Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче, щоб йому встановили неповний робочий тиждень та одночасно неповний робочий час. Понеділок перша половина дня, та Четверг друга половина дня. Як написати заяву такому випадку?
І як розрахувати суму зарплати?
Зазначайте як неповний робочий час за графіком з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Але від того як ви розпишете принцип оплати працівнику- залежить і розрахунок зарплати.
Бажано встановлювати годинну ставку зарплати та оплачувати відпрацьовані години за місяць множенням годинної ставки на кількість відпрацьованих годин. Але якщо все ж таки працівнику встановлений оклад від повної ставки в місяць, наприклад за п’ятиденним графіком 40-годинного тижня- розрахунок зарплати кожного місяця доведеться вираховувати діленням окладу на норму місяця та множенням на кількість відпрацьованих годин.
Наприклад, в першому варіанті встановлено годинну ставку 50грн, відпрацьовано 100 годин, ЗП 5000грн за місяць;
в другому варіанті- в січні норма 184год, ЗП за повну ставку 10000грн, відпрацьовано 100год, ЗП 10000/184*100=5434,78грн.
Можливий ще третій варіант: встановлений незмінний графік (наприклад, пн-чт по 5 годин) на 0,5 ставки 20 годин на тиждень ЗП 10000*0,5ст=5000грн, тоді оплата теж фіксована за місяць 5000грн за відпрацьований місяць за встановленими годинами роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

