Запит щодо коду професії для керівника технолога худобного напрямку
Всі посади повинні відповідати класифікатору професій.
Така посада взагалі не відповідає класифікатору професій. Адже класифікатором заборонено об’єднувати дві професійні назви робіт в одну.
Якщо Ви хочете щоб даний працівник виконував роботу і технолога і керівника то тут краще встановити суміщення з доплатою. Згідно роз’яснення Держпраці https://pd.dsp.gov.ua/news/sumisnytstvo-i-sumishchennia-osoblyvosti-zastosuvannia-ta-vidminnosti/ суміщення – один зі способів залучення вже працевлаштованого працівника до виконання обов’язків за іншою (відмінною від обійманої) вакантною посадою в межах раніше укладеного трудового договору. Робота здійснюється на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу, як правило, в межах тієї ж категорії персоналу, до якої відноситься даний працівник. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням та встановлюється доплата до основної заробітної плати.
Для цього слід ввести в штатний дві окремі посади, одна буде вакантна, а іншу буде займати працівник:
1. «Технолог напрямку по великій рогатій худобі» — код КП 3119. Назва утворена від професійної назви «Технолог» шляхом додавання уточнюючих слів та збереження коду новоутвореної назви.
2. Так як посаду саме керівник утворити не можливо то тут є два варіанти: «Директор напрямку по великій рогатій худобі» — код КП 1229.7. Назва утворена від професійної назви «Директор (за напрямом діяльності)» шляхом розкриття дужок, додавання уточнюючих слів та збереження коду новоутвореної назви.
- «Менеджер напрямку по великій рогатій худобі» — код КП 1231. Назва утворена від професійної назви «Менеджер (управитель)» шляхом розкриття дужок, додавання уточнюючих слів та збереження коду новоутвореної назви.
Наприклад, посада працівника Директор напрямку по великій рогатій худобі, посада Технолог напрямку по великій рогатій худобі буде вакантною в штатному розписі і за цією посадою встановлюємо суміщення.
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/4916-sumisnictvo-ta-sumishhennya-vidminni-risi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ

