПХ.Який формат ,при небхідності повинен бути…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.01.2026 | 00:41
КУ
Кубишкіна Оксана
12.01.2026 | 15:59
Відповідь надано
Уточнення звітності та трудових записів при переведенні працівника
Добрий день!
Робіт.працював в ТОВ№1 за осн.місц. 12.01.15 по 22.11.22. Крім того був суміс.в ТОВ№2 з 17.08.22.
23.11.22 ТОВ№2 перевів робіт.на осн.місце по наказу про визнан.роб.осн.місцем.
Не було звільн.з суміс.(не випл.комп.за невик.відп) і прийнят.на…
Робіт.працював в ТОВ№1 за осн.місц. 12.01.15 по 22.11.22. Крім того був суміс.в ТОВ№2 з 17.08.22.
23.11.22 ТОВ№2 перевів робіт.на осн.місце по наказу про визнан.роб.осн.місцем.
Не було звільн.з суміс.(не випл.комп.за невик.відп) і прийнят.на…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.01.2026 | 14:38
ЛЕ
Леся
12.01.2026 | 15:30
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: документи та зразки заяви
Добрий день.Підскажіть фОП хоче прийняти на роботу працівника на основне місце роботи за сумісництвом , важливо щоб на повний робочий день чи так можна ,але людина працює по сумісництву.Які документи потрібні для прийнняття на роботу -чи повинний працівник надати трудову…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.01.2026 | 22:20
ОЛ
Олена
12.01.2026 | 15:29
Відповідь надано
Необхідність затвердження штатного розпису за відсутності змін
Вітаю! В нас штатний розпис не змінився, був затверджений в 2025 році. Плануємо що штатний розпис в нас буде і надалі. То що потрібно знов затверджувати той самий розпис в 2026 році? Коли є зміни, тут ясно,, внесення змін,, або затвердити новий штатний розпис,,. А як правильно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.01.2026 | 22:02
