🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ПИ
Пивовар Наталія Михайлівна
02.12.2024 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Товариство(Виконавець)надає послуги перевезення вантажів(неосновний від діяльності). У Замовника суботи - робочі дні. Як оформити роботу водія у суботу, як що це його офіційний вихідний , й за роз'їзний характер роботи виплачується доплата…
АК
Антон, консультант
експерт
02.12.2024 | 16:05
ОП
Пряха Оксана Василівна
02.12.2024 | 09:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи передбачена відповідальність, якщо чорнобильську відпустку оплачували працівнику коштами підприємства, а потім отримували компенсацію на рахунок? Виходили з порядку оплати звичайних відпускних - до початку відпустки. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:59
АН
Антонюк Ірина
02.12.2024 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання стосовно індексації на 2025 р. В Законі про Держбюджет сказано: "обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2025 року", з чого випливає, що у січні 2025 всім працівникам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:56
ІР
Ірина
02.12.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрй день.
Працівнк працює на 2 суміжних підпрємствах, часто внкає потреба поїхати у відрядження то на одному, то на другому. Чи можна на час виконання таких поїздок при виконанні обовязків на одному підпрємстві, на іншому оформляти йому оплачуваний простій…
Працівнк працює на 2 суміжних підпрємствах, часто внкає потреба поїхати у відрядження то на одному, то на другому. Чи можна на час виконання таких поїздок при виконанні обовязків на одному підпрємстві, на іншому оформляти йому оплачуваний простій…
АК
Антон, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:56
ЯН
Яна Динга
02.12.2024 | 08:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Підкажіть будь ласка,з 1.12.24 яка ставка військового збору для ТОВ на заг.системі?конкретно із нарахувань працівникам?(зп,відпусткні,лікарняні,преміїї)?із дивідендів?якщо придбали товар у фіз особи,яка ставка ВЗ за фіз особу?Яка ставка ВЗ для ФОП 2 групи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:47
ГА
галина
02.12.2024 | 08:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років з 19 листопада 2024 р., з 05 грудня хоче отримати матеріальну допомогу на оздоровлення. Як вірно розрахувати середню для нарахування матеріальної допомоги…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.12.2024 | 19:17
ЛЮ
Люба
02.12.2024 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна призупинити підприємство на 1 місяць з економічних причин (відсутність замовлень), без оплати простою…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.12.2024 | 23:34
КН
Кулешова Наталія Володимирівна
02.12.2024 | 08:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть будь ласка, як бути з індексацією нарахованою в грудні 2024 року? Чи потрібну цю суму індексації зафіксувати та продовжувати її виплачувати в 2025 році або ж потрібно її повністю обнулити і починаючи з січня 2025 року виплачувати тільки посадовий оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:50
НА
Наталія
02.12.2024 | 08:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На мобілізованого на порталі ПФУ є лікарняний (5 к.д. за рахунок підприемства, 2 к.д. за рахунок фонду). після статусу готові до сплати зроблено рішення про відмову (підстава ст.24 Закону 1105-XIV) та надіслано вайбером повідомлення. Наразі з'явилося продовження…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:55
ТТ
Тетяна Тетяна
02.12.2024 | 07:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я ФОП 3 група єдиного податку. Маю найманих працівників. Військовий збір з зарплати працівників за грудень треба платити вже 5%? А за себе як за ФОП -5% з 1 січня 2025 р…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.12.2024 | 11:55
ГА
Галина
02.12.2024 | 07:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми критично важливе підприємство. Подаємо на перебронювання 27 січня 2025 року.
З урахуванням змін внесених до Постанови №1362 від 29.11.2024 просимо пояснити :
за який період буде рахуватися середня зарплата по підприємству та яким чином ;
за який…
З урахуванням змін внесених до Постанови №1362 від 29.11.2024 просимо пояснити :
за який період буде рахуватися середня зарплата по підприємству та яким чином ;
за який…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.12.2024 | 07:10
КД
Даниленко Катерина Михайлівна
01.12.2024 | 22:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дуже дякую за відсилку до відео. Але хотілось би більш конкретної відповіді. Частина зарплати за березень 22р в сумі 644грн. була виплачена 29.06.22р. Але при цьому в червні не була нарахованав і не виплачена компенсація за затримку в сумі 38 грн. Чи можна цю компенсацію в сумі…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:19
НА
Наталия Чернова
01.12.2024 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. ТОВ увеличила ЗП всем сотрудникам с августа 2024 согласно ШР. с какого месяца пойдет начисление индексации. 2. На предприятии есть сотрудник ( внутренний совместитель) на полный рабочий день. Будет ли считаться индексация внутреннему совмстителю и с какого периода…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.12.2024 | 11:02
ТП
Татьяна Петровна
01.12.2024 | 21:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть будь-ласка, як розрахувати С\зарплату для відпусткних. Працівник був у відпустці без збереження зарплати з 01.03.22- 31.03.24року, фонд зароб плати за квітень-листопад склав- 64 145.20грн. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 11:26
ОП
Попова Олена
01.12.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято за внутрішнім сумісництвом з неповним робочим тижднем зі зміним графіком роботи. Він працює тільки у суботу та неділю по 8 годин. У кожному місяці згідно графіка він відпрацьовує різну кількість годин.Наприклад січень-64. лютий -80, березень-62. Як у такому…
АК
Антон, консультант
експерт
02.12.2024 | 14:27
ВА
Валентина
01.12.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює людина з інвалідністю з окладом 8500 в місяць на повній ставці. Якщо працівник звільняється, а на підприємстві більше 8 осіб працевшаштовано і нового співробітника ми брати не будемо , то що потрібно платити щоб не потрапити на штраф за…
АК
Антон, консультант
експерт
02.12.2024 | 14:19
НА
Наталія
01.12.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо працівника прийняли за сумісництвом на півставки, єсв не потрібно донараховувати до мінімальної, нараховувати з фактичного заробітку. Чи потрібно від працівника вимагати якусь довідку з основного місця про сплату єсв, чи просто недотянувати єсв до…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.12.2024 | 21:00
ОЛ
Ольга Паринская
01.12.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Зробила виплату ЗП за листопад з утриманням 5% ВЗ за один робочий день,29-11-2024. Зараз треба зробити перерахунок за листопад 2024. Як це зробити корректно? І чи можна виплату перерахунку зробити з виплатою за 1 половину грудня?Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.12.2024 | 16:59
ІН
Інна
01.12.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Втаю Вас! Як правильно розрахувати суму індексації суміснику , який працює на 0,5 ставки. Якщо підприємству відомо, що даний працівник має основне місце роботи і працює на ньому також 0,5 ставки. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 10:37
ІН
Інна
01.12.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю Вас! Працівника прийнято на роботу на основне місце 21 листопада п.р. Прийнято на нову посаду, якої не було в штатному розписі (Зміни в штат.розписі проведені) . Останнє підвищення окладів на даному підприємстві проведено в квітні п.р. Як правильно порахувати індексацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.12.2024 | 20:47
