Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

А-
-- Андрій --
28.12.2023 | 10:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи має право працівник використовувати соціальну відпустку на дітей зг. ст. 19 частинами…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2023 | 00:10

Це може бути розцінено як інші порушення трудового законодавства (ст 265 КЗпП). Штраф - 1 мінзарплата (в 2023 році 6700 грн, в січніберезні 2024 -7100 грн)

Р…Ще

IR
Iryna
28.12.2023 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в кінці 2023 р. звільняється працівник (мама), яка має додаткову відпустку на дітей (10 днів), але цю відпустку використовує її чоловік на своїй роботі. За періоди 2020,2021 та 2022 роки, довідка з місця роботи чоловіка, що відпустка використана є. За 2023 рік…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2023 | 01:33

Згідно ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 додаткова відпустка працівникам, які мають дітей надається одному з…Ще

ТА
Татьяна Самко
28.12.2023 | 09:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, виявила, що повідомлення про прийом на роботу співробітника не було відпрапвлено вчасно, яка відповідальність на сьоогодні за це? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.12.2023 | 00:40

Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413. Зробити це…Ще

ОЛ
Олена
28.12.2023 | 09:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, потрібно роз'яснення по штатному розпису, якщо співробітника буде прийнято на неповний робочий день по 4 години, ми позначаємо як 0,5 в колонці кількість штатних одиниць і в колонці місячний фонд зар.плати рахуємо 0,5 окладу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.12.2023 | 00:42

В штатному розписі зазначайте повну штатну одиницю і це не залежить від того основне місце роботи чи сумісництво. В штатному розписі зазначають який у вас…Ще

ПР
Прусак Лілія Ігорівна
28.12.2023 | 08:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Згідно колективного договору відпустка працівників становила 28 календарних дні. Колективний договір втрачає чинність 31.12.2023 . З 01.01.2024 керівник хоче змінити термін відпустки працівників на 24 календарних дні. Як правильно це оформити…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2023 | 01:16

Для правильного оформлення всіх змін до Колективного договору необхідно скористатись Законом Про колективні договори і угоди № 3356 …Ще

НЮ
Юрій Ніна Василівна
28.12.2023 | 08:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Підскажіть ,будь ласка, рішення питання:
-директор іде у відпустку по вагітності і пологам,чи треба людину,яка тимчасово буде виконувати обов'язки директора,вводити в ЄДР,змінювати Статут.,чи досить довіренності ,завіренної нотаріально,на право підпису? Дякую…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
29.12.2023 | 00:55

Якщо це не суперечить нормам статутних документів- тимчасово виконуючий обов’язки директора може підписувати документи по довіреності, завіреній…Ще

НВ
НВ
27.12.2023 | 22:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця влаштована на роботу у жовтні 2023, 29 грудня 2023 йде у відпустку по вагітності та пологах. Чи «прийде» Е - лікарняний у електронний кабінет роботодавця ( ФОП) такий лікарняний? Адже обʼєднаний звіт ще не подавався. Чи потрібно подати Довідковий до 29 грудня…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2023 | 22:41

У вас є два варіанти: або подати Довідковий звіт з додатками Д1 (за жовтень, листопад 2023) та Д5 в період з 29.12.2023 до 31.12.2023; або вже подавати…Ще

ОК
Ковальчук Олександра
27.12.2023 | 21:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві працює співробітник за сумістицвом він на 2 групі інвалідності, відправляємо у відпустку, скільки днів відпустки потрібно йому надати 24 чи 30? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:06

30 днів.

Відповідно до ст 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n332 Особам з інвалідністю I і II груп надається…Ще

ОК
Ковальчук Олександра
27.12.2023 | 21:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У Директора залишилася відпустка 10днів за період 2020-2021р. Чи можна йому не надаючи у відпустку виплатити компенсацію за той період, адже він не звільняється? Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 01:22

Залежить від того яка тривалість щорічної відпустки у працівника. Якщо тільки 24 дні, то не можна. Статтею 24 Закону про відпустки…Ще

ОК
Ковальчук Олександра
27.12.2023 | 21:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця була в декретній відпусці до 03.12.2023р. Як правильно оформити її вихід на роботу у відділі кадрів? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
28.12.2023 | 22:32

Якщо працівниця виходить на роботу достроково до дня досягнення дитиною трирічного віку згідно ст.179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982…Ще

Татяна S
27.12.2023 | 19:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Если в данное время берем на работу человека, без трудовой книжки (т.е. он ее не приносит по новому законодательству), обязательно ли надо в ПФУ отправлять приказ в формате PDF. и какой срок для отправки приказа ? ведь если за работника не подали отчет. то его карту в кабинете…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.12.2023 | 16:34

Ні, не потрібно.

Рекомендовано зробити витяг з ЕТК (Відомість про трудову діяльність), щоб побачити чи відобразиться вся інформація по працівнику…Ще

ОЛ
Олеся
27.12.2023 | 19:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює в одній організації на двох посадах за суміщенням. З ним укладено строковий трудовий договір. При звільненні потрібно 2 кадрових накази: перший - на скасування суміщення, другий - на звільнення за основною посадою…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2023 | 13:29

Ні, лише наказ на звільнення. Суміщення у такому разі припиняється автоматично зі звільненням працівника з посади, адже суміщення не є окремим місцем…Ще

ОЛ
Олеся
27.12.2023 | 19:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівники в нашій організації працюють за строковими трудовими договорами. дата закінчення договору 31.12.23р. припадає на неділю - вихідний день. Працівників звільняємо 29.12.23 останнім робочим днем? дата звільнення в наказі вказується 29.12.23…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2023 | 00:03

Ні, заяву в даному випадку не потрібно писати. Адже при укладенні строкового трудового договору вже була визначена дата його закінчення. Але наказ про…Ще

РА
Раїса
27.12.2023 | 18:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При народженні дитини, батькові відпустка надається за його бажанням, чи обов"язково…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.12.2023 | 09:56

За бажанням, прпацівника.

Відповідно статті 19 прім 1 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n331, одноразова оплачувана…Ще

ІР
Ірина
27.12.2023 | 17:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Скажіть, списки по військовозобовязаних до 25 січня 2024 р. подавати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства чи за місцем перебування на обліку військовозобовязаних? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.12.2023 | 17:11

Списки персонального військового обліку взагалі не подаються до 25.01.

Якщо підприємство не отримало розпорядження від ТЦК та СП щодо звіряння Списків…Ще

ІР
ІРИНА
27.12.2023 | 17:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи є обов'язковим підписання колективного договору на ТОВ з найманими особами?
Заздалегідь дякую за відповідь…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2023 | 16:16

Чинним законодавством та міжнародними нормами не передбачено положення щодо обов’язковості укладенняколективного договору (Лист Мін’юсту від…Ще

ЛК
Кізима Людмила Василівна
27.12.2023 | 16:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник змінює основне місце роботи з підприємства 1 на підприємство 2. При цьому залишається на підприємстві 1 за сумісництвом. Чи потрібно звільняти його з підприємства 1, як з основного місця роботи, з подальшим прийняттям на це ж підприємство за сумісництвом? Чи можливе…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2023 | 15:55

Переведення не можливе.

Заміна основного місця роботи на сумісництво і навпаки — це не зміна місця роботи як такого та не зміна посадових…Ще

ІГ
Ігор
27.12.2023 | 16:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Яка відповідальність підчас військового стану, за невчасне подання звіту про прийняття 3-х працівників на роботу за сумісництвом у листопаді 2023 року, виявлено факт у грудні 2023 року…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2023 | 15:53

Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу в 2023 році: «трудовий» – 10 мінімальних зарплат, тобто 67 000 грн (ст. 265 КЗпП).

…Ще

АЛ
Аля
27.12.2023 | 15:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1. При зміні директора не вірно подали повідомлення про прийом нового директора на день раніше (не вірно № наказу, дата, прийом). Як правильно зробити виправлення у повідомленні?
2. Ще одна помилка у повідомленні не вірно вказано номер наказу (порушена нумерація) чи…

2

ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2023 | 14:45

Повідомлення про прийняття на роботу, передбачене Постановою 413 у разі прийняття на роботу директора взагалі не подають. Це прямо зазначено в самій…Ще

ОЛ
Ольга
27.12.2023 | 15:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, головний інженер підприємства користується легковим авто фірми. Усі затрати по авто, паливо відносимо на адміністративні витрати. Наказом по підприємству закріпили авто за гол.інженером. Треба встановлювати доплату за суміщення посади водія…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.12.2023 | 12:00

Ні, не потрібно.

Можна встановити доплату за роз’їзний характер роботи, якщо працівник здійснює службові поїздки та багато часу проводить у дорозі.

Раді…Ще

Усі консультації44592
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44584
Уточнення4
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ298
Теми
Акциз5452
Бухоблік та фінзвітність20722
Відрядження9166
Військовий облік та бронювання5269
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49085
Зарплата71600
ЗЕД. Валютні операції10556
Кадри44592
Нерухомість та земля9610
ПДВ72831
Податок на прибуток26136
РРО/ПРРО, каса21470
Спрощена система22882
ФОП58287
Інше121597
20-ОПП683
Неприбуткові/благодійні організації959
Транспорт, ТТН974
Бюджетні установи140
Фермерські господарства233