Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Козаковська Олександра
12.12.2023 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві один Директор, він же і Засновник. Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно призначати його окремим наказом відповідальним за бухгалтерський, кадровий та військовий облік, чи це само собою? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.12.2023 | 08:32
НА
Наталія, Анастасія, Юлія
12.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник перебуває на лікарняному (тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві). Трудовий контракт укладений з працівником по 29.12.2023 У разі, якщо лікарняний буде продовжений чи маємо ми право…
Працівник перебуває на лікарняному (тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві). Трудовий контракт укладений з працівником по 29.12.2023 У разі, якщо лікарняний буде продовжений чи маємо ми право…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 01:14
КА
Катя
12.12.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно класифікатора професій є ПНР "Робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями". Працівниця виконує вузчі обов'язки , тому оформили її на посаду "Робітник з комплексного прибирання будинків"?
Чи не суперечить посада "Робітник з…
Чи не суперечить посада "Робітник з…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.12.2023 | 16:38
МІ
Мікірін-Бурлака Ірина Василівна
12.12.2023 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть , будь ласка, яка процедура повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік до кінця 2026 року.? Самий зразок знайшла на платформі, а як відбувається процедура вручення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.12.2023 | 18:35
ТМ
Татьяна Мельник
12.12.2023 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
Складаємо графік відпусток на 2024 р.
Працівника оформили з 6 липня 23 р. Протягом 23 р. він у відпустці не перебував.
У графіку відпусток на 24 р. мені потрібно вказати такі строки: 12 днів за період з 6,07,23 по 05,07,24.
Та 24 дні за…
Складаємо графік відпусток на 2024 р.
Працівника оформили з 6 липня 23 р. Протягом 23 р. він у відпустці не перебував.
У графіку відпусток на 24 р. мені потрібно вказати такі строки: 12 днів за період з 6,07,23 по 05,07,24.
Та 24 дні за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 01:10
ЛІ
Лілі
12.12.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа є такі журнали реєстрації наказів: з кадрових питань тривалого строку зберігання; з кадрових питань тимчасового строку зберігання; з основної діяльності. До яких наказів відноситься наказ про затвердження графіку відпусток? І чи він є обов'язковим для ФОП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.12.2023 | 14:46
ЛЮ
Людмила
12.12.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники знаходяться за кордоном (у період дії воєнного стану). Заробітна плата не нароховується. Питання: 1. При написанні заяви на відпустку на необмеженний період без збереження заробітної плати на яку статтю КЗОТ чи якогось іншого документу ссилатися? Як покузувати у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.12.2023 | 15:35
ТМ
Татьяна Мельник
12.12.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
ФОП переходить з 3 на 2 групу єдиного податку. Найманих працівників ніяким чином переоформлювати не потрібно, вірно…
ФОП переходить з 3 на 2 групу єдиного податку. Найманих працівників ніяким чином переоформлювати не потрібно, вірно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.12.2023 | 14:50
ОЛ
Олена
12.12.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.А якщо підприємство не працювало з 01.03.22 по 01.10.23.то чи треба і коли зробити графік відпусток.Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.12.2023 | 01:18
ЛІ
Лілі
12.12.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як ФОПу заповнити Журналу реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання, а саме поля: 1. Дата отримання ? (ФОП нікуди ці накази не передає) 2. Підпис отримуючого хто повинен підписатись?
І чи можна в цей журнал просто дописувати порядковий номер та…
І чи можна в цей журнал просто дописувати порядковий номер та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 15:24
ОЛ
Ольга
12.12.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, ФОП має одного найманого працівника, який працює у нього за сумісництвом 3 години на день та ще і за гнучким режимом роботи. Чи може ФОП прийняти ще одного працівника на умовах нефіксованого робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.12.2023 | 14:38
МІ
Мікірін-Бурлака Ірина Василівна
12.12.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник збирається йти в відпустку. Залишилося ще 9 днів за 2023 рік. Та працівник хоче взяти 15 днів. Керівництво не проти. Як оформити це? двома заявами? Однією? вказувати в заяві чи наказі періоди за які надавати відпустку? чи як? Чи просто "прошу надати…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.12.2023 | 13:08
ГП
Пасека Галина Олександрівна
12.12.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівниці двоє дітей до 14 років. Увесь 2023 рік з нею призупинений трудовий договір. Коли поновиться - невідомо. Питання: чи є у неї 10 днів дитячої відпустки за 2023 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 01:07
ОЛ
Ольга
12.12.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чи можна накази про зміну норми робочого часу та встановлення нових окладів, які про ознайомлення підписують працівники- віднести до групи наказів " про основну діяльність" , а не до " кадрових питань"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 01:07
ІР
Ірина
12.12.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ хоче піти у відпустку без збереження зп на невизначений термін ( до кінця воєнного стану). Хто і як має виконувати його роботу і підписувати наприклад звіти в податкову електронними ключами? На ТОВ є заступник директора. Чи потрібно призначати в.о. директора і…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.12.2023 | 12:23
МК
Каплієнко Марія
12.12.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! менеджер зі збуту, за яким закріплений автомобіль підприємства, їздить на ньому також додому з роботи, та з дому на роботу. Чи не потрібно донараховувати якісь додаткові блага? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.12.2023 | 09:53
ТА
Тамила
12.12.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати з пролонгуванням дії наказу (продовження воєнного стану). Але вийшов на роботу до закінчення терміну дії (дати закінчення терміну воєнного стану). Чи потрібно видавати наказ на припинення дії наказу по якому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.12.2023 | 14:25
НЛ
Лянна Наталя Вікторівна
12.12.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам з 06.11.2023 по 10.03.2024 (всі виплати по лікарняному отримала), написала заяву про звільнення з 12.12.2023 року. Потрібно нарахувати компенсацію за невикористані дні відпустки з 06.11.2023 по 12.12.2023…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.12.2023 | 01:05
НА
Наталья
12.12.2023 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скиньте зразок наказу - про вихідний 25 грудня и 1 січня…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.12.2023 | 12:11
ТА
Татьяна
12.12.2023 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш працівник(основне місце роботи) є добровольцем ДФТГ (є підтверджуючий контракт). За ним зберігаємо посаду та виплачуємо середню заробітну плату. Працівник хоче вийти на роботу на повний день, не розриваючи контракт з ДФТГ. Які документи, заяви потрібні для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.12.2023 | 13:17



