Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТО
ТОВ ІК Укренергопром
09.01.2024 | 11:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Відбулись зміни в штатному розписі підприємства (підвищення посадових окладів). Тепер готую накази щодо підвищення окладів індивідувально по кожному працівнику. Підскажіть будь-ласка, по мобілізованим працівникам теж готувати наказ, навіть якщо змоги ознайомитись з…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
09.01.2024 | 23:06

Якщо по посаді оклад підвищується, то наказ можете видати. Ознайомлення з наказом відбудуться вже тоді, коли працівник з"явиться на роботі.

Раді допомогти…Ще

ТК
КАЛИМ ТЕТЯНА ГРИГОРІВНА
09.01.2024 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві рахувався працівник, увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією. Зарплата не нараховувалась. 8 грудця 2023 даний працівник з'явився на роботі , написав заяву на звільнення а також надав витяг з наказу з військової частини що він 16.11.23 виключений із списків…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 21:46

Так, за заявою працівника ви можете йому надати за весь період з 17.11.2023 по дату звільнення відпустку без збереження зарплати, що надається на період…Ще

ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
09.01.2024 | 10:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Людина є ФОП, на іншому підприємстві директор, чи може ще на третьому підприємстві бути комерц. директором? Це буде наказ за зовнішнім сумісництвом ,так…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 21:37

Так. Кількість місць роботи за сумісництвом не обмежена. Директор буде зовнішнім сумісником на третьому підприємстві.

Ст.43 Конституції України гарантує…Ще

ЛІ
Лілія
09.01.2024 | 10:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть,будь-ласка,Додаткові угоди і трудові договора нумерацію вести обовязково? і це нумерація щороку з №1 починається? це всіх підряд працівників нумерувати чи для кожного працівника будеу 2024 році Договір №1,додаткова угода №2,додткова угода №3? а потім у 2025р так само…
1

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 21:33

Нумерація- за рішенням роботодавця. Якщо до цього не нумеровали- можете почати нумеровати з №1 нові трудові договори.

Нумерація Додаткових угод для кожного…Ще

ОЛ
Олена
09.01.2024 | 10:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Виникло питання в організації працює 13 працівників, серед них є 1 інвалід. Приймаємо ще людину вона також інвалід. Питання маємо ми право прийняти цього інваліда, якщо в нас вже є інвалід. ? Працівник нам потрібен. І будь ласка надайте норму Закона. Дуже дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 20:19

Обмежень на прийом працівників з інвалідністю законодавство не встановлює. Є квоти на приймання працівників з інваліднісю, що встановлюються як мінімальні…Ще

КЛ
Кулик Лілія
09.01.2024 | 10:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця з листопада пішла у відпустку по вагітності пологам.З січня 2024 піднявся оклад до 7100грн. На цю працівницю треба робити також Додаткову угоду і підписувати цю угоду визивати її з відпустки і ставити дату 01.01.2024 якою датою оформлено додаткову угоду? дуже дякую…

2

ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2024 | 08:16

Викликати працівницю з відпустки не обовʼязково. А от ознайомити її з наказом потрібно, як і скласти додаткову угоду про зміну окладу. Законолдавством не…Ще

ЮБ
Балюк Юлия
09.01.2024 | 10:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право під-во, при відсутності кол. договору, зменшувати норму 40 годин на тиждень згідно ч. 1 ст 50 КЗпП. Наприклад наказом по під-ву визначити 01.01.2024 вільним від роботи днем при встановленій нормі на січень 2024 року 32 години…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 19:58

Так, при відсутності колективного договору трудові відносини регулюються іншими нормативними актами роботодавця за угодою з працівником. В ст.21 КЗпП…Ще

ОК
ОксанаШ
09.01.2024 | 10:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює на основному місті роботи унас. Він хоче на іншому підприємстві працювати за основним місцем,а у нас по совместітельству. Ми не заперечуємо. Який наказ треба зробити ? У якій звітності треба повідомити контролюючи органи проці зміни…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 19:41

Переведення з основного місця роботи на сумісництво на одному підприємстві не передбачено законодавством. Працівника необхідно звільнити у вас за основним…Ще

АН
Анна
09.01.2024 | 10:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство отримало кошти від центру зайнятості за компенсацію за працевлаштування ВПО по працівниці. Чи потрібно відображати в об'єднанном звіті зарахування коштів від центру зайнятості…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
09.01.2024 | 17:56

Ні, ці кошти в Податковому розрахунку не відображаються як надані Центром занятості.

У звіті в Додатку 1 зазначається нарахована зарплата працівникам. Але…Ще

СА
Савенко Юлія
09.01.2024 | 10:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
В компанії працює співробітниця, особа з інвалідністю.
У серпні 2022 року у даної особи добіг кінця термін інвалідності, але працівниця перекомісію не проходила.
Чи буде враховано до виконання нормативу "інвалідної квоти" дану особу за 2023 рік…

13

ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2024 | 08:11

Ні, на жаль не буде.

Відподвіно до законодавства за інвалідами на час воєнного стану зберігається статус і право отримання пенсії по інвалідності без…Ще

ЛІ
Лілія
09.01.2024 | 10:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник у грудні працював 6днів з 1 по 10 і отримав ЗП 2000грн.З 11.12 по 18.12 лікарняний отримав 1062,32грн.132,79грн за день виходить і загальний лікарняний 21день з 11.12-05.01.24 але розбитий на три лікарняних).За грудень нараховано і виплачено і показано у відомості по…

2

ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2024 | 08:06

Так, Ви все зазначили вірно. Перший лікарняний відображаєте у грудні, оскільки статусу готовий до сплати він набрав саме у грудні. Решту лікарняних, що…Ще

ЕЛ
Елена
09.01.2024 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство зареєстровано в м. дніпро, оформлені за трудовою книжкою працівники за місцем реєстраціїї підприємства.., а вони проживають м. київ, м. к ріг і там виконують роботу по договорам . філіалів не зареєстровано. запитання : як правильно оформити штатний розпис, чи…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.01.2024 | 17:54

Додатково ці посади виділяти в штатному розписі не обов’язково.

Обов’язкова форма штатного розпису затверджена лише для бюджетних установ. Тож…Ще

ЛІ
Лілія
09.01.2024 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!У табелі робочого часу у лівій частині ставиться 8(Р) у робочі дні з понеділка по пятницю. А от якщо працівник на лікарняному то ставити у ті дні які по договору робочі для працівника 8(ТН) з понеділка по пятницю чи просто ТН і без 8?а у суботу і неділю просто ТН і прочерк…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:24

правил заповнення табнлю обліку робочого часу на нормативному ріні не визначено. Години, які припадають на графік роботи, але не відпрацьовані працівником…Ще

СВ
Світлана
09.01.2024 | 09:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 22 грудня 2023р. перевожу працівника з однієї посади на іншу. У наказі прописую: перевести з 01.01.2024р. з посади.... на посаду ...керівного складу з посадовим окладом 11 000,00 грн. А з 01.01.2024р. ми піднімаємо всім оклади на 200 грн.ПИТАННЯ.У наказі я правильно…

1

ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2024 | 01:18

Все вірно вказали.

Після цього маєте ще видати наказ про підвищення окладів і знову ж таки ознайомити під підпис працівника з новим окладом з 01.01.2024…Ще

НА
Наталія
09.01.2024 | 09:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівниця з 01.06.2023 р по 08.12.2023 р. була у відпустці без збереження заробітної плати.Чи дає період неоплачуваної відпустки право на основну щорічну відпустку?Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 12:57

Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за згодою сторін на за сімейними обставинами (ст. 26 ЗАкону про відпустки), або на час воєнного стану (ч. 3…Ще

ТА
Татьяна
09.01.2024 | 08:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У мене таке питання: працівник був мобілізований у 02.2022 році, пару місяців назад зник безвісти. Чи можемо ми його звільнити на підставі цих документів? Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
09.01.2024 | 23:05

Ні, до того часу поки у вас не буде рішення суду про визнання померлим або безвісно відсутнім ви не можете звільнити. Відмповідно до п.8-2 ст. 36 КЗпП…Ще

НЮ
Юрій Ніна Василівна
09.01.2024 | 08:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Підскажіть,будь ласка,директор -засновник може бути прийнятий по ЦПД і які умови ?Дякую…

2

ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2024 | 01:16

Так, можна.

Засновник може здійснювати управляння підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній основі відповідно до норм ч. 2 ст. 65…Ще

НК
Король Неля Миколаївна
09.01.2024 | 08:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно "відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану" вносити в особову картку П-2? Якщо "да", то у якій формі…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 12:47

Так, потрібно.

Роботодавець має вести облік всіх наданих працівнику відпусток. Такий облік ведуть в розділі 5 особової картки П-2. Тож в цьому розділі також…Ще

АН
Анжела
09.01.2024 | 00:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка посадові інструкції для "Керівник департаменту сервісної підтримки" 1231 та "Менеджер з адміністративної діяльності" 1475.4…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
09.01.2024 | 10:52

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ІР
Ірина
09.01.2024 | 00:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство зареєстроване у м. Києві. Структурний підрозділ (завод) знаходиться у м. Миколаїв. Попередній бухгалтер вів ОДИН табель обліку робочого часу, в якому відображено явки на роботу адмін.персоналу у офісі у м. Києві та виробничого персоналу заводу у м…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.01.2024 | 17:08

у відповіді ми висловили нашу думку на Ваше питання, з огляду на діюче законодавство та поясненнями Мінпраці.

Ведення табельного обліку робочого часу на…Ще

Усі консультації44592
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44582
Уточнення5
В роботі3
Очікує1
З відповіддю АІ298
Теми
Акциз5452
Бухоблік та фінзвітність20717
Відрядження9166
Військовий облік та бронювання5268
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49080
Зарплата71594
ЗЕД. Валютні операції10556
Кадри44592
Нерухомість та земля9610
ПДВ72829
Податок на прибуток26134
РРО/ПРРО, каса21469
Спрощена система22882
ФОП58286
Інше121597
20-ОПП683
Неприбуткові/благодійні організації958
Транспорт, ТТН974
Бюджетні установи140
Фермерські господарства233