Послідовність запису в трудовій книжці для заочників

Запис про навчання вносити в трудову не потрібно.

З 2021 року облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. (ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n314)

Тож запис про прийняття на роботу працівнику, прийнятому 04.04.2024, слід вносити до паперової трудової книжки лише на його вимогу.

Відості про заочне навчання до трудової книжки вносити не потрібно, оскільки період навчання не зараховується до стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!