Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
16.01.2026 | 11:04
Відповідь надано
Як уникнути штрафів при виконанні обов'язків під час відпустки
Добрий день. Я, як бухгалтер, з 6.01 по 15.01 була в щорічній відпустці, але вчора треба було видати аванс і оплатити податки, тому зробила це (платіжки в банк йдуть за підписом керівника і бухгалтера). Що зробити, щоб уникнути штрафу в майбутньому…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2026 | 15:36
ЛІ
Лілія
16.01.2026 | 10:52
Відповідь надано
Визначення дати наказу та додаткової угоди для ФОП
Якщо ФОП сам видає накази то чи може він видати наказ і оформити додаткову угоду на внесення змін до трудового договору 01 січням 2026 якщо для працівників це був вихідний день? чи вказувати тоді наказ про підвищення окладу і додаткову угоду 02 січня ? яким числом краще…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2026 | 16:45
ДІ
Діана
16.01.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи потрібно видавати розпорядження про зарплату для нових працівників
Доброго дня! Чи потрібно ФОпу на початку кожного року видавати розпорядження про терміни виплати зарплати? Якщо протягом року прийнято нового працівника, у договорі є пункт, де вказано. що з термінами виплати зарплати ознайомлений, то краще при прийнятті нового робити таке…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2026 | 16:24
ЛІ
Лілія
16.01.2026 | 10:38
Відповідь надано
Різні підходи до затвердження документів у кадровому обліку
Добрий день!підскажіть,будь-ласка,де прописано у кадровом уобліку що не потрібний наказ при формувані фопом графіка відпусток,штатного розпису,де він сам затверджує ?1.наказ видається і тоді у грифі вказується затверджено наказом.2. без наказ -вказується гриф затверджую.де саме…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2026 | 15:39
ЛІ
Лілія
16.01.2026 | 10:35
Відповідь надано
Термін накладення штрафу за неправильно складений графік відпусток
якщо у фопа не вірно складено графік відпусток-він сам підписав і погодив,бо немає колективних договорів,то штраф накладається у який термін за невірно сформовний ?наприклад за 2020рік чи 2021і т.д?дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2026 | 15:00
ЛІ
Лілія
16.01.2026 | 10:33
Відповідь надано
Термін зберігання графіка відпусток в особливих обставинах
Вітаю! !який термін зберігання графіка відпусток?чи розтягує термін зберігання при короні,війні і т.д.? дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2026 | 14:45
ОЛ
Олександра
16.01.2026 | 10:19
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: нюанси для працівників ФОП
Добрий день. ФОП 3 група має магазин, який працює щодня без вихідних з 10 до 19 та 2 найманих працівників, які працюють по інд.графікам у різні дні тижня. Чи може работодавець надати одному з працівників(не ВПО, не за кордоном) відпустку без збереження ЗП на три дні, наприклад в…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2026 | 14:26
ММ
Марія М.
16.01.2026 | 10:03
Відповідь надано
Визначення норм робочого часу для ФОП у вихідні дні
Доброго дня! ФОП буде працювати тільки і суботу і неділю і приймає працівників. Повинен бути підсумований робочий час? Які норми тривалості робочого часу правильно при цьому використовувати? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2026 | 13:28
ММ
Марія М.
16.01.2026 | 10:00
Відповідь надано
Норми тривалості робочого часу при підсумованому обліку годин
Добрий день! Які норми тривалості робочого часу застосовують при підсумованому робочому часу, коли є робота у неділю і суботу і у всі дні тижня ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2026 | 13:25
АН
Анна
16.01.2026 | 09:10
Відповідь надано
Розрахунок цільового внеску для працевлаштування інвалідів на підприємстві
На підприємстві для виконання квоти по інвалідам потрібно 77 інвалідів. На зараз працевлаштовано 55 інвалідів із заробітною платою більше мінімальної, та 30 меньше мінімальної. Як буде розраховуватись цільовий внесок, не буде враховуватись 55 існуючих (тобто 77-55=22*(40%ср…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.01.2026 | 08:54
ММ
Марія М.
16.01.2026 | 08:28
Відповідь надано
Які документи потрібні для підсумованого обліку робочого часу
Доброго дня! Якщо в нас з січня 2026 року буде вестись підсумований робочий час, які документи для цього потрібно вести? Раніше було тільки табель обліку робочого часу. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.01.2026 | 08:52
НА
Наталія
15.01.2026 | 23:33
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу працівниці з відпустки по догляду
Добрий вечір.
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років (дитині на даний момент 1,5 року) у попереднього роботодавця і звільнилася під час цієї відпустки.
Зараз вона планує влаштуватися до нас.
Підкажіть, будь ласка:
1. Як…
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років (дитині на даний момент 1,5 року) у попереднього роботодавця і звільнилася під час цієї відпустки.
Зараз вона планує влаштуватися до нас.
Підкажіть, будь ласка:
1. Як…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.01.2026 | 23:46
ФО
ФУНДОВНА ОЛЕНА ІВАНІВНА
15.01.2026 | 23:17
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПІ про сумісництво працівника ФОП
Вітаю! ФОП має працівника лікаря на основному місці працівлаштування , цей працівник має право працювати по іншій спеціалізації та бажає виконувати таку роботу за сумістництвом. ФОП має укласти з ним трудовий договір на сумісництво. Треба в такому разі надавати повідомлення до…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.01.2026 | 17:07
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
15.01.2026 | 19:59
Відповідь надано
Як правильно скласти графік відпусток на 2026 рік
Вітаю, поясніть, будь ласка, як правильно зробити графік відпусток на 2026рік? в графік треба вносити дні відпусток за робочий рік, а який саме брати робочий рік, якщо працівник прийнятий, наприклад, в грудні 2025р.? можливо є відео по цьому питання, пришлить будь ласка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2026 | 11:17
ТГ
Тетяна Генадіївна
15.01.2026 | 19:50
Відповідь надано
Оплата додаткової відпустки учаснику бойових дій: резерв чи витрати
На підприємстві працює працівник — учасник бойових дій. Чи створювати резерв для оплати йому додаткової відпустки як учаснику бойових дій? Чи витрати на оплату такої відпустки включати відразу до витрат…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2026 | 11:21
ВЗ
ЗАХАРЧЕНКО ВАЛЕНТИНА ПАВЛІВНА
15.01.2026 | 19:15
Відповідь надано
Оформлення сумісництва: документи для роботи та законодавчі нюанси
Добрий вечір.Я, Головний бухгалтер на основній роботі 8 час.роб.день. Можу бути сумісником ще на одній роботі 8 час.роб.день. ? Праця віддаленно. Якими документами треба оформити сумісницьтво та основну, щоб не порушити Закони. ДЯКУЮ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.01.2026 | 17:06
ІР
ІРИНА
15.01.2026 | 18:01
Відповідь надано
Працевлаштування інваліда у 2026 році: чи є обов'язок
Добрий день!
На підприємстві працевлаштовано 13 осіб:
один із них, як зовнішні сумісник;
з 12 на основному місці роботи, 5 мобілізованих.
Чи потрібно нам у 2026 році працевлаштувати інваліда…
На підприємстві працевлаштовано 13 осіб:
один із них, як зовнішні сумісник;
з 12 на основному місці роботи, 5 мобілізованих.
Чи потрібно нам у 2026 році працевлаштувати інваліда…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2026 | 11:10
НА
Наталія
15.01.2026 | 17:47
Відповідь надано
Як правильно відобразити вихід працівниці з декрету в звітності
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як вірно відобразити в об`єднанній звітності (приклад заповнення) працівниця вийшла на роботу після декретної відпустки в середині грудня 2025 року? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.01.2026 | 15:00
ІЩ
Іщук Тамара
15.01.2026 | 16:38
Відповідь надано
Порядок використання внутрішніх назв посад в документації підприємства
який порядок дій, якщо необхідно зробити внутрішню назву посади по підприємству? посада за Класифікатором професій (КП) - Менеджер систем якості (код КП - 1226.2). посада по підприємству - Начальник систем управління якості.
1. чи треба вказувати обидні назви посади в…
1. чи треба вказувати обидні назви посади в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.01.2026 | 21:34
ТГ
Грищенко Татьяна Анатольевна
15.01.2026 | 15:50
Відповідь надано
Квота для працевлаштування інвалідів: вимоги та облікові нюанси
Доброго дня у нас середня облікова чисельність працівників 8 чоловік, на підприємстві працює 2 інваліда на 0,5 ставки, у кожного з них немає нарахування більнше мінімальної ЗП, але в сумі за 2 працівника нарахування більше мінімальної, чи зарахується виконання квоти в такому…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.01.2026 | 11:01


