Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТЕ
ТЕТЯНА
23.05.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати середній заробіток працівника у зв'язку з викликом до ТЦК? Який період береться для розрахунку та які виплати включаються…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:24
ТО
ТОВ "ТАВРОС КОНСТРАКШН" ЄДРПОУ 41438813
23.05.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ переведено працівника на посаду з меншим окладом з 01.04.24, одночасно з 01.04.24 змінено штатку з новими окладами. При переведенні працівнику необхідно провести розрахунок середньої зарплати виходячи з виплати за останні 2 календарні місяці роботи, що передують…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.05.2024 | 17:07
СВ
Світлана
23.05.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Директор оформлен з 05.02.2019. З моменту оформлення не був у відпусці, які наслідки? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 22:37
ТЕ
Тетяна
23.05.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівник відбуває у відрядження в свій перший робочий день. Йому встановлено погодинний оклад (55,00 грн/год). Як розрахувати середню з/п для оплати днів відрядження? Дякую…
Працівник відбуває у відрядження в свій перший робочий день. Йому встановлено погодинний оклад (55,00 грн/год). Як розрахувати середню з/п для оплати днів відрядження? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:20
БС
Балика Сергій Анатольевич
23.05.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник довгий час відсутній з невияснених причин, відкрив лікарняний на 12 днів. Чи забов'язані ми його оплачувати? Чи є в нас підстави неоплачувати такий лікарняний ?
які санкції за неоплату лікарняного? Чи є підставою неоплачувати лікарняний такий…
Працівник довгий час відсутній з невияснених причин, відкрив лікарняний на 12 днів. Чи забов'язані ми його оплачувати? Чи є в нас підстави неоплачувати такий лікарняний ?
які санкції за неоплату лікарняного? Чи є підставою неоплачувати лікарняний такий…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:25
АН
Анна
23.05.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника перевели з 01.05.24 на іншу посаду з меншим окладом. З 13.05.24 він пішов у відпустку, в цьому випадку доплачувати потрібно лише за 8 роб днів? Чи вірна логіка розрахунку доплати до середньої за 2 тижні: середня з/п= оклад+щоміс премія за березень та квітень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:13
ІС
Свердан Ірина Григорівна
23.05.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Найманий працівник іде у відпустку у травні 2024з послідуючим розрахунком . 1. Який розрах. період брати до розрах?
2.Працівник перебував у відпустці у грудні 2023року за 2022-2023період.
Чи вірно що працівник має 10 днів відпустки за 2023-2024роки…
2.Працівник перебував у відпустці у грудні 2023року за 2022-2023період.
Чи вірно що працівник має 10 днів відпустки за 2023-2024роки…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.05.2024 | 23:52
ЛЮ
Людмила
23.05.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство знаходиться у Харкові. Щоб якось підтримати працивнікив , яки знаходяться у місті керівництво виришило з травня виплачувати "матеріальну допомогу, яка має систематичний характер".
Чи треба враховувати цю матеріальну допомогу при розрахунке середньой при…
Чи треба враховувати цю матеріальну допомогу при розрахунке середньой при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:05
ТК
Камєнєва Тамара Михайлівна
23.05.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняємо працівника з заробітної плати якого сплачували аліменти . Чи потрібно з останнього розрахунку виплачувати аліменти, чи ні…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.05.2024 | 23:29
ОЛ
Ольга
23.05.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, керівник у зв'язку з нестабільною фін.ситуацією, вирішив по можливостям кожного окремого місяця до окладу працівника, яка встановлена на рівні мін.зар.плати, нараховувати та виплачувати премію, яка може у сумі відрізнятися кожного місяця. 1) Як правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:14
ТК
Камєнєва Тамара Михайлівна
23.05.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На підприємстві працівник займаючий посаду інженера (він же власник під-ва) по рішенню (протокл засновників) займає посаду директора. Це переведення з однієї посади на іншу, чи звільнення та прийняття…
На підприємстві працівник займаючий посаду інженера (він же власник під-ва) по рішенню (протокл засновників) займає посаду директора. Це переведення з однієї посади на іншу, чи звільнення та прийняття…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:17
ОК
Оксана
23.05.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть розібратись в ситуації. Працівник працював на умовах неповного робочого дня ( 4 години в день). Останіх 2 роки знаходиться у відпустці за свій рахунок. Має на сьогодні оклад 8200. Звільняється. Як розрахувати компенсацію з 8200 чи 4100, за останій рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:01
ЗІ
Зіна
23.05.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Индексации в мае еще нет? Спасибо…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.05.2024 | 23:20
НА
Наталія
23.05.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був прийнятий на роботу 01.04.2019, звільняється 24.05.2024. За це період був у відпустці за власний рахунок з 01.04.20 по 30.06.20 (карантинна відпустка), 01.03.22-30.06.22 (карантинна відпустка), 01.01.23-31.01.23, 01.04.23-24.05.24 (на час дії воєнного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:56
НА
Наталія
23.05.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник написав заяву на основну відпустку на 24 к.дні з подальшим звільненням за згодою сторін(з 01,05,24 по 24,05,24 відпустка).Дії ФОПА.Останній день відпустки є останнім днем роботи?Звільняємо 24,05,24?Щороку він ходив у відпустку.Чи можна звільнити за згодою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 21:54
ВІ
Вікторія
23.05.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця зараз у відп. по догляду до 3-х років до серпня 2025р., знову вагітна. Ми ж маємо їй оплатити новий лікарняний? Питання як це все відображати в табелі та дод.5. Код 6 по І вагітності закінчити в серпні 2025? А другу вагітність показувати як треба просто…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 21:54
КА
Катерина
23.05.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ден. Питання по відпускним. Наказ на відпустку з 12.06.2024-05.07.2024 -24к.д(основна щорічна), другий наказ з 06.07.24-12.07.2024 -7 к.д (додаткова щорічна відпустка). Рахую одну середню ?розрахунковий період для обох відпусток (06.23-05.24)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 21:54
СД
Сидоренко Дар'я
23.05.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У співробітника в 2023 році була разова місячна премія у розмірі 1 000 000 грн, згідно порядку 100 премія в ключається в розрахунок середньої зп для розрахунку відпускних. Чи у повному обсяці включати ЗП+премія за місяць чи тільки максимальну величину для нарахування ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 21:53
ІЯ
Івницька Яна Євгеніївна
23.05.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 15.12.2023р. Звільняється з роботи 31.05.2024р. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо основна складає 24 к.дн та 3 дн додаткової за шкудливі умови праці, окремо чи можна основну і додаткову сплюсувати. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2024 | 16:11
IN
incognito
23.05.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання: надали свідоцтво про смерть в травні 2024р. мобілізованого працівника, який загинув ще в червні минулого (2023)року. 1.Якщо робити звільнення то якою датою? 2.При нарахуванні компенсації за невикористану відпустку днів, що зароблені до 2024р. який період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 21:52


