Запит щодо коду професії для керівника технолога худобного напрямку
Всі посади повинні відповідати класифікатору професій.
Така посада взагалі не відповідає класифікатору професій. Адже класифікатором заборонено об’єднувати дві професійні назви робіт в одну.
Якщо Ви хочете щоб даний працівник виконував роботу і технолога і керівника то тут краще встановити суміщення з доплатою. Згідно роз’яснення Держпраці https://pd.dsp.gov.ua/news/sumisnytstvo-i-sumishchennia-osoblyvosti-zastosuvannia-ta-vidminnosti/ суміщення – один зі способів залучення вже працевлаштованого працівника до виконання обов’язків за іншою (відмінною від обійманої) вакантною посадою в межах раніше укладеного трудового договору. Робота здійснюється на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу, як правило, в межах тієї ж категорії персоналу, до якої відноситься даний працівник. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням та встановлюється доплата до основної заробітної плати.
Для цього слід ввести в штатний дві окремі посади, одна буде вакантна, а іншу буде займати працівник:
1. «Технолог напрямку по великій рогатій худобі» — код КП 3119. Назва утворена від професійної назви «Технолог» шляхом додавання уточнюючих слів та збереження коду новоутвореної назви.
2. Так як посаду саме керівник утворити не можливо то тут є два варіанти: «Директор напрямку по великій рогатій худобі» — код КП 1229.7. Назва утворена від професійної назви «Директор (за напрямом діяльності)» шляхом розкриття дужок, додавання уточнюючих слів та збереження коду новоутвореної назви.
- «Менеджер напрямку по великій рогатій худобі» — код КП 1231. Назва утворена від професійної назви «Менеджер (управитель)» шляхом розкриття дужок, додавання уточнюючих слів та збереження коду новоутвореної назви.
Наприклад, посада працівника Директор напрямку по великій рогатій худобі, посада Технолог напрямку по великій рогатій худобі буде вакантною в штатному розписі і за цією посадою встановлюємо суміщення.
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/4916-sumisnictvo-ta-sumishhennya-vidminni-risi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для ТОВ: розподіл вхідного ПДВ при отриманні доходів
Виправлення бухгалтерського обліку: оренда, витрати, річна звітність 2025 року
Видача гуманітарної допомоги військовослужбовцю: законодавчі нюанси та податки
Є відповідь АІ
Облік повернення передоплати за товар без податкової накладної
Терміни підписання акту для врахування витрат на прибуток
Правила оформлення податкової накладної при частковій передоплаті ПДВ
Правила купівлі нежитлових будівель у фізичної особи для ФГ
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Податкові наслідки благодійного внеску ТОВ для громадської організації
Невідповідність адреси в штампі: помилка в первинному документі
Документи для списання втраченого товару після обстрілу
Є відповідь АІ
Вимоги до термінів формування ВОД для внутрішнього звіряння
Наслідки сплати ПДВ при знищенні товару під час війни
Як правильно реєструвати ПН при продажу з ПДВ
Проблеми з неосновним місцем обліку після закриття каси
Облік повернення пошкодженого обладнання в рамках гарантійного випадку
Є відповідь АІ
Оподаткування витрат на навчальне приладдя для сина директора
Чи скасують діючу критичність з 1 вересня 2026 року
суть питання отримання статусу критичності по спрощені процедурі на наступний рік. До 10.08 я подав всі необхідні документи, отримав відмову, бо була помилка в тому, що звіт за попередній рік на не за 1 півріччя 2026 року. Рекомендація від ДСБТ подати нову…


