☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
11.01.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в наказі на кожен місяць про норму робочого часу ставити підписи про ознайомлення працівників , що перебувають у відпустці за власний рахунок( на випадок якщо вони захочуть вийти з цієї відпустки або з'явиться така необхідність)…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 17:25
ОС
Савченко Ольга
11.01.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка:
На підприємстві в штатному розписі є декілька посад (з однаковими Кодами за ДК), але з різними окладами.
При піднятті окладу окремому співробітнику - змінюємо посадовий оклад по його посаді в штатному. Але іншим співробітникам, що…
На підприємстві в штатному розписі є декілька посад (з однаковими Кодами за ДК), але з різними окладами.
При піднятті окладу окремому співробітнику - змінюємо посадовий оклад по його посаді в штатному. Але іншим співробітникам, що…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 11:31
ОШ
Шалан Оксана Миколаївна
11.01.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов у відпустку ( оплачувальну) і одразу у звязку з воєнним станом. Зараз хоче звільнитися. По компенсації в даному випадку питпнь не виникає? Бо перед основною ми виплатили відпускні.а за воєнним станом права на відпускні втрачені.
Я оформляю наказ і все…
Я оформляю наказ і все…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:15
ЛА
Лариса
11.01.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. Підкажіть Якщо працівник працює на 0,5 ставки чи можна йому поставити доплати за розширення обовязків, навантаження, інтенсивність…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:40
НГ
Гнатюк Ніна
11.01.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Навчання у ВУЗІ з 2003 по 2006р р. на стаціонарі входить до страхового стажу…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 01:08
НА
Надія
11.01.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу за основним місцем на 0,5 ставки жінку, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? До цього вона ніде не працювала, тобто трудової книжки у неї немає. Чи не позбавлять її допомоги, яку вона отримує? Як в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:16
ТЕ
Тетяна
11.01.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, за період мобілізації основна щорічна відпустка нараховується? Працівника мобілізували 01.05.2022 року…
Підкажіть, будь ласка, за період мобілізації основна щорічна відпустка нараховується? Працівника мобілізували 01.05.2022 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:40
ДУ
Душаєва Павлина
11.01.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник хоче, щоб йому встановили неповний робочий тиждень та одночасно неповний робочий час. Понеділок перша половина дня, та Четверг друга половина дня. Як написати заяву такому випадку?
І як розрахувати суму зарплати…
Працівник хоче, щоб йому встановили неповний робочий тиждень та одночасно неповний робочий час. Понеділок перша половина дня, та Четверг друга половина дня. Як написати заяву такому випадку?
І як розрахувати суму зарплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:50
ВІ
Вікторія
11.01.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Повідомляємо працівника, що 15.04.24р. скорочуємо посаду, яку він займає.
Яким числом ми повинні звільнити працівника:
15.04.24р. і цей день вважається робочим (табелюємо)
ЧИ
14.04.24р. (за день до скорочення посади)…
Яким числом ми повинні звільнити працівника:
15.04.24р. і цей день вважається робочим (табелюємо)
ЧИ
14.04.24р. (за день до скорочення посади)…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 17:07
НА
Наталія
11.01.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який працює в нашому підприємстві сумісником звільнився з основного місця роботи ще 2.5 місяці тому. Проте нам не повідомив, в той час у нас знаходився у відпустці без збереження зарплати. Що робити керівнику і бухгалтеру в цій ситуації?Прийняти його на основне місце…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:20
ЛЮ
Людмила
11.01.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на загальній системі оподаткування. Питання по відпусткам. Працівник має право 24 к.дні. Як працівник може використати дану відпустку, чи може взяти 1 день, або 5 днів по необхідності. Чи є якийсь обовязковий порядок викоритсання днів відпустки? Скільки років працівник може…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.01.2024 | 11:28
РО
романова
11.01.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У компаніі декілька підрозділів по Україні, головний офіс знаходиться у місті Харкові, відділ кадрів та трудові книжки також у Харкові. Харків під постійним обстрілом ворога. По якому алгоритму працівник відділу кадрів може видати трудові книжки працівникам з інших…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:12
НА
Наталія
11.01.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який працює за сумісництвом з 01.08.23року на 0.5 ставки, а з 01.10.23 по 11.01.24 перебував у відпустці без збереження зарплати звільняється 12.01.24 року Як правильно визначити за скільки днів відпустки виплатити компенсацію і як правильно порахувати,якщо в нього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 00:05
ДО
Довгаль Наталія
11.01.2024 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який документ має бути в чоловіка при прийомі на роботу замість військового квитка?
Якщо в людини військовий квиток відсутній…
Якщо в людини військовий квиток відсутній…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.01.2024 | 16:46
ЛТ
Ткаченко Лариса Леонтіївна
11.01.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як сформувати наказ на звільнення працівника? прийнять 21.02.2023р. інвалід 2 групи(30к.д.) основної відпустки. за період з 30.09.2023р тпо 30.11.2023р. не було групи інвалідності. з 01.12.2023р. надав документи на 2 групу інвалідності.з 25.10.2023р. по 05.01.2024р. лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 14:47
АЛ
Алла Вишневська
11.01.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 група, робітники - продавці непродовольчих товарів, робочі дні - вівторок - субота, вихідні - неділя, понеділок. 1. Чи може робітник написати заяву з проханням погодити роботу у неділю з наданням іншого вихідного дня у вівторок? 2. Як оформити роботу у неділю за проханням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 14:38
АЛ
Аля
11.01.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можуть два працівника суміщати одну вакантну посаду…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:00
ГП
Пилипів Галина Ігорівна
11.01.2024 | 09:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть зрозуміти- водій працює на автопідприємстві з 1980 року, чи обов'язковим з ним заключення трудового договору, чи цей закон відноситься лише до новоприйнятих найманих працівників ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2024 | 10:36
ХР
Рудика Христина Олександрівна
10.01.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у 2-х ТОВ, одне місце роботи основне. Зараз працівник звільнився з основного місця. Як бути працівникові з сумісництвом, оскільки це місце тепер стає основним, але автоматично цього не відбувається. Чи треба подати якусь заяву (з яким текстом)?Який наказ повинен…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.01.2024 | 18:20
ЛИ
Лидия
10.01.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Новостворена фірма. Є протокол засідання власників про призначення директором самого єдиного власника. Подати повідомдення про прийняття директора немає можливості, оскільки ще немає КЕП та сертифікату. Але для відкриття рахунку в банку потрібен наказ про прийняття директора. Як…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.01.2024 | 08:57
