Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІМ
Мазна Ірина
15.01.2024 | 13:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи має право роботодавець під час воєнного стану не надавати соціальну відпустку на дітей у 2024р. за умови, що працівник повністю використав у 2024р. основну відпустку 24 дні? Якщо має, то чи може роботодавець замінити соціальну відпустку компенсацією, чи ця…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 23:09

Ні, такого права роботодавець немає – лише якщо працівник залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва…Ще

ЛІ
Лілія
15.01.2024 | 13:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Працівниця у відпустці по 26.01.2024р.
З 27.01.24 - відкрито лікарняний по вагітності і пологам. СУБОТА!
Якою датою має бути написана заява від працівниці про надання відпустки по вагітності та пологам та відповідно якою датою має бути виданий наказ?

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2024 | 13:08

Так, наказ та заява про надання відпустки по вагітності та пологах будуть першим робочим днем після формування е-лікарняного, що виданий в вихідний день.

До…Ще

VI
Vira
15.01.2024 | 13:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дайте, будь ласка посилання на курс чи школу, де розказують як правильно підвищувати оклади…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
15.01.2024 | 15:54

Радимо скористатись посиланнями:



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ
Олена Вікторівна
15.01.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо вже передали скан копії трудової де було чотири записи, все прийнято, а зараз новий роботодавець вказав, що запис 1 і 2 задвоїлося у двох роботодавців і написав запис №5. Чи треба виправляти другому роботодавцю на запис 3 і 4, чи це вже не актуально? Молода дівчина і стаж…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:34

Ні, другому роботодавцю нічого виправляти не потрібно. Номер запису жодним чином не впливає на обчислення стажу роботи. До того ж, Інструкція про порядок…Ще

IN
incognito
15.01.2024 | 13:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати через воєнний стан за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 з 01.05.2023 року. Чи дає час перебування у зазначеній відпустці стаж для щорічної додаткової відпустки за стаж державної служби…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2024 | 12:58

Ні, час перебування у відпустці без збереження зарплати не зараховується до стажу для щорічної додаткової відпустки держслужбовцю.

Відповідно до пункту 11…Ще

КА
Катерина
15.01.2024 | 13:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У ФОП є наймані працівники , В трудовому договорі прописана сума трудового оклада . В січні 2024 змінилася мінімальна зар.плата . Чи потрібно робити зміни в трудовому договорі і яким чином. ? Як прописати оклад в трудовому договорі ,щоб не робити кожен раз зміни…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:31

Так, потрібно укладати додаткові угоди до письмового трудового договору. Оскільки в трудовому договорі повинна бути вказана фактична сума заробітної плати…Ще

ИН
Инесса
15.01.2024 | 12:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, зараз потрібно давати копію наказа при звільненні і запис в наказі відповідний робити? в останніх ваших зразказ таких записей в наказах немає…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:54

Так, обов'язково при звільненні потрібно видавати працівникові копію наказу про звільнення, але зовсім не обов'язково на оригіналі наказу робити напис про…Ще

OL
Olena
15.01.2024 | 12:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно робити запис у трудовій про Про зміну ознаки місця роботи з основного на сумісництво.? Та відправляти наказ в ПФУ для електронної трудової…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2024 | 09:55

Відповідно до норм КЗпП така зміна неможлива, оскільки КЗпП не передбачає такої можливості.

Дійсно, основне місце роботи — місце роботи, де працівник…Ще

ІР
Ірина
15.01.2024 | 12:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка при скороченні людину потрібно попереджати за два місяці, чи на час військового стану це не діє.Дошкільний навчальний заклад…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
16.01.2024 | 11:02

Так, попереджати потрібно.

Відповідно до ч.1 ст. 49-2 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n324 про наступне…Ще

ЛІ
Лілія
15.01.2024 | 11:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Накази про призначення та виплату :Лікарняних (5р.),Відпустка по вагітності і плогам(5 років),декретна за дитиною до 3 років(75 р).ФОП відносить так накази.Але рзні спеціалізти кажуть що це все 75р зберігання накази. Якщо це дійсно так то при невірному віднесенні є…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:42

Ніяких санкцій не буде, оскільки ніде немає вказівки, що накази про оплату лікарняних та відпустку по вагітності та пологах належать до наказів тривалого…Ще

СВ
Света
15.01.2024 | 11:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

МП Ворскла написало в моїй трудовій книжці " 07,09,1993 г.уволена по переводу в ЧП Полимер ,а ЧП Полимер написало "принята 07,09,1993 г по переводу на должность гл.бухгалтера . Таке може бути? І якщо ні як виправити помилку.Думаю, що Ворскла і ЧП Полимер мені нарахувало зарплату…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 16:42

Дійсно, не може бути один день датою звільнення з одного місця роботи і прийняттям на інше. Однак, виправляти нічого не потрібно. При оформленні пенсії в…Ще

КЛ
Ковальчук Лариса Василівна
15.01.2024 | 11:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника принято внутрішнім сумісником. Чи потрібно відображати цю подію в додатку Д5 квартальної звітності? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 13:31

Так.

Додаток 5 формується, якщо у звітному кварталі Ви:

· приймали/звільняли працівника;

· укладали/припиняли роботу за…Ще

ТА
Татьяна
15.01.2024 | 11:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо на виробничому підприємстві працівник робить брак продукції, чи можна стягнути суму браку продукції з його заробітної плати. Якщо так, то як це правильно оформити…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
16.01.2024 | 12:48

Так, брак можна не оплачувати.

Статтею 112 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n675 передбачений порядок оплати праці при виготовленні…Ще

ТА
Таїсія
15.01.2024 | 11:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть, на скільки днів може найманий працівник взяти відпустку за свій рахунок 15 чи 30 к. днів максимум? Як це оформити. Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2024 | 00:07

Відпустка без збереження зарплати за ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 може бути надана: 1) за сімейними…Ще

ВА
Валентина
15.01.2024 | 10:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо директор коледжу (комунальна власність, фінансування з держ бюджету) не надає додаткову відпустку 4 к.д. за ненормований робочий день за 2024 рік, чи є це порушенням…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2024 | 23:43

Ні, порушення в даному випадку немає.

Керівник діє за нормою ч.1 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 : У період дії воєнного…Ще

АА
Антонина Арабаджи
15.01.2024 | 10:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві лише директор, жінка. На неї покладені обов'язки ведення військового обліку. Є назак, ТЦК повідомили. Чи потрібно подавати "пустий" звіт-список до 25 січня про військовозобов'язаних? (військовозобов'язаних немає)…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:46

Ні, не потрібно. Якщо немає військовозобов"язаних, то ви взагалі не ведете списки персонального військового обліку. Крім того, законодавством не…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
15.01.2024 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! 29.12.2023р. на під-ві були звільнені всі працівники, крім керівника та одного працівника (він мобілізований з 2022 року).З січня 2024р. прийняли нових працівників. Підкажіть буд ласка як присвоїти їм табельні номера, якщо керівник має табельний номер 1, а…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2024 | 22:03

Ні, присвоєння табельного номера не визначено жодним нормативно-правовим актом. Правила присвоєння табельних номерів досить прості. Необхідно завести…Ще

ВП
Пульбер Вікторія Василівна
15.01.2024 | 10:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство надає телекомунікаційні послуги, має у штаті операторів телекомунікаційних послуг, яким згідно колдоговору встановлюється змінний графік (2 зміни на добу). Чи буде порушення встановлювати таку тривалість змін: 1 зміна 11 годин (з 08:00 до 20:00, перерва 1 год), 2…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:41

Так, можна встановити такий графік по 11 годин+1 година перерви. Скорочувати нічну зміну потрібно якщо не має потреби в безперервній роботі.

Графіки…Ще

ЛІ
Лілія
15.01.2024 | 10:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! З'явився ел. лікарняний на 5 днів, але працівника табелювали як присутнього на роботі. Чи може підприємство проігнорувати цей лікарняний, виплативши за цей період ЗП?
Чи необхідно це якось документально це оформлювати? Скажімо віддмовою у виплаті лікарняного?

2

НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2024 | 22:23

В оплаті лікарняного необхідно відмовити.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або…Ще

СМ
Міркович Світлана Василівна
15.01.2024 | 10:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Зараз, на період воєнного стану, є норма в Законі про відпустки про те, що можна не виплачувати відпускні при нарахуванні щорічної основної оплачуваної відпустки і відпустки за роботу у шкідливих і важких умовах праці за три дні до початку відпустки, а можна по…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 16:30

Так, за кожен такий наказ – на це є пряма вказівка в. абз 10 ч. 1 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422): юридичні та…Ще

Усі консультації44581
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44565
Уточнення3
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ295
Теми
Акциз5451
Бухоблік та фінзвітність20705
Відрядження9166
Військовий облік та бронювання5259
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49070
Зарплата71574
ЗЕД. Валютні операції10551
Кадри44581
Нерухомість та земля9605
ПДВ72800
Податок на прибуток26128
РРО/ПРРО, каса21464
Спрощена система22870
ФОП58272
Інше121574
20-ОПП682
Неприбуткові/благодійні організації957
Транспорт, ТТН967
Бюджетні установи139
Фермерські господарства233