🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
31.01.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації:
19.12.2023 я приступила до обов’язків директора підприємства за сумісництвом (на час здавання справ на попередньому підприємстві).
За рішенням установчих зборів із 31.12.2023 видано наказ про моє переведення із…
19.12.2023 я приступила до обов’язків директора підприємства за сумісництвом (на час здавання справ на попередньому підприємстві).
За рішенням установчих зборів із 31.12.2023 видано наказ про моє переведення із…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 14:17
ІР
Ірина
31.01.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, є співробітник, який мобілізований, він зателефонував і хоче звільнитися, як правильно звільняти мобілізвоних? чи звичайне звільнення і компенсація як нараховується і виплачується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.02.2024 | 12:32
НА
Наталія
31.01.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник в ТРО з березня 2022 року. Підприємство платить середній заробіток. Середньогодинна розрахована за січень-лютий 2022 року. З 01 лютого 2024 року працівника за його заявою переводять на іншу посаду. Чи зміниться середня для подальших виплат? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 21:42
ДН
Данилова Наталя Анатоліївна
31.01.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Накази на відпустку та накази про прийом на роботу треба по-різному нумеровать? Какие буквы для нумерации подходят для наказов на відпустку, а які для прийому на роботу? Куда относятся приказы "про покладання обвязків на період відпустки"? Интересует правильность…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 21:03
ЛЛ
Люда Люда
31.01.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з початку війни не працює, весь колектив у відпустці без заробітної плати. Працівник бажає влаштуватись на іншу роботу за основним місцем роботи, чи можливо такого працівника перевести з основного місця на сумісництво не звільняючи? (щоб не виплачувати компенсацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 20:53
АЛ
Альона
31.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство після початку війни не працює. Залишився лише директор. Раніше працював, по 2 години в день, але наразі немає можливості в повному обсязі сплачувати йому зп. Чи можливо видати наказ про встановлення неповного робочого часу та надати можливість виходити на робоче…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2024 | 19:37
СВ
Світлана
31.01.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство займається торгівлею фарб але також може надавати послуги з ії нанесення. Як правильно прийняти працівника майстра згідно штатного розкладу, а саме у кий відділ адміністративний чи до відділу виробничого. по факту виходить так що за рік послуги надаються до 5 раз…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
01.02.2024 | 17:10
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
31.01.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В серпні 23р. повідомлення помилково подано про прийняття за сумісництвом, а треба за основним місцем роботи,чи можна виправити,і чи буде штраф…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.02.2024 | 00:29
ОЛ
Ольга
31.01.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як розраховується середя зарплата (допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах). Працівник працює на підприємстві декілька років, потім звільняється та одразу оформлюється на інше підприємство. Страховий випадок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2024 | 13:43
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
31.01.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ОСББ дуже часто виникають питання стосовно стосовно виконати роботи наприклад пофарбувати лавочки , полагодити дитячий майданчик керівництво ОСББ з фізичною особою укладали договір ЦПХ на разові роботи ( послуги ) , яка систематичність укладання даних договорів , щоб не…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
01.02.2024 | 13:57
ЮЛ
Юлия
31.01.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві 1 працівник займає посаду головного технолога та одночасно виконує обовязки комерційного директора (внутрішнє суміщення посад). Чи можна у внутрішніх документах підприємства (наприклад, наказах) зазначати посаду даного працівника як, наприклад…
АК
Антон, консультант
експерт
04.02.2024 | 00:43
ГТ
Галина Терефельська
31.01.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по військовому обліку. Військовозобов'язані офіцери, жінки, призовники, входять до військовозобов'язаних для обчислення кількості для бронювання. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.02.2024 | 15:14
ОЛ
Олена
31.01.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи не має перешкод стосовно працевлаштування працівника, у якого є витяг з наказу, де міститься інформація про виключення зі списків особового складу частини на підставі підпункту "б", пунтку 2 частини 4 статті 26 "Про військовий ообов'язок та військову службу"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.01.2024 | 19:44
ЛК
Капінус Людмила
31.01.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Товариство уклалало в грудні 2023 року з фізичними особами договор ЦПХ на виконання робіт по демонтажу обладнання. Повідомлення про прийняття працівника в податкову не подали. Яка відповідальність? Чи можно подати зараз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:39
АЛ
Альона
31.01.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівниками призупинено трудові договори з 2022 року. Вирішили з 01.01.2024 всіх працівників відправити у відпустку без збереження на період воєнного стану. Чи потрібен зведений наказ на відновлення дії труд. договору, чи можна одразу видавати зведений наказ на відпустку без…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 20:05
ЛЕ
Леся
31.01.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Терміни і порядок подачі річного звіту по працевлаштуванню інвалідів за 2023 рік.10І…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.02.2024 | 00:28
ТБ
БУРАНЕНКО Тетяна Сергіївна
31.01.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник перебуває у відпустці без з/п з 01.09.23р. по теперішній час (писав заяви на продовження) зг. п.1 ст.26. Чи має право так довго перебувати у відпустці? Чи має право за цей період на щорічну відпустку? Дякую…
ЯА
Янко Антон, консультант
експерт
31.01.2024 | 19:31
МА
Марина
31.01.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийняли на роботу співробітника, на посаду заступник головного бухгалтера. Такої посади в класифікаторі професій не має. Підкажіть яку краще вибрати і як записати у трудову книжку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.02.2024 | 10:42
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
31.01.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю1 Чи можна прцівника відправити у відпустку зідно графіка відпусток,без його заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.02.2024 | 00:25
СВ
Светлана
31.01.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. прошу проконсольтувати, у штатному розписі введено цех з комплектації продукції. чи правильно буде за класифікатором професій оформити офіційно працівника на посаду "бригадир на дільницях основного виробництва (інші виробництва)" - код кп -8990…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.01.2024 | 14:04
