☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 09:32
Відповідь надано
Зміни у веденні трудових книжок та документи при звільненні
Вітаю, з якої дати трудові книжки не обовʼязково вести і заповнювати записи? Якщо працівник розрахувався , то сканувати може йому підприємство на якому раніше працював? Чи сам повинен…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.03.2026 | 21:22
ОК
Оксана
23.03.2026 | 09:17
Відповідь надано
Питання щодо лікарняного та матеріальної допомоги після смерті працівника
Доброго ранку. У працівника відкрито лікарняний з 12.03-23.03.2026р.,працівник помер 19.03.2026р..ПИТАННЯ : 1.Підприємство за рах.ПФУ має порахувати по 18.03 лікарняний?
2. По кол-договору на підприємстві зазначено,що якщо працівник не пропрацював рік,матеріальна допомога…
2. По кол-договору на підприємстві зазначено,що якщо працівник не пропрацював рік,матеріальна допомога…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2026 | 21:22
НА
Наталія
22.03.2026 | 19:33
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку для сумісника в складній ситуації
29.11.2025 г. ФОП принял на работу работника совместителя, у которого есть основная работа на другом предприятии где зп больше минимальной. Он должен был приходить 1 раз в неделю на 4 часа, оплата 100 грн в час. Работник пришел на 4 часа в декабре и 4 часа в январе. В феврале…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2026 | 21:18
ГА
Галина
22.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Чи відповідає бухгалтер за надмірні нарахування зарплати працівнику
Доброго дня! Питання: чи вірно ми розуміємо, якщо працівнику бюджетної установи в минулих періодах були проведені надмірні нарахування по заробітній платі, то надмірно нараховані кошти повинен відшкодовувати бухгалтер, який невірно провів нарахування зарплати працівнику? Дякуємо…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
22.03.2026 | 23:19
А-
-- Андрій --
20.03.2026 | 20:46
Відповідь надано
Чи може голова кредитної спілки працювати без зарплати
Доброго дня, чи може голова кредитної спілки бути на громадських засадах, тобто не нараховувати собі заробітну плату, але при цьому нараховувати і виплачувати заробітну плату іншим працівникам кредитної спілки…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.03.2026 | 07:48
ЕЛ
Елизавета
20.03.2026 | 17:27
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Підскажіть, будь ласка, працівник прийнятий на роботу 02.02.2026, відробив норму часу повністю за лютий, захворів з 04.03.2026, я йому середню для лікарняних рахую за лютий як за повний чи це не з 1 числа і рахую середню за лютий і частину березня до 04.03.2026…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2026 | 19:47
СВ
Світлана
20.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Врахування працівників з шкідливими умовами праці при атестації
Добрий день. Питання щодо цільового внеску по інвалідах.Не враховуються працівники зі шкідливими умовами праці. Атестовані посади працівників амбулаторії: опалювачі, лаборанти, лікаря-лаборанта, лікаря-стоматолога, лікаря з УЗД. Якщо проведено атестацію на посади то всіх…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.03.2026 | 18:21
МА
Марина
20.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
Добрий день!
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один з співвласників ТОВ, який призначений рішенням загальних зборів. На даний момент підприємство не веде діяльності. Чи можна не виплачувати зарплату директору?
Якщо так, то як це оформити…
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один з співвласників ТОВ, який призначений рішенням загальних зборів. На даний момент підприємство не веде діяльності. Чи можна не виплачувати зарплату директору?
Якщо так, то як це оформити…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.03.2026 | 20:08
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Вітаю! Працівник з окладом 8700 грн працює добу через три. У березні графіком змінності з 1.03 по 23.03 (23.03.2026 звільнення) йому встановлено 128 годин(в т.ч. нічні 48 год.), норма робочого часу на підприємстві 128 годин. З 16 березня працівник у відпустці без збереження зп…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.03.2026 | 22:54
ОК
Оксана
20.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час відпустки за власний рахунок: можливості
Чи можна працівнику, який перебуваючи у відпустці за власний рахунок, мав лікарняний, не оплачувати цей лікарняний? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.03.2026 | 17:23
ЮМ
Мирослава/ Юля
20.03.2026 | 16:16
Відповідь надано
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Добрий день. Чи враховувати працівницю, яка вийшла у відпустку по вагітності і пологах 2 березня 2026р у розрахунок середньої ЗП для підтримування статусу критичності? а після того як вона піде у декретну відпустку на 3 роки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.03.2026 | 10:27
ІР
Ірина
20.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати зарплату новому співробітнику в день прийняття
Добрий день. Строк виплати зп за другу половину березня 31.03.2026року. Чи потрібно виплачувати зп співробітнику, прийнятому на роботу 31.03.2026 року…
МК
Максим, консультант
експерт
20.03.2026 | 17:26
ОЛ
Олена
20.03.2026 | 14:49
Відповідь надано
Оплата праці у вихідні: подвійна зарплата чи вихідний на заміну
Доброго дня. Працівник звичний графік роботи з понеділка до п'ятницю з 09. до 18, якщо треба вивести працювати у вихідні, то треба подвійну оплату чи можно надати вихідний у другий день,вірно? Як вихід оформити документальноґ7…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.03.2026 | 13:14
ЕЛ
Елена
20.03.2026 | 14:26
Відповідь надано
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Добрий день. Працівниця іде у щорічну відпустку на 24 к дн 30 січня 2026р. А вже 23.02.2026р. їй відкрито лікарняний по вагітності та пологах. До сплати такий лікарняний став 1 березня 2026р. Отже нарахування відбулися у березні, в т.ч і за 6 днів лютого. Виплата лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2026 | 16:13
СА
Савченко Світлана
20.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Припинення виплати середньої зарплати мобілізованому працівнику підприємства
Доброго дня! На підприємстві мобілізували працівника. Було прийнято рішення про виплату йому середньої заробітної плати. Як можна припиниту таку виплату…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2026 | 13:23
НС
Сидоренко Наталія Володимирівна
20.03.2026 | 14:00
Відповідь надано
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Вітаю!
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до 15років за період 2023рік.
Розрахунок проводити по зарплаті за 2023рік? чи по поточній зп…
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до 15років за період 2023рік.
Розрахунок проводити по зарплаті за 2023рік? чи по поточній зп…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2026 | 17:47
НА
Наталія
20.03.2026 | 13:54
Відповідь надано
Як правильно нарахувати оплату за лікарняний працівника
Добрий день.Працівник демобілізований з 11.12.25р.Був у відпустці без збереження з 11.12.25р по 31.12.2025р.На лікарняний пішов з 19.01.26р по 23.01.2026р.Як нарахувати оплату за лікарняний?Я вірно розумію,він працював машинистом папероробної машини 4 розряду з тарифним окладом…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2026 | 12:34
АЛ
Алена
20.03.2026 | 13:34
Відповідь надано
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
Добрий день! Допоможіть нарахувати лікарняний( лік.5 к.д днів) дохід з 01.08.2025 - 28.02.2026 - 119179,96, днів - 212. Лікарняний по догляду за дитиною. У працівника стаж до 3-х років, але треба подавати заявку на 100-й дохід по-середньому.Середня - 562,17*5к.д = 2810,85. Але…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.03.2026 | 17:46
ТЕ
Тетяна
20.03.2026 | 12:49
Відповідь надано
Нарахування лікарняних за сумісництвом: нюанси та особливості 2026 року
Як нарахувати лікарняні за сумісництвом в березні 2026 р.якщо за основним місцем роботи зарплата в червні м-ці 2025р.перевищує граничну межу? На зарплату в червні 2025р. за сумісництвом ЄСВ сплачено…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 23:26
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Чи має право директор встановити суму матеріальної допомоги працівнику
Вітаю, працівниця подала заяву з проханням надання матеріальної допомоги у зв'язку із сімейними обставинами(суму не вказала) чи може директор вкзати в наказі суму наприклад 15 000 грн. В положенні Про оплату праці нічого не сказано про матеріальну допомогу працівникам…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2026 | 11:39
