Заголовок тимчасово відсутній
19.12.2023 я приступила до обов’язків директора підприємства за сумісництвом (на час здавання справ на попередньому підприємстві).
За рішенням установчих зборів із 31.12.2023 видано наказ про моє переведення із сумісника на основне місце роботи (теж є рішення, де прописано — «призначити директором підприємства з наступними правами…»). А правильно треба було провести звільнення та знову прийняття на роботу. Я — особа передпенсійного віку, тож мене цікавлять такі питання:
— як цей запис вплине на стаж?
— чим така помилка загрожує підприємству?
— якщо це так серйозно, то яким чином усе можна виправити? Заздалегідь дякую.
Так, необхідно було звільнитись з посади за сумісництвом та видати наказ про вступ на посаду на основне місце роботи.
На стаж така зміна жодним чином не вплине, оскільки для страхового стажу головне — сплата страхових внесків. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430 ).
Оскільки бухгалтерська звітність не передбачає можливості фіксувати в звіті перехід з сумісництва на основне місце роботи без звільнення, то в реєстрі застрахованих осіб залишилась інформація, що це у Вас робота за сумісництвом. Відповідно у випадку тимчасової непрацездатності не зможете отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності. Тож радимо виправити порушення. Оформити своє звільнення поточною датою і видати наказ про вступ на посаду на основне місце роботи з наступного робочого дня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Обмін послугами з нерезидентом: податкові наслідки для ТОВ
Необхідність подання списків працівників для звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку
Чи потрібно подавати декларацію ФОП за півріччя 2026 року

Продаж електротранспорту на ФОП: можливості та оформлення діяльності
Критерії бронювання для благодійних фондів у Харківській області
Є відповідь АІ

